Тема:
Чи зобов’язаний ФОП мати штатний розклад?
Оскільки фізична особа-підприємець у розумінні норм КЗпП виступає роботодавцем, то воно повинно вести кадрову документацію. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.2019 р. № 34/0/23-19/133 Юридичним департаментом Мінсоцполітики розглянуто Ваше звернення від 05.05.2019 р. та в межа...
Редакція
03.02.2020 336 0 0
Особова справа, особова картка та особовий листок з обліку кадрів: у чому різниця
Приймаючи на роботу нового працівника, роботодавець має завести на нього особову справу. Що вона собою являє, якими нормативними документами слід керуватися для її ведення, чи всі роботодавці мають це робити та які форми використовувати, з’ясуємо у статті. Визначення понять Багато хто плутає ...
03.02.2020 5814 1 1
Електронний облік трудової діяльності працівника
Електронний документообіг та звітність Наприкінці 2019 року, як часто бувало й раніше, законодавець «поклав під ялинку» чимало важливих змін. І однією з них для роботодавця стало запровадження електронного обліку трудової діяльності працівників. Як і з чого почати реалізацію цих новацій ...
27.01.2020 7690 0 4
Колдоговір на підприємстві: нормативне регулювання
Акценти статті: які законодавчі акти передбачають вирішення в колективному договорі (далі – колдоговір) низки соціально-економічних питань трудового колективу; чи можуть накази бути повноцінною заміною колдоговору при його неукладанні? У «Установлення гарантій в оплаті праці з колек...
14.01.2020 849 0 4
Кадрова документація: оформлення та збереження
Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема ос...
13.01.2020 246 0 0
Головні кадрові звіти 2020 року
На теренах Інтернету та шпальтах багатьох професійних видань на сьогодні є чимало інформації щодо звітності. І хоча відділ кадрів не подає самостійно деякі розглянуті далі звіти, а лише бере участь у їх складанні, у будь-якому разі працівникам цього підрозділу потрібно знати, як правильно та за яким...
13.01.2020 5768 0 0
Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)»
Меседж нового року: економити час та працювати ефективно! Шановні колеги! Починаючи новий рік, усі ми чекаємо на добрі зміни, будуємо плани та даємо обіцянки, які, звичайно ж, будемо намагатися виконати. Адже від наших сьогоднішніх дій залежить наше майбутнє. Ви, напевне, знаєте, що міжнародний...
13.01.2020 93 0 0
Зарплата та кадри – 2020
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Заробітна плата та кадрові питання завжди є найактуальнішими для роботодавця, особливо на початку року. Адже кожен новий рік приносить нові граничні розміри, мінімуми та максимуми, необхідні для розрахунку зарплатних показників і сплати податків та зборів. ...
10.01.2020 15638 0 5
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 936 0 1
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік У бухгалтерській роботі помилки є неминучими. Звісно, ми прагнемо ідеального обліку. Але слід зізнатися, що в середовищі, в якому норми законодавства змінюються швидше, ніж ми встигаємо до них звикнути, а в деяких питаннях доводиться керуватися у кращому раз...
13.12.2019 2217 0 4
Які документи з охорони праці мають бути на підприємстві
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практичная ситуація Наше підприємство включили до плану перевірок з охорони праці на 2020 рік. Ми страємося дотримуватися вимог охорони праці. Проте штрафи за порушення у цій сфері зараз неа...
12.12.2019 1185 0 2
Чи потрібно підприємству переукладати колективний договір на наступний рік
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практична ситуація На підприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2019 року строком на один рік. Потрібно його переукладати на новий 2020 рік чи можна щороку підписувати до нього...
12.12.2019 867 0 0
Що робити, якщо найменування посади не відповідає класифікатору професій
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики У кінці року ми проводимо «ревізію» штатного розпису підприємства. При звірянні найменувань посад і професій ми виявили, що декілька з них не відповідають Кл...
12.12.2019 463 0 0
Нюанси звільнення працівника за власним бажанням та угодою сторін
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) досі викликає безліч запитань щодо правильності застосування норм зазначених статей, що підтверджується судовою практикою. Тому розглянемо основні нюанси зві...
10.12.2019 2952 0 2
Як виправити помилки в обліку та звітності
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Українському бухгалтерові доводиться працювати в умовах законодавства, що постійно змінюється, тому в нього є безліч можливостей припуститися помилки в обліку та/або звітності. Але не варто цього боятися. Адже немає помилок, які не можна було б виправити. ...
25.11.2019 1112 0 2
Як виправити помилки в повідомленні про прийняття на роботу
Читайте за темою: Як виправити помилки в обліку та звітності Згідно із законодавством роботодавець зобов’язаний повідомляти податковий орган про прийняття на роботу кожного нового співробітника. Якщо йдеться про компанію з великим штатом, то бухгалтерові або інспекторові з кадрів доводиться п...
25.11.2019 974 0 3
Виправляємо помилки, допущені в трудовій книжці
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво Як виправити помилки в обліку та звітності Незважаючи на те що до Верховної Ради подаються різні законопроекти, що скасовують трудові книжки, на сьогодні їх не скасували, а за допущені в них помилки до роботодавців застосовують різні ...
25.11.2019 607 0 2
Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися
Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...
19.11.2019 1136 0 1
Як відобразити зміну прізвища в кадрових документах
Ситуація із практики Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням шлюбу. Коли та як у такому разі оформити зміни в кадровій документації на підприємстві? Про факт держреєстрації акта цивільного стану РАЦС видає відповідне посвідчення. На підставі цього посвідчення особа протягом одного...
19.11.2019 22072 0 1
Звільнення з посад держслужби: особливості процедури
Процедура звільнення працівника має бути здійснена з безумовним дотриманням законодавчих норм, інакше у роботодавців виникнуть непорозуміння, принаймні, із самим працівником. Розглянемо, як це має відбуватись у держорганах. Звільнення за ініціативою держслужбовця В умовах сьогодення припинення держ...
13.11.2019 9106 0 0