Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Баланс-Бюджет № 38 от 19 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник...

Елена Кантерман

18.09.2023 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуска для беременных женщин и работников с детьми

Планируете или уже имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. Представим, что на ваши вакансии откликнулис...

14.09.2023 25 0 0

Зарплата и кадры

Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд вопросов. Ситуация. Несколько работнико...

11.09.2023 432 0 2

Оплата труда и кадры

Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Баланс № 37 от 12 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд во...

11.09.2023 209 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли делить дополнительный социальный отпуск на детей на части?

Такой вид отпуска не может быть разделен на две части, поскольку на него не распространяется действие условий ст. 12 Закона Украины "Об отпусках" о разделе ежегодного отпуска на части. https://t.me ...

08.09.2023 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

О продолжительности учебных отпусков

Статья 215 КЗоТ устанавливается общее правило по предоставлению работникам оплачиваемых отпусков, обучающихся в учреждениях высшего образования и других льгот. Статья. 216 КЗоТ и статья 15 Закона Украины "Об отпусках" конкретизируют порядок предоставления отпусков в связи с обучением в высших учебн...

05.09.2023 30 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Дает ли отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения право на ежегодный отпуск?

Да, дает. Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются, в частности, время: работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); такому работнику не выплачивалась заработна...

25.08.2023 69 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения право на ежегодный отпуск?

24.08.2023 97 0 0

Спецвыпуски для агропредприятий

Ежегодный основной отпуск – 2023: предоставление и расчет

Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. В данном спецвыпуске расскажем, на какие требования к предоставлению ежегодных основных отпусков работникам должны обращать внимание работодатели в 2023 году, учитывая особенности военного положения. В частности: ког...

23.08.2023 289 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Начисляется ли денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска работникам, принятым на временные или общественные работы по направлению ЦЗ?

Да, начисляется. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Временный характ...

22.08.2023 38 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск при рождении ребенка: кто имеет право и можно ли переносить?

Согласно статье 191 Закона Украины "Об отпусках" одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляется работникам, а именно: 1) мужу, жена которого родила ребенка; 2) отцу ребенка, который не состоит в...

17.08.2023 239 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно отказа отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка и о возможности его переноса

Согласно части 1 статьи 77*-3 КЗоТ Украины одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляется работникам, а именно: 1) мужу, жена которого родила ребенка; 2) отцу ребенка, который не состоит в ...

17.08.2023 20 0 0

Оплата труда и кадры

Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?

Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...

14.08.2023 145 0 0

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный ...

14.08.2023 52 0 0

Спецтема

Спецтема «Расчет резерва оплаты отпусков в условиях военного положения»

Лето – время отпусков, а это значит, что у бухгалтеров наступает горячая пора начисления и выплаты отпускным работникам. Согласно НП(С)БУ 11 «Обязательства» и НП(С)БУ 26 «Выплаты работникам» в общем случае под выплаты за неотработанное время должен создаваться резерв, ...

11.08.2023 360 0 0

Зарплата и кадры

Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни ...

11.08.2023 291 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли предоставить ежегодный отпуск мобилизованному работнику?

Согласно части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту , в том чи...

11.08.2023 105 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли предоставить ежегодный отпуск мобилизованному работнику?

10.08.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работа уполномоченного во время отпуска

Традиционно в сезон отпусков у уполномоченного лица возникает вопрос о работе в электронной системе закупок во время отпуска. Пункт 35 части первой статьи 1 Закона Украины «О публичных закупках» устанавливает понятие «уполномоченное лицо» (лица) - должностное (должностное) и...

08.08.2023 119 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска работнику критической инфраструктуры в течение двух лет подряд?

Да, работодатель может отказать в предоставлении работнику отпуска в течение двух лет подряд, но в случаях, когда работник работает на объекте критической инфраструктуры. Условиями ст. 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что...

31.07.2023 5 0 0

Page №13 | отпуск