Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты

Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников.

Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отразить в учете и отчетности, чтобы ни у контролирующих органов, ни у работников к нему не было претензий.

Чтобы пройти весь путь от получения больничного листка до его оплаты, нужно проштудировать немало нормативных документов и разъяснений профильных ведомств, а еще и не ошибиться в расчетах.

Сам расчет больничных не простой и имеет множество нюансов. Поэтому, чтобы сэкономить ваше время, мы предоставили пошаговый алгоритм этого расчета с учетом рекомендаций ПФУ и Минсоцполитики. Следуя нашему алгоритму, вы с легкостью пройдете весь этот путь.

Из материалов спецтемы вы узнаете:

• когда работник имеет право на оплату больничного;
• кто и как принимает решение о назначении выплат;
• что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности;
• какие этапы расчета следует осуществить;
• как определить расчетный период для оплаты больничных;
• какие выплаты включать в расчет;
• какие ограничения следует учесть при вычислении;
• как получить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности;
• как отразить больничные в учете и отчетности.

Все этапы расчетов рассмотрены на числовых примерах.