Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?
Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя возникают сомнения относительно правомерности такого увольнения: например, не запрещает ли закон увольнять мобилизованных работников по соглашению сторон?
О чем статья? Мы расскажем, можно ли уволить мобилизованного работника по его инициативе, как правильно оформить такое увольнение и какие нюансы следует учесть работодателю исходя из имеющейся судебной практики. Также рассмотрим особенности увольнения мобилизованных работников, оформленных по срочному трудовому договору.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года