Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Кожне підприємство, у тому числі сільгоспвиробник, має розробити та затвердити штатний розпис, який містить перелік структурних елементів, посад та розмір зарплат...

O Оксана Литвин

17.03.2021 266 0 0

Роботодавцям

Визначаємо назву посади працівника за класифікатором професій

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Найменування посад співробітників повинні відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі &n...

17.03.2021 174 0 1

Роботодавцям

Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Як свідчить практика, не всі сільгосппідприємства розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Ми не радимо ігнорувати даний обов...

17.03.2021 145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата роботодавцями коштів на оплату праці: який термін сплати ЄСВ?

Який термін сплати ЄСВ роботодавцями? Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов’язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяц...

16.03.2021 54 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як слід вести Табель обліку робочого часу

Заповнення Табеля обліку використання робочого часу (далі – табель) – заняття скрупульозне та відповідальне. У консультації розповімо, хто зобов'язаний вести табель, скільки років він повинен зберігатися, а також розглянемо нюанси, які потрібно враховувати під час ведення цього документа...

16.03.2021 694 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як правильно розробити посадові інструкції працівників

Для ефективної роботи сільгосппідприємства його працівники повинні знати свої завдання та обов’язки. Для цього розробляється посадова інструкція для кожної посади, яка передбачена штатним розписом. Тоді працівник чітко орієнтується на своїй ділянці роботи, а роботодавець може пред’явити ...

16.03.2021 376 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості оплати праці трактористів-машиністів

На сільгосппідприємстві робочі-почасовики щодня і протягом дня можуть виконувати то одну роботу, то іншу. Так буває, наприклад, у городництві. Те саме й у тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (далі – тракторист-машиніст): сьогодні він оре (це 4–5-...

16.03.2021 1418 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Відрядна система оплати праці: організація та документальне оформлення

Разом із погодинною оплатою праці в сільському господарстві в деяких галузях доцільним є застосування відрядної системи оплати праці. Організація цієї системи складається з трьох нормативно обумовлених комплексних управлінських дій. Розглянемо їх докладніше. Правильне оформлення трудових відносин &n...

16.03.2021 408 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Переводимо працівника на іншу посаду

Нерідко в процесі діяльності підприємств у зв’язку з розширенням сфери обслуговування створюються нові управління, відділи або, навпаки, відбувається їхнє скорочення для мінімізації витрат. Усі ці події найчастіше спричиняють зміни в трудових обов’язках та умовах роботи співробітників. У...

16.03.2021 249 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Роз’їзний характер роботи: як оформити та оплатити

У консультації ми розповімо, для яких працівників доцільно встановити роз’їзний характер роботи та як це правильно оформити й оплатити. Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів У консультації ми розповімо, для яких працівників доцільно встановити роз...

16.03.2021 201 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

У сільгосппідприємств, з урахуванням специфіки їх роботи, нерідко виникає необхідність у залученні робочої сили на певний строк (наприклад, на період сівби або збирання врожаю). У цьому випадку із працівниками можна укласти строковий трудовий договір. Однак далеко не всі роботодавці хочуть зв’...

16.03.2021 283 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Дистанційна робота та гнучкий графік роботи: оформляємо правильно

Тривалий час питання, пов’язані з дистанційною роботою, законодавством не були досить урегульовані. Ситуація з коронавірусом змусила багатьох роботодавців перевести частину співробітників на дистанційну роботу. Торік у КЗпП були введені поняття дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого...

16.03.2021 4211 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Правила ведення трудової книжки

Найближчими роками планується запровадження електронних трудових книжок, проте паперова трудова книжка все ще залишається головним документом, що підтверджує трудовий стаж громадянина. У консультації розповімо, як правильно оформляти трудові книжки, щоб роботодавець уникнув штрафних санкцій, а у спі...

16.03.2021 237 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформляємо працівника за строковим трудовим договором

За певних обставин у сільгосппідприємства виникає необхідність укласти трудовий договір із працівником на певний строк (строковий трудовий договір). У яких випадках це можна зробити та як правильно оформити такі трудові відносини, розповімо в консультації. Правильне оформлення трудових відносин &nda...

16.03.2021 440 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Працевлаштовуємо осіб з інвалідністю

Працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється згідно з медичними рекомендаціями. Тому при прийнятті на роботу, крім стандартного пакета документів, такі особи повинні подати роботодавцеві довідку МСЕК, яка підтверджує інвалідність, а також містить висновок про умови та характер роботи. Щоб викон...

16.03.2021 267 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Приймаємо сумісника на сільгосппідприємство

Роботою за сумісництвом сьогодні нікого не здивувати. Процедура прийняття на роботу сумісників трохи відрізняється від оформлення прийняття основних працівників. У консультації розповімо, чим відрізняються внутрішні і зовнішні сумісники та як правильно оформляти трудові правовідносини з такими праці...

16.03.2021 251 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оформити прийняття на роботу: основні правила

Під час прийняття працівника на роботу нерідко виникають різні запитання, пов’язані з необхідністю оформлення тих або інших документів, а також подання документів майбутнім працівником. У консультації ми розповімо, які особливості складання наказу про прийняття на роботу, повідомлення органу Д...

16.03.2021 412 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо

Кожне підприємство, у тому числі сільгоспвиробник, має розробити та затвердити штатний розпис, який містить перелік структурних елементів, посад та розмір зарплатні. Відсутність штатного розпису карається штрафом. Щоб уберегти вас від штрафних санкцій, нагадаємо порядок розроблення та затвердження ц...

16.03.2021 645 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Визначаємо назву посади працівника за класифікатором професій

Найменування посад співробітників повинні відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – Класифікатор). Ця вимога міститься в п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій спільним наказ...

16.03.2021 543 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку

Як свідчить практика, не всі сільгосппідприємства розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Ми не радимо ігнорувати даний обов’язок, тому що інспектори Держпраці звертають увагу на цей документ і в разі його відсутності штрафують підприємство. Щоб не було пр...

16.03.2021 471 0 2

Page №234 | питання-відповіді