Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Приглашаем к дискуссии на профессиональные бухгалтерские темы

Мир позитива

10.05.2017 113 0 0

Ищете ответы на проблемные вопросы?
Ответ даст дискуссия.
Дискуссия – это метод поиска ответа.

Приглашаем всех желающих приобщиться к профессиональной дискуссии по правилам Дискуссионного клуба г. Полтавы при информационной поддержке ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и ИКК «Баланс-Клуб».

Результаты наиболее интересных дискуссий по профессиональным бухгалтерским вопросам будут публиковаться на страницах изданий и интернет-ресурсов ИКК «Баланс-Клуб».

Цель дискуссии – найти ответы на волнующие вас вопросы. Так предлагайте же собственные вопросы и будем их обсуждать.

Чтобы дискуссия была методом, она должна проводиться по определенным правилам.

А чтобы правила были разумными, они должны основываться на соответствующей концепции.

Концепция – это философия взаимоотношений сторон дискуссии (дискуссантов) во время поиска ответа на проблемные вопросы.

Концепция дискуссионного клуба г. Полтавы.

Упрощенные правила дискуссии по системе трех аргументов.

Пример ведения дискуссии по упрощенным правилам:

Больше видео можно найти в группе дискуссионного клуба г. Полтавы в Ютубе.

Если кто-то желает попробовать себя в роли дискуссанта, пишите прямо под этим сообщением. А также указывайте тему, которую хотели бы обсуждать. После согласования темы, предварительной подготовки (см. перед этим) происходит очная дискуссия, когда стороны встречаются непосредственно и дискутируют (по установленным правилам приводят подготовленные собственные аргументы).

Дискуссия записывается на видео и выставляется на странице Дискуссионного клуба и «Баланс-Клуба» в Ютубе для всеобщего обсуждения.

Если стороны не могут встретиться непосредственно, им ппоможет скайп. Тогда в Ютубе пойдет видеозапись дискуссии со скайпа.

***

Приглашаем в Дискуссионный клуб и предлагаем для дискуссий следующие темы:

1. Любого работника можно перевести на договор гражданско-правового характера.

2. Любого работника можно оформить как физлицо-предпринимателя и уже с ним заключать договоры.

3. Приказ об учетной политике нужно постоянно дополнять подробностями и мелкими уточнениями.

4. Законодательное определение размера минимальной зарплаты – очередной налог для работодателя.

5. Несмотря на наличие системы контроля транспорта (GPS/GPRS/WEB ТЕХНОЛОГИЯ) обязательно нужно выписывать путевки в бумажном виде.

6. Расчет арендной платы за землю в процентах к ее нормативной денежной оценке уместен.

7. Заключение коллективного договора аренды земли между объединением арендодателей,представленным уполномоченным лицом, и предприятием-арендатором целесообразнее заключения договоров с каждым арендодателем отдельно.

8. Натуральная форма выплаты арендной платы целесообразнее денежной.

9. Введение рынка земли выгодно мелким сельхозпроизводителям.

10. Достойная пенсия – забота самих будущих пенсионеров.

Комментарии к материалу