Тема:
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
Редакция
02.03.2017 799 0 0
Относительно кадровой документации при применении наемного труда
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.11.2016 р. № 5907/0/10-16/06 Згідно з ч. 1 ст. 3 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності ...
02.03.2017 250 0 1
Приказ об увольнении по собственному желанию без уважительных причин по ст.38 КЗоТ
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
21.12.2016 125 0 0
Приказ об увольнении по основаниям предусмотренным контрактом, по п. 8 ст. 36 КЗоТ
15.12.2016 62 0 0
Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
01.12.2016 219 0 0
Если работник изменил фамилию: что в трудовой книжке?
Минсоцполитики в письме от 04.07.2016 г. № 227/06 / 186-16 отметило, что изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рожден...
07.09.2016 425 0 0
Аутсорсинг персонала – кадровое делопроизводство
В деятельности любой компании, фирмы и предприятия важны все составляющие, и среди них немалую роль играет делопроизводство кадровое и то, как оно налажено. Большинство субъектов рынка поручают ведение кадрового учета одному-двум специалистам в зависимости от численности сотрудников, иногда решение...
31.05.2016 450 0 0
Руководители учреждений здравоохранения получили автономию в решении кадровых вопросов
Руководители учреждений здравоохранения и главные распорядители средств получили больше автономии в вопросе формирования и утверждения штатных расписаний этих учреждений, исходя из выполняемых функций, объема оказанной медицинской помощи и фактической нагрузки на специалистов. Приказом МЗ Украины о...
13.05.2016 543 0 0
Основные кадровые документы, ведение которых будет полезным для предпринимателя-работодателя.
1. Личная карточка работника по типовой форме № П-2, утвержденной приказом Госстата и Минобороны от 25.12.09 г. № 495/656 (далее – личная карточка). В ней отражаются сведения: об образовании, специальности, квалификации и стаже работы работника; о наличии несовершеннолетних детей; близк...
28.11.2014 499 0 0
Зачем предпринимателю вести кадровую документацию?
В чем вопрос: если предприниматель заключил и зарегистрировал в центре занятости трудовые договоры с наемными работниками, обязан ли он как работодатель вести еще какую-то кадровую документацию? Короткий ответ: не обязан, но если работников несколько – удобнее и безопаснее, когда кадровая...
06.11.2014 239 0 0