Относительно прерывания отпуска без сохранения заработной платы в период военного положения

На «горячую профсоюзную линию» обращаются с вопросом, сколько раз можно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в военное время работнику по его инициативе. Согласно части третьей статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положени...

Редакция

24.05.2022 16 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Условия предоставления отпуска и его продолжительность во время войны: разъяснение полтавской юристки

Работники предприятий и организаций в мирное время могут получить отпуск, согласно Закону Украины "Об отпусках". Однако во время действия военного положения эти правила несколько изменили, приняв еще один документ. Какие отпуска могут оформлять сейчас. Во время действия военного положения рабо...

23.05.2022 172 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время»

Содержание номера Консультации Читать «Военные» изменения в Порядок № 100..... с. 2 Читать Бронирование работников агросектора – только при наличии мобилизационного задания: новое требование Минагрополитики..... с. 5 Читать Особенности предоставления отпусков в перио...

23.05.2022 864 2 0

Кадры и зарплата

Отпуск, выходные и больничные учителя во время военного положения в вопросах-ответах

Баланс-Бюджет № 21 от 24 мая 2022 года Летом для педагогических работников должны начаться отпуска. Однако военное положение изменило эти привычные условия так же, как повлияло на выходные дни и дни временной нетрудоспособности. Что именно изменилось для педагогов, рассмотрим в формате ответов на в...

23.05.2022 116 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ответ МОН на обращение педагогов о продолжительности отпусков

В Министерстве образования и науки Украины рассмотрели обращение педагогов от 8.05.2022 о предоставлении отпусков учителям заведений общего среднего образования во время действия военного положения. Министерство, в частности, сообщает, что согласно статье 12 Закона № 2136 в период действия военного...

20.05.2022 354 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учитывается ли период приостановки действия трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска?

Согласно требованиям статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы ...

12.05.2022 376 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней: разъяснение Гоструда

Можно ли во время войны предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней? Государственная служба Украины по вопросам труда разъясняет, что за счет собственных средств работодатель имеет право предоставить в период действия военного положения основные оплачиваемые ежегодные отпуска прод...

06.05.2022 36 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...

04.05.2022 3789 0 5

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какова максимальная продолжительность отпуска, на который работник имеет право в период действия военного положения?

Может ли работодатель по собственной инициативе в период военного положения предоставить работникам ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью более 24 дней? Да, может. Законодательными актами, определяющими государственные гарантии реализации работниками права на отпуска в у...

04.05.2022 914 0 0

Бухгалтерский учет

Отпуска во время военного положения: виды, условия, расчет

Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2022 года С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Данный Закон действует в течение периода военного положения и прекращает действие со дня его от...

02.05.2022 215 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска

Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) определены какие периоды относят к работе, дающей право на ежегодный основной отпуск, определяет. В частности, к такому стажу работы относят: время, когда работник фактически не работал,...

02.05.2022 64 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об...

30.04.2022 101 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности предоставления отпусков в условиях военного положения

Верховной Радой принят Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния" № 2136 от 15.03.2022 (далее Закон), которым установлены новые правила организации трудовых отношений в условиях военного состояния всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собст...

21.04.2022 131 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения

Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...

20.04.2022 22 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Продолжительность ежегодных отпусков педагогическим работникам в период военного положения

Частью первой статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX установлено, что в период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. ...

13.04.2022 719 0 0

Кадры и зарплата

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...

10.04.2022 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие особенности отпусков работникам в период действия военного положения?

1. С даты вступления в силу Закона и до окончания действия военного положения максимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составит 24 календарных дня. При этом работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные отпуска, социальные и другие отпуска в соответствии с Законом Ук...

07.04.2022 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ответы на вопросы по действию отдельных положений Закона Украины от 15 марта 2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»

Применяются ли положения статьи 3 Закона №2136 к государственным служащим? Вопрос перевода государственных служащих и изменение существенных условий государственной службы полностью урегулированы Законом Украины "О государственной службе" (далее - Закон), поэтому положения настоящей статьи к госуда...

05.04.2022 34 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если продолжительность отпуска больше 24 календарных дней, то работник теряет на него право?

Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется, а должна быть предоставлена по окончании действия военного положения. http://rv.dsp.gov.ua ...

05.04.2022 63 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как предоставлять отпуска на территориях где ведутся активные боевые действия?

Можно ли предоставлять отпуска в соответствии с частью третьей статьи 12 Закона № 2136 на период действия военного положения на всей территории Украины или это касается только областей, где ведутся активные боевые действия? Согласно части третьей статьи 12 Закона № 2136 в течение периода действия в...

05.04.2022 61 0 0

Page №24 | отпуск