Збереження права на відпустку за працівником після повернення з військової служби

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці надає відповідь на питання, щодо збереження права на відпустку за працівником після повернення з військової служби. Статтею 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на строкову військов...

Редакція

29.06.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у звязку із карантином, потім 2 місяці – у звязку із бойовими діями. Чи має він право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?

Так, має, але тривалістю, пропорційною відпрацьованому робочому часу у відповідному робочому році, за який надається додаткова щорічна відпустка. Відповідно до статті 9 Закону Украни «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються: 1) час фак...

28.06.2022 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?

Так, дає. Статтею 9 Закону України «Про відпустки»передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, час, коли: працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада); такому ...

28.06.2022 444 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник хоче евакуювати родину. Як оформити його відсутність на роботі?

Інспектором праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Фольварчуком Федором Миколайовичем було проведено консультування роботодавця з питання можливості надання працівнику відпустки за власний рахунок чи оформлення простою на час його відсутності під час ...

27.06.2022 351 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна надати невикористані відпустки за минулі роки під час воєнного стану?

Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Питання відпусток під час воєнного стану набули неабиякої уваги з боку роботодавців. Особливо потребує роз’яснення щодо можливості працівників скористатися всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яки...

21.06.2022 155 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки наступни...

20.06.2022 57 0 0

Кадровий облік.

Чи можна надати невикористані відпустки за минулі роки під час воєнного стану?

Питання відпусток під час воєнного стану набули неабиякої уваги з боку роботодавців. Особливо потребує роз’яснення щодо можливості працівників скористатися всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних днів (далі – к. д.). Отже, чи м...

20.06.2022 917 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку?

У табелі обліку використання робочого часу зазначений час неявки працівника на робочому місця доцільно відмічати умовним позначенням «НЗ» - неявки з нез’ясованих причин або «І» - інші причини неявок. Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні. Офо...

15.06.2022 16 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути найманим працівником у своєму господарстві та навпаки. Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація Із цієї...

13.06.2022 984 0 2

Бюджет. Новини законодавства

Чи можливо достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?

Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпуст...

09.06.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо надання відпусток під час дії воєнного стану

Інспектором праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Фольварчуком Федором Миколайовичем було проведено консультування працівника з питання його бажання оформити на підприємстві, здійснюючому діяльність у комунальній сфері, відпустки за попередні роки та не н...

08.06.2022 166 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?

Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити ...

08.06.2022 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з тими, хто не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно: відповідає Держпраці

У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст...

07.06.2022 409 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник взяти відпустки за попередні роки, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дня, під час війни

07.06.2022 401 0 0

Кадри та зарплата

Усе про призупинення трудового договору

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2022 року Трудові відносини під час воєнного стану – доволі делікатна та нова тема для роботодавців. Особливостей ця тема набуває через те, що роботодавець у такий час може вибирати вид подальших трудових відносин: оголосити простій, організувати дистанційну ро...

06.06.2022 100 0 0

Кадровий облік.

Усе про призупинення трудового договору

Трудові відносини під час воєнного стану – доволі делікатна та нова тема для роботодавців. Особливостей ця тема набуває через те, що роботодавець у такий час може вибирати вид подальших трудових відносин: оголосити простій, організувати дистанційну роботу працівників, надати працівникам відпус...

06.06.2022 518 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Законопроєкт, який передбачає повернення 56 днів відпустки педагогам, готовий до розгляду у ВРУ

1 червня Міністр освіти і науки Сергій Шкарлет в ефірі телемарафону «Єдині новини» розповів про організацію роботи вчителів під час канікул, оплату праці освітян та становище педагогів на тимчасово окупованих територіях України. Зокрема він повідомив, що під час воєнного стану вчителям ...

02.06.2022 165 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна працівнику, крім основної відпустки надати ще додаткову відпустку під час воєнного стану?

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану? Так, додаткові відпустки під час дії воєнного стану надаються без обмежень. Відпов...

02.06.2022 766 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів під час воєнного стану?

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану? Відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в ум...

02.06.2022 602 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи будуть скорочені основні щорічні відпустки посадової особи місцевого самоврядування з 30 до 24 днів у зв'язку з набранням чинності Законом № 2136? Чи може посадова особа місцевого самоврядування взяти відпустку за вислугу років в період воєнного стану?

Чи будуть скорочені основні щорічні відпустки посадової особи місцевого самоврядування з 30 до 24 днів у зв'язку з набранням чинності Законом № 2136? Частиною п'ятою статті 21 Закону № 2493-III передбачено, що посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календ...

27.05.2022 419 0 0

Page №23 | відпустка