Тема:
Чи можливо звільнити працівника з займаної посади під час знаходження на лікарняному
Частиною 3 статті 40 КЗпП – не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті, а саме: нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тим...
Редакція
08.06.2021 29 0 0
Прийнято у першому читанні закон щодо профстандартів
ВРУ прийняла за основу проект Закону №4147 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Метою законопроекту є стимулювання розвитку національної системи кваліфікацій. Законопроект спрямований на законодавче визначення ч...
04.06.2021 13 0 0
Як продовжити трудові відносини з учителями, яким виплачується пенсія за віком
Згідно з нормами закону від 16.01.20 р. № 463-ІХ «Про повну загальну середню освіту» (далі – закон № 463) керівники комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними...
04.06.2021 20 0 0
Облік та оподаткування витрат на медогляди працівників
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Оподаткування ПДВ Відповідно до пп. 197.1.5 Податкового кодексу (далі &...
04.06.2021 113 0 0
Обов’язкові медогляди: хто та як часто повинен їх проходити
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Чим допоможе ця стаття: відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи...
04.06.2021 205 0 0
У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...
04.06.2021 174 0 0
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...
04.06.2021 95 0 0
Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектив...
04.06.2021 68 0 0
Новий погляд на трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність, № 537...
02.06.2021 112 0 0
У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Організація охорони праці на сільгосппідприємстві У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Опод...
02.06.2021 139 0 1
Чим допоможе ця стаття: відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи зобов’язаний роботодавець. У консультації ми розповімо, кого необхідно направляти на медогляди в ...
02.06.2021 283 0 1
Організація охорони праці на сільгосппідприємстві
Усі роботодавці зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці. Для цього вони мають насамперед розробити документи з охорони праці на підставі нормативних актів і типових форм, що діють у даній сфері. У випуску розповімо, які основні документи з охорони пр...
02.06.2021 1177 0 5
Вимоги до забезпечення засобами індивідуального захисту працівників ЖКГ
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору. Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 10.12.2012 № 1389...
01.06.2021 22 0 0
Правильність зазначення посади заступника керівника установи на час відсутності керівника при підписанні поточних документів
Керівник підприємства, установи або організації тимчасово відсутній у зв’язку з знаходженням на лікарняному, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, або у черговій відпустці, чи у відрядженні. Якщо в посадовій інструкції заступника керівника підприємства, установи, організації за...
01.06.2021 46 0 0
Терміни виходу на роботу працівника, який на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходився у відпустці
До ГУ Держпраці у Дніпропетровській області звернувся за консультацією працівник з питання щодо термінів виходу на роботу працівників, які на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходились у відпустці. З даного питання фахівцями ГУ Держпраці у Дніпропетровській області працівнику було ро...
01.06.2021 44 0 0
Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення вакансії? Кадри Через зміни в організації праці ...
01.06.2021 206 0 0
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 227 0 0
Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектива обіймати посаду з більшими повноваженнями...
01.06.2021 243 0 0
Спецпроєкт «Тонкощі складання та зразки наказів для роботи»
Будь-яке підприємство видає низку внутрішніх документів, які супроводжують його діяльність. І це накази, що стосуються не тільки кадрового діловодства, але й грамотного ведення обліку на підприємстві, а також оподаткування. Неправильно складений наказ може дорого коштувати підприємству. Якщо це нак...
31.05.2021 11078 0 4
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Трудові відносини Згідно з нормами Закону від 16.01.20 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон № 463) керівники комунальних з...
28.05.2021 61 0 0