Тема:
Можно ли и как правильно оформить стажировку работника?
Действующее законодательство о труде не предусматривает прохождения стажировки лицом, желает трудоустроиться путем заключения трудового договора, для проверки ее квалификации и навыков работы или получения таких. Стажировка в целях приобретения практических навыков, необходимых для исполнения должн...
Редакция
16.08.2021 57 0 0
Когда можно оформить работника на стажировку?
16.08.2021 59 0 0
Отзыв работников из ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...
16.08.2021 133 0 0
Подлежит ли обложению НДФЛ стоимость проживания и проезда работников в связи с разъездным характером работ
Статьей 13 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений. В частности, коллективным договором устанавливаются гарантии, компенсации, льготы. Осно...
13.08.2021 32 0 0
Разъездной характер работ: начисляют ли НДФЛ на стоимость проживания и проезда работников
13.08.2021 17 0 0
Что считается прогулом и какие его последствия
Прогулом считаться самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведени...
13.08.2021 21 0 0
Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда
Работники, при приеме на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. П...
13.08.2021 1180 0 0
Круглый стол «Учет и налогообложение сельхозпредприятий: неурегулированные и актуальные вопросы»
Уважаемые коллеги! Ежедневно бухгалтер агропредприятия решает множество проблем. Это и выплаты учредителям и работникам, и оптимизация затрат и формирование себестоимости, и оформление и налогообложение операций с землей, техникой, продукцией и тому подобное. Все не перечислить. Но иногда из-за ра...
12.08.2021 1249 2 2
Увольнение по соглашению сторон: нужно ли отрабатывать две недели
Обе стороны трудовых отношений – наемный работник и работодатель могут прекратить действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по соглашению сторон. Особенность основания прекращения трудового договора по соглашению сторон заключается в том, что в этом случае необходимо с...
12.08.2021 354 0 1
Продолжительность работы и кому разрешено работать в ночное время: разъяснение Гоструда
Ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. Продолжительность ночной работы уравнивает...
12.08.2021 52 0 0
Порядок подтверждения трудового стажа изменят
Минсоцполитики вынесло на обсуждение проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г. № 637». Речь идет о корректировке Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или...
11.08.2021 97 0 0
Особенности предоставления отпусков работникам - совместителям
Работник, заключивший трудовой договор о работе по совместительству имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 2 Закона «Об отпусках»). Ежегодный основной отпуск совместителям предоставляют такой же продолжительности, как и другим работникам соответствующей профессии, работающих н...
10.08.2021 58 0 0
Возможно ли разделение ежегодного отпуска на части и отзыв из отпуска?
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего г...
10.08.2021 106 0 0
Увольнение работника, который находился на работе, но не на рабочем месте
Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области обращают внимание на случай, когда работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В пункте 4 статьи 40 Кодекса законов о...
09.08.2021 32 0 0
Минэкономики инициирует уменьшение гендерного разрыва в зарплатах
Министерство экономики разработало проекты Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда на период до 2023 года и плана мероприятий по ее реализации. Сейчас эти документы готовятся для передачи на согласование всем заинтересованным центральным органам исполнительной власти, ...
09.08.2021 26 0 0
Обучение за счет предприятия: налогообложение НДФЛ
Согласно п 165.1.21 НКУ к доходам, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода, относится сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, подготовк...
09.08.2021 94 0 0
Зарплата и больничные выплачены не вовремя: как отразить их в приложениях 1 и 4 к Налоговому расчету по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс-Агро № 31 от 9 августа 2021 года На практике бывают ситуации, когда у предприятия нет средств вовремя выплатить начисленную работникам зарплату либо ФСС задерживает перечисление средств для оплаты больничных или декретных. Как в этом случае отразить несвоевременные выплаты в приложениях 1 и ...
06.08.2021 135 0 0
Премия после увольнения: как рассчитывается единый взнос?
В соответствии с частью первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464) работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государстве...
04.08.2021 37 0 0
Выдача копии приказа при увольнении
За работником трудовым законодательством закреплено право расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Работник письменно предупреждает работодателя об этом за две недели. Однако, если увольнение работника обусловлено переездом на другое место жительства, трудовой договор дол...
04.08.2021 201 0 0
Может ли работодатель уволить по собственной инициативе работника, достигшего пенсионного возраста, или работающего пенсионера?
Лицо, достигшее пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее - Закон № 1058), а также лицо, которому до достижения указанного пенсионного возраста осталось не более полутора лет, ...
04.08.2021 264 0 0