Тема:
Шпаргалка по штрафам в трудовом законодательстве - 2018
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Запомнить главное, чтобы избежать штрафа
Редакция
29.08.2018 1584 0 2
Ежегодные отпуска: самые актуальные вопросы
Как уйти в отпуск в 2019 Лето – сезон массовых отпусков. Накануне отпускной кампании у сотрудников кадровых и бухгалтерских служб возникает большое количество вопросов. Мы собрали самые распространенные вопросы, которые вы чаще всего задаете нам на консультационной линии. Сокращения в таблице...
05.06.2018 8883 0 22
Спецодежда: оформление и учет
Как найти в нормативных актах «свою» спецодежду Специальная, форменная, фирменная одежда: не путаем понятия! Приобретение и выдача спецодежды: как вести учет Работник сам приобрел спецодежду: как оформить «Малоценная необоротная» спецодежда в МСФО Выдача спецодежды не пр...
29.05.2018 8599 0 4
Ответственность работодателя за необеспечение работников спецодеждой
Спецодежда: оформление и учет Акценты этой статьи: как могут наказать работодателя и его должностных лиц за необеспечение работников спецодеждой; какие органы уполномочены применять санкции за такое нарушение. Требования закона Работодатель обязан бесплатно выдавать работникам спецодежду и обу...
24.05.2018 1158 0 3
Отпуска: оформление и учет
В настоящее время штрафы за нарушение трудового законодательства, и в частности законодательства об отпусках, достаточно серьезные. А проверки органов Гоструда – вне моратория. Поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, важно знать и соблюдать правила предоставления отпусков. В этой подборке ...
21.05.2018 12057 1 10
Суммированный учет без изменений режима работы
Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны Акценты статьи: какие нарушения трудового законодательства влечет за собой фактическое применение на предприятии суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) без надлежащего оформления; как оформить сумм...
06.04.2018 989 0 2
Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства?
Штрафы за нарушение трудового законодательства сейчас очень солидные. В связи с этим у предприятия возник вопрос: установлен ли срок давности для применения финансовых санкций за нарушения трудового законодательства? Нет, сроков давности для применения финансовых санкций на основании ч. 2 ст. 265 КЗ...
23.03.2018 1630 0 2
Введение в штат бухгалтера – с соблюдением законодательства
Существования учреждения без обеспечения в нем достоверного бухучета невозможно. Следовательно, задачей работодателя, то есть руководителя учреждения, является обеспечение организации такого учета. Согласно ст. 8 Закона от 16.07.99 г. № 996-ХІV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в ...
15.03.2018 642 0 1
Что будет, если главбух на предприятии есть, а других бухгалтеров нет?
В чем состоит проблема: у многих работодателей в штате есть должность главного бухгалтера, но нет подразделения «Бухгалтерская служба» и должностей других бухгалтеров. Недавно появились разъяснения контролирующих органов о том, что главный бухгалтер не может работать без создания бухгалт...
07.03.2018 4911 1 4
Виды штрафов за нарушение трудового законодательства
Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» установил размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года на уровне 3723 грн. А это в свою очередь повлекло за собой увеличение размеров штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренных статьей...
03.03.2018 3946 0 0
Госбюджет на 2018 год и основные новшества
Госбюджет на 2018 год и основные новшества Законом от 07.12.17 г. № 2246-VII «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» (далее – Закон № 2246), опубликованным в газете «Голос Украины» от 30.12.17 г. № 246-247, с 1 января 2018 года установлены новые размеры минимальной заработной платы и прожито...
09.01.2018 1389 0 2
Не выплатили аванс на командировку – готовьтесь к штрафу!
Предприятие не выдает своим работникам аванс на командировку, а рассчитывается с ними после получения авансового отчета. Является ли это нарушением трудового законодательства, и если да, то какая ответственность грозит предприятию? Да, это нарушение, за которое могут оштрафовать предприятие и его до...
10.08.2017 12894 0 2
Включается ли в стаж время отпуска за свой счет?
Работник в течение рабочего года по семейным обстоятельствам находился два месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли период нахождения работника в отпуске за свой счет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более...
24.05.2017 16926 0 1
Грозит ли работодателю ответственность за нарушение законодательства об отпусках?
В ходе проверки, проведенной органом Гоструда, были выявлены нарушения работодателем требований КЗоТа и Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504), которые касаются правил предоставления работникам ежегодных отпусков. В частности, были нарушены права некоторых работников на отпуск...
23.05.2017 11508 0 1
Может ли в общественной организации работать сотрудник без оплаты?
Общественная организация осуществляет деятельность в соответствии со своим уставом. Некоторые участники организации готовы работать бесплатно. Может ли общественная организация не выплачивать своим сотрудникам зарплату на том основании, что они являются участниками этой организации? Нет, общественна...
10.04.2017 1435 0 1
Предприятие не уведомило орган ГФС о принятом работнике – что будет?
Предприятие забыло уведомить орган ГФС о принятом в августе 2016 года работнике. Могут ли сейчас применить административный штраф за это нарушение с учетом срока давности для его применения? Можно ли избежать административного штрафа, если сейчас уволить этого работника, а на следующий день принять ...
10.04.2017 3918 0 2
Предоставление ежегодных отпусков
В соответствии со ст. 45 Конституции Украины от 28.06.96 г. № 254к/96-ВР каждый работник имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск для всех лиц, работающих на предприятиях, независимо от форм собственности, а также у физлиц-предпринимателей, исполь...
06.04.2017 17406 4 3
Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней
Согласно трудовому законодательству работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты, проще говоря, отпуск за свой счет. Его продолжительность зависит от причины, обусловившей необходимость такого отпуска, и категории работника. Кому, в каких случаях и какой продолжительности отпуск за свой сч...
06.04.2017 163984 0 7
Чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником?
В день увольнения работника бухгалтерия не произвела с ним расчет, а смогла это сделать только спустя три дня. Какие последствия могут ожидать предприятие из-за того, что бухгалтерия вовремя не рассчиталась с работником? Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформ...
09.11.2016 476 0 1
За непроведение корректировки средней зарплаты - штраф
Минсоцполитики в письме от 16.08.2016 г. № 1143/13 / 84-16 сообщило, что непроведение корректировки средней заработной платы является нарушением законодательства о труде. Ответственность за это определена абзацем 6 части второй статьи 265 КЗоТ Украины, а именно штраф в размере минимальной...
21.09.2016 1644 0 0