Что делать, если с коллегами по работе в одном отделе не комфортно работать?

Совет от Светланы Позовой, автора книги "Бухгалтер,которому доверяют".  Действенные методы из личного опыта и наблюдения:

"Итак, три важных правила которые работают для меня:
1. Прежде всего, принимать людей такими как они есть и не стараться их переделать. У каждого из нас есть свои недостатки и достоинства. Все люди в основе своей хорошие. И ни у кого нет такой цели, специально сделать для меня что-то плохое. 
2. Для того, чтобы мы друг друга поняли, мы должны стать реальны друг другу. Это значит, что я буду интересоваться о нем, выяснять что для него важно, что не важно. А также рассказывать о себе. 
3. Желание общаться с другими. Если у меня не будет большого желания к общению с другими, я не смогу выяснить их реальность.
Эти три правила дают мне возможность понимать других людей и комфортно себя с ними чувствовать. Самое главное во всем этом - ЭТО ОБЩЕНИЕ. Без него нет понимания. 
Что будет происходить , если например , я прихожу на новое место работы и не общаюсь, или стесняюсь поговорить со своим руководителем, своими коллегами по работе о том, что в первую очередь требуется от меня, какой результат они хотят видеть от моей работы, какие правила существуют в этом подразделении? А если мы не общаемся со своими клиентами, супругами, родителями, детьми и не выясняем, чтобы они хотели от нас, какую помощь и поддержку?
Общение - растворитель всех проблем!
И еще, как вы думаете , какую роль в общении играет эстетика? Очень большую. В чем может быть эстетика? Да во многом. В улыбке, во внешнем виде, в аксессуарах, в обстановке.
Улыбка даже глубоким интровертам помогала в решении проблем с общением. Друзья, улыбайтесь, любите общение и себя в нем, и вы забудете, что такое дискомфорт!"

Больше советов от Светланы Владимировны читайте на странице по хештегам #pozova_life #инструментыдляжизни