Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Право на відпочинок мають усі працівники, які працюють за трудовим договором. Отже, сумісники – не виняток. Обґрунтуємо це твердження та розповімо про низку особливостей, які ма...

E Олена Ткаченко

24.09.2024 45 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Стан здоров’я працівника погіршився, а перевести на іншу роботу немає можливості: можливі дії працедавця

Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...

Роз’яснення

24.09.2024 13 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи можна відправити у відрядження сумісника?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Іноді у підприємства виникає потреба відрядити на інше підприємство працівника-сумісника (наприклад, якщо у штаті немає співробітників із певною кваліфікацією). Чи можна це робити? Як...

24.09.2024 36 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільняти працівників за власним бажанням та угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати?

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Ситуація із практики Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки...

23.09.2024 41 0 0

Кадри та зарплата

Основні правила роботи за сумісництвом

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком во...

23.09.2024 50 0 0

Кадровий облік.

Основні правила роботи за сумісництвом

Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком воєнного стану відбулися деякі зміни трудового ...

23.09.2024 107 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й о...

23.09.2024 37 0 0

Відпустки та час відпочинку

Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки? Якщо можливе, то як правильно його оформити, хто має підписати на...

20.09.2024 173 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.2024 м. Вовчанськ&nbs...

20.09.2024 115 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП Приклад складання Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене за власним бажанням 15 березня 20...

20.09.2024 153 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про виплату належних сум родичам померлого працівника

Приклад складання Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710 Заява Прошу в...

20.09.2024 460 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ДПС продовжує перевірки у сфері продажу техніки, у тому числі техніки Apple

У ДПС на постійній основі здійснюється моніторинг та аналіз діяльності суб’єктів господарювання, які проводять розрахункові операції при продажу товарів, у тому числі коштовної техніки Apple, щодо дотримання ними порядку проведення розрахунків. Так, підрозділами податкового аудиту ДПС з...

Увага!

16.09.2024 20 0 0

Юридична консультація

Отримання роботодавцем додаткової інформації з Реєстру застрахованих осіб

Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Практична ситуація Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Нагадаємо, що з 8 червня 2024 року роботодавці (підприємства, органи державної влади та органи місцевого самоврядування), які мають с...

13.09.2024 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворіє, то чи потрібно оплачувати такий листок непрацездатності?

Так, потрібно оплачувати. Оскільки на працівників, залучених до громадських та інших роботах тимчасового характеру поширюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування, вони є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового ...

13.09.2024 2 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Скорочена тривалість робочого часу та неповний робочий час

З урахуванням норм Кодексу законів про працю України (ст. ст.50,51,56) розрізняють: робочий час нормальної тривалості (ст.50 КЗпП); скорочений робочий час (51 КЗпП); неповний робочий час (56 КЗпП). Скорочений робочий час (тиждень) – це час виконання роботи, передбаченої поса...

12.09.2024 6 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які обов’язки роботодавця та працівника при виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, надомну роботу?

При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, про надомну роботу працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан об...

12.09.2024 7 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

На що звернути увагу при вирішенні питання про укладення трудового договору чи цивільно-правового договору

Сторони договірних відносин мають право домовитись, як саме буде виконуватись робота на підставі трудового чи на підставі цивільно-правового договору. Цивільно-правовий договір, коли він укладається сторонами з дотриманням вимог законодавства, враховує інтереси виконавця робіт і замовника, доз...

10.09.2024 15 0 0

Відпустки та час відпочинку

Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...

10.09.2024 30 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...

09.09.2024 116 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь...

09.09.2024 119 0 0

Page №5 | Трудові відносини