Надання щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну роботи на підприємстві

Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Практична ситуація Працівника було прийнято на роботу у квітні поточного року. Чи має він право на щорічну відпустку в червні цього року? Згідно зі ст. 10 Закону від 15.11.1993 № 504/96-В...

T Таміла Радченко

19.06.2024 110 0 0

Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників: ураховуємо останні зміни

Вкотре цього року змінилися умови бронювання військовозобов’язаних працівників (про попередні зміни читайте у статті «Чергові зміни в порядку бронювання працівників»). Що саме змінилося в порядку бронювання працівників та визнання підприємств критично важливими, розглянемо в ц...

18.06.2024 460 0 0

Роботодавцям

Харчування працівників під час проведення польових робіт: чи буде оподатковуваний дохід?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року Специфікою польових робіт є те, що вони зазвичай виконуються далеко від помешкання працівників та розташування самого підприємства. Тому забезпечення працівників харчуванням на виїзді є не лише виявом турботи, а й необхідністю створення умов для продуктивної...

17.06.2024 123 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Харчування працівників під час проведення польових робіт: чи буде оподатковуваний дохід?

Специфікою польових робіт є те, що вони зазвичай виконуються далеко від помешкання працівників та розташування самого підприємства. Тому забезпечення працівників харчуванням на виїзді є не лише виявом турботи, а й необхідністю створення умов для продуктивної праці під час великого фізичного навантаж...

17.06.2024 350 0 0

Кадри та зарплата

Що таке військово-обліковий документ

Баланс-Бюджет № 25 від 18 червня 2024 року Укладаючи трудовий договір, військовозобов’язаний громадянин зобов’язаний подати, крім паспорта та інших документів, передбачених ч. 2 ст. 24 КЗпП, також відповідний військово-обліковий документ. Далі у статті розглянемо з урахуванням нещодавно...

14.06.2024 37 0 0

Юридична консультація

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації

На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нормальне функціонування підприємства. Бронювати працівників мають право переважно великі підприємства, тому цей варіант для більш...

14.06.2024 706 0 1

Підприємцям

Підприємця мобілізували: що з податками та найманими працівниками?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року У зв’язку з воєнною агресією РФ проти України та оголошенням загальної мобілізації на військову службу можуть бути призвані фізособи, зареєстровані суб’єктами підприємницької діяльності. Розглянемо, які податкові пільги передбачено для мобілізова...

14.06.2024 49 0 0

Підприємцям

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс-Агро № 25 від 18 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запи...

14.06.2024 51 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого пра...

14.06.2024 230 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився

Баланс-Бюджет № 25 від 18 червня 2024 року Практична ситуація В електронний кабінет підприємства надійшов електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) звільненого працівника. Як правильно вчинити роботодавцю в такій ситуації? У наведеній ситуації спочатку потрібно з’ясувати, коли було...

14.06.2024 34 0 0

Військовий облік та бронювання

Що таке військово-обліковий документ

Укладаючи трудовий договір, військовозобов’язаний громадянин зобов’язаний подати, крім паспорта та інших документів, передбачених ч. 2 ст. 24 КЗпП, також відповідний військово-обліковий документ. Далі у статті розглянемо з урахуванням нещодавно ухвалених змін у законодавстві: що таке ...

11.06.2024 234 0 0

Підприємці

Підприємця мобілізували: що з податками та найманими працівниками?

Баланс № 24 від 11 червня 2024 року У зв’язку з воєнною агресією РФ проти України та оголошенням загальної мобілізації на військову службу можуть бути призвані фізособи, зареєстровані суб’єктами підприємницької діяльності. Розглянемо, які податкові пільги передбачено для мобілізованих ф...

10.06.2024 87 0 0

Приватний підприємець

Підприємця мобілізували: що з податками та найманими працівниками?

У зв’язку з воєнною агресією РФ проти України та оголошенням загальної мобілізації на військову службу можуть бути призвані фізособи, зареєстровані суб’єктами підприємницької діяльності. Розглянемо, які податкові пільги передбачено для мобілізованих фізосіб-підприємців, а також які особл...

10.06.2024 140 0 0

Трудові відносини

Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика»

На початку весни Президент підписав Указ від 07.03.2024 № 149/2024 (далі – Указ № 149) «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби», яким визначено строки звільнення у запас «строковиків». Тобто молоді чоловіки, яких на підприємствах було уві...

07.06.2024 107 0 0

Роботодавцям

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Баланс-Агро № 24 від 11 червня 2024 року Останнім часом роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, як скласти відповідне обґрунтування та які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання, зокрема в агропромисловому секторі, а т...

07.06.2024 776 0 0

Соціальне страхування

Як оплачувати лікарняний працівникові з позмінним графіком?

Баланс-Бюджет № 24 від 11 червня 2024 року Кадрові питання Сторож працює за змінним графіком з 20:00 до 08:00. Після закінчення зміни він звернувся до медзакладу, і йому відкрили листок непрацездатності (далі – ЛН) із дня звернення. Чи підлягає оплаті перший день непрацездатності за таким ЛН...

07.06.2024 30 0 0

Соціальне страхування

Заява-розрахунок на оплату лікарняних листків в електронній формі: заповнення, виправлення, повідомлення

Баланс-Бюджет № 24 від 11 червня 2024 року У чому проблема? Щоб отримати фінансування на оплату листків непрацездатності застрахованих осіб, страхувальник має подати до Пенсійного фонду України заяву-розрахунок. Її можна подати на паперовому носії (на бланку), тобто принести до будь-якого відділу о...

07.06.2024 45 0 0

Підприємці

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Баланс № 24 від 11 червня 2024 року Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запитання...

07.06.2024 77 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника за п. 6 ст. 36 КЗпП у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці

Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків &nb...

07.06.2024 121 0 0

Роботодавцям

Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?

Баланс-Агро № 24 від 11 червня 2024 року Запитання – відповіді Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникл...

06.06.2024 70 0 0

Page №13 | кадрові питання