Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Коли працівник має право на оплату лікарняного

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Працівник підприємства є застрахованою особою, тому в разі тимчасової непрацездатності має право на оплату лікарняного листка. Розберімося, у яких випадках і за який період ...

E Олена Ткаченко

29.02.2024 79 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунок лікарняних

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику ...

29.02.2024 206 0 0

Оплата праці та податки.

Розрахунок лікарняних

Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хвороби. Розберімося, чим слід керуватися та в якому порядку розраховувати лікарняні. Після ухвалення рішення щодо оплат...

29.02.2024 106 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати»

Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників. Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в ...

29.02.2024 301 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Ліквідація підприємства: як бути із захищеними категоріями працівників?

Суть проблеми. У разі ліквідації підприємства відбувається вивільнення всіх працівників. При цьому хтось готовий звільнитися за власним бажанням або згодою сторін, але більшість працівників найчастіше звільняють на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку з ліквідацією підприємства. Проте в...

27.02.2024 79 0 2

Роботодавцям

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, дл...

26.02.2024 81 0 0

Кадри та зарплата

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Баланс-Бюджет № 9 від 27 лютого 2024 року Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 14 лютого до 05:30 14 травня 2024 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням нещодавніх змін у законодавстві. Цього разу воєнни...

26.02.2024 41 0 0

Кадри та зарплата

Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника

Баланс-Бюджет № 9 від 27 лютого 2024 року Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади ...

26.02.2024 42 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати...

26.02.2024 85 0 0

Оплата праці та кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яки...

26.02.2024 50 0 0

Оплата праці та податки.

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...

26.02.2024 35 0 1

Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд

Наразі бронювати військовозобов’язаних працівників мають право, зокрема, підприємства, установи, організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це передбачено п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних з...

23.02.2024 377 0 0

Кадровий облік.

Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника

Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади в держорганах та органах місцевого самовряд...

23.02.2024 61 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Початок роботи після демобілізації

Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Запитання – відповідь Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Як відомо, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову війсь...

22.02.2024 1915 0 1

Зарплата і кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...

21.02.2024 469 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збереження зар...

20.02.2024 837 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Зразок для завантаження

20.02.2024 2296 0 3

Юридична консультація

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...

19.02.2024 139 0 1

Правова допомога

Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?

Баланс-Агро № 8 від 20 лютого 2024 року Практична ситуація Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період...

16.02.2024 107 0 0

Оплата праці та кадри

Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?

Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ...

15.02.2024 145 0 0

Page №23 | кадрові питання