Тема:
Следует ли согласовывать с государственными органами приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?
Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...
Редакция
17.08.2023 22 0 0
Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ ...
14.08.2023 99 0 1
Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника?
Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по труду информирует: в соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе ра...
09.08.2023 21 0 0
Какой порядок приостановки действия трудового договора на предприятии
Согласно ст. 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01 июля 2022 № 2352-IX) приостановление действия тр...
08.08.2023 39 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...
07.08.2023 52 0 0
Порядок приостановки действия трудового договора на предприятии
07.08.2023 25 0 0
О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...
07.08.2023 210 0 2
Существует ли утвержденная форма трудового договора?
Инспектором труда предоставлено разъяснение, что трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) об...
14.07.2023 45 0 0
Что означает работа с нефиксированным рабочим временем?
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (ТДНЧ) – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превыша...
11.07.2023 14 0 0
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?
Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно...
11.07.2023 39 0 0
10.07.2023 32 0 0
Можно ли уволить с должности сторожа по факту утраты доверия?
Нет. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания потери доверия к нему со стороны работодателя (пункт 2 части 1 статьи 41 КЗоТ Украи...
10.07.2023 20 0 0
Как предоставляется ежегодный отпуск сезонным работникам, работающим по срочному трудовому договору
Баланс-Агро № 28 от 11 июля 2023 года Практическая ситуация С сезонным работником заключен срочный трудовой договор. Работник запланировал взять 12 календарных дней (далее – к. д.) отпуска с 05.10.2023, но срок его договора истекает 11.10.2023. Может ли работодатель предоставить отпуск в так...
10.07.2023 46 0 0
С сезонным работником заключен срочный трудовой договор. Работник запланировал взять 12 календарных дней (далее – к. д.) отпуска с 05.10.2023, но срок его договора истекает 11.10.2023. Может ли работодатель предоставить отпуск в такой ситуации? Практическая ситуация С сезонным работником закл...
10.07.2023 86 0 0
Медработник – в отпуске: как заменить и оплатить замену
В разгаре лето – традиционная пора отпусков, и работникам медицинского КНП, конечно, нужно отдохнуть. Однако отсутствие медработников не должно повлиять на процесс предоставления услуг заведением здравоохранения. В свою очередь, вопрос замены отсутствующего коллеги всегда бойко обсуждается. Вс...
10.07.2023 59 0 1
Каков порядок заключения трудового договора с сезонным (временным) работником на выполнение работы по сбору овощей?
Сезонными считаются работники, выполняющие сезонные работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев (п. 1 Указа о сезонных работах – Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24...
10.07.2023 13 0 0
Нет.Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания потери доверия к нему со стороны работодателя (пункт 2 части 1 статьи 41 КЗоТ Украин...
06.07.2023 43 0 0
Какие документы имеют право проверять контролирующие органы при проверке работодателей
Главное управление ГНС в Киеве сообщает, что согласно пп. 75.1.2 п. 75.1 ст. 75 Налогового кодекса считается проверка, предметом которой является, в частности, соблюдение работодателем законодательства о заключении трудового договора, оформление трудовых отношений с работниками (наемными лицами) , в...
06.07.2023 21 0 0
О порядке заключения трудового договора
Порядок заключения трудового договора регулируется основным законом в сфере труда – Кодексом законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины). Однако война вносит свои коррективы как в нашу жизнь, так и в законодательство. В начале войны был принят Закон Украины «Об организации трудо...
03.07.2023 19 0 0