Тема:
Объявлять простой на предприятии можно только при полной остановке его работы
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Распоряжением директора департамента Публичного акционерного общества (далее – ПАО) объявлен простой для 16 сотрудников. С содержанием распоряжения их ознакомили в устной форме. Сотрудники посчитали, что простой был установлен им ...
M Маргарита Майоренко
06.05.2020 1797 0 0
Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заявление об увольнении было написано им ...
06.05.2020 1335 0 1
Нельзя уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник трудился на предприятии с 09.01.17 г. Согласно акту от 21.03.17 г. 17 марта он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Приказом от 21.03.17 г. ему вынесен выговор за нарушение трудовой дисциплины. 22.03.17 г...
06.05.2020 1533 0 0
Дистанционная (удаленная) работа: новации законодательства
С учетом вызовов данного времени, работа работников отдельных категорий за пределами предприятия (учреждения, организации) стала одним из трендов карантинного периода. Впрочем, работодатели должны помнить, что дистанционная работа также является видом трудовых отношений, а потому должна соответствов...
Карантин
27.04.2020 4101 1 3
Нарушение законодательства об отпусках: что грозит работодателю
Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Каждый работник имеет право на отпуск. Работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска, отзывать его из отпуска без законных оснований, задерживать выплату отпускных и т. д. Если же предприятие не соб...
21.04.2020 74 0 0
«Карантинные» нововведения с учетом разъяснений
В сегодняшней подборке мы публикуем дополненный вариант основных законодательных нововведений, призванных ослабить негативное влияние карантина на экономику. Информация подготовлена с учетом всех принятых нормативных актов и разъяснений госорганов. Из материалов спецвыпуска вы узнаете: на какие ...
14.04.2020 1356 0 0
«Карантинные» изменения в КЗоТе
Баланс № 16 от 21 апреля 2020 года ««Карантинные» нововведения с учетом разъяснений» Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям п...
14.04.2020 167 0 0
Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве
Баланс-Бюджет № 16 от 21 апреля 2020 года Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распростра...
13.04.2020 106 0 0
Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19). Ср...
13.04.2020 812 0 2
Баланс-Агро № 17-18 от 13 апреля 2020 года Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная ...
08.04.2020 117 0 0
Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная база недостаточно четко регламентировала возн...
08.04.2020 2444 0 3
Гибкий режим рабочего времени: разновидность современной организации труда
Нынешнее время требует от работодателей более гибкого подхода к использованию человеческих ресурсов и рабочего времени. Поэтому удобной формой организации рабочего процесса может быть гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Именно такой режим приносит эффективные результаты как для работ...
05.03.2020 3726 0 3
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...
28.02.2020 805 0 0
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание
Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...
28.02.2020 437 0 0
Проект Закона о труде: что изменится
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) В последнее время в СМИ активно обсуждаются вопросы нововведений в трудовое законодательство Украины (законопроект от 28.12.19 г. № 2708 «О труде», далее – законопроект). Анонсированные властью изменения относительно социальн...
27.02.2020 425 0 1
Штрафы за нарушение законодательства о труде ожидают изменения
Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера 12.12.19 г. на основании законопроекта № 1233 Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины» (далее – Закон). Как указано в заключительных положениях Закона, он долже...
22.01.2020 602 0 0
Ежегодные отпуска-2020: коротко обо всем, что нужно знать
Изменения-2020: будь на волне! В начале года работодатели должны позаботиться об обеспечении отдыха работников. Поэтому напомним законодательные требования и основные моменты, касающиеся предоставления ежегодных (основного и дополнительных) отпусков. Кто имеет право на отпуск В соответствии со ст. ...
21.01.2020 2495 0 2
Изменения в законодательстве с 16 по 20 декабря 2019 года
У работодателей появятся новые основания для увольнения работников Закорнопроект, которым предлагают дополнить Кодекс законов о труде Украины новыми основаниями для увольнения Утвержден Порядок принятия решений о регистрации/отказе в регистрации НН/РК В случае остановки регистрации НН/РК налогопл...
20.12.2019 1066 0 0
Закон о незаконном обогащении и КЗоТ: какова связь
28 ноября 2019 года вступил в силу Закон от 31.10.19 г. № 263-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по конфискации незаконных активов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, и наказание за приобретение таких активов» ...
20.12.2019 339 0 0
Нюансы увольнения работника по собственному желанию и по соглашению сторон
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (ст. 38 КЗоТ) и по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) до сих пор вызывает множество вопросов по поводу правильности применения норм указанных статей, что подтверждается судебной практикой. Рассмотрим осно...
10.12.2019 2943 0 2