Какими навыками должны владеть финансисты, чтобы выводить компании в топ-сегмент

Зачем компаниям вкладывать деньги в своих работников? Специалисты АССА-ассоциации, объединяющей специалистов в сфере финансов, учета и аудита, имеют четкий ответ на данный вопрос и определили главные компетенции, которые понадобятся работникам крупных украинских компаний.

Совокупный годовой выторг 100 крупнейших украинских компаний в 2020 году составил 54% ВВП Украины, а именно 2,15 триллионов гривен. По сравнению с 2019 годом прибыль в 2020-м возросла на 3%.

Редакция Delo.ua исследовала успех компаний-лидеров из списка Forbes в 2020 году и определила ключевые профессиональные навыки, знания и умения, необходимые специалистам, чтобы выводить свои компании в топ-сегмент.

На сегодняшний день все большее значение приобретает не только академическое образование и профессиональный опыт, но и так называемые soft skills или мягкие навыки – качества, которые понадобятся не только претендентам в поисках работы, но и корпорациям, нанимающим эти кадры. В частности, работники должны уметь составлять отчетность и анализировать финансовые показатели, но это уже не единственная составляющая успеха. Как находить универсальные кадры и на какие навыки следует обращать внимание?

Ответ на данный вопрос кроется в нескольких пунктах. Во-первых, специалистам из сферы финансов необходимо получать международное подтверждение своей квалификации. Во-вторых, постоянно пополнять знания и навыки, которые превратят работника в универсального и незаменимого солдата, который приведет компанию к финансовому успеху. В-третьих, следить за тенденциями мировых рынков и пытаться выходить на международный уровень, а также самостоятельно растить своих специалистов, постепенно развивая их сильные стороны.

Эксперты ACCA определили главные компетенции, которые понадобятся работникам крупных украинских компаний, и рассказали, зачем компаниям вкладывать деньги в своих работников.

Этика и технические навыки

Специалисты должны придерживаться определенных международных стандартов и не нарушать принципы профессиональной этики. Им всегда следует оставаться непредвзятыми и уметь смотреть на ситуацию со всех сторон. Этому качеству можно научиться, но далеко не каждая организация может выдать вам сертификат о том, что в этом вы теперь профи.

АССА – может. Это едва ли не единственный орган, который регулирует понятие профессиональной состоятельности финансистов всего мира и принимает решение о том, кому эту состоятельность присваивать. АССА можно воспринимать как профессиональную федерацию или, например, антимонопольный комитет в профессии. Поэтому иметь разрешение практиковать на международном уровне – это куда больше, чем формально принять принципы профессионального сообщества. Из этого круга избранных вас в действительности могут исключить.

IQ и креативность

Интеллект тесно связан с умением получать и использовать актуальные знания, быть гибким к новым стандартам и приспосабливаться к новым обстоятельствам. Если во времена до пандемии многие договоры заключались офлайн, то сейчас общение онлайн превратилось в необходимость.

Искусственный интеллект пока не имеет креативных навыков, поэтому именно они будут наиболее нужны в будущем, а их развитию следует уделить особое внимание уже сейчас.

Именно поэтому профессиональный финансист тратит много времени на освоения навыков, которые понадобятся для консультирования клиентов из различных сфер бизнеса. А также освоение методик аудита, чтобы понимать, какие именно изменения бизнес-процессов будет актуально внедрять в той или иной ситуации.

В реальных условиях решения финансового директора или аудитора часто содержат такое количество переменных, что их эффективность не может быть рассчитана в ближайшей перспективе. Именно здесь на помощь оценке в цифрах приходит интуитивная оценка на базе опыта, импровизация и широкий инструментальный кругозор в профессиональной области.

Ориентация в цифровом пространстве

Финтех набирает стремительные обороты, и то, что сегодня по запросу "IT-вакансии" можно найти также предложения финансовых компаний, уже давно не секрет.

Освоение финтех-составляющей основывается на нескольких принципах. Важнейшие из них – использование студентами on-the-edge современных софтверных продуктов и изучение влияния инновационного рыночного инструментария на финансовое поведение компаний. То есть студенты изучают технологии и как инструмент своей будущей работы, и как фактор для оценки рисков, возможностей и направлений развития своих компаний-клиентов.

Эмоциональный интеллект (EQ)

Это еще одна сфера, которая точно не будет автоматизирована в ближайшем будущем. Эмоциональный интеллект руководствуется четырьмя принципами: осознанность, самооценка, мотивация и адаптивность. Каждый из них позволяет освоить важные для жизни и бизнеса стратегии. Человек с развитым эмоциональным интеллектом лучше понимает цели, реализует собственный потенциал и эффективно взаимодействует с людьми. Получение квалификации АССА предусматривает прохождение отдельных модулей по коммуникативным навыкам и отдельное направление – обучение профессиональной этики, что в совокупности дает понять: одних только прикладных знаний для работы на международном уровне в 2021-м недостаточно.