Які особливості відпусток працівникам у період дії воєнного стану?

1. З дати набрання чинності Законом і до закінчення дії воєнного стану максимальна тривалість щорічної основної відпустки становитиме 24 календарні дні. При цьому працівникові можуть бути надані щорічні додаткові відпустки, соціальні та інші відпустки відповідно до Закону України «Про відпустк...

Редакція

07.04.2022 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Чи застосовуються положення статті 3 Закону № 2136 до державних службовців? Питання переведення державних службовців та зміна істотних умов державної служби повністю врегульовано Законом України “Про державну службу” (далі - Закон), тому положення цієї статті до державних службовців не ...

05.04.2022 36 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану. http://rv.dsp.gov.ua ...

05.04.2022 63 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як надавати відпустки на територіях, де ведуться активні бойові дії?

Чи можна надавати відпустки відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 на період дії воєнного стану на всій території України чи це стосується лише областей, в яких ведуться активні бойові дії? Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 протягом періоду дії воєнного стану робо...

05.04.2022 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Яким чином обраховуються святкові дні під час надання державним службовцям відпусток?

Частиною шостою статті 6 Закону № 2136 визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми, зокрема, статті 73 Кодексу законів про працю України, якою встановлено святкові і неробочі дні. Таким чином, обрахунок святкових днів під час надання державним службовцям відпусток здійснюється ...

05.04.2022 18 0 0

Кадровий облік.

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...

03.04.2022 475 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?

Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки» здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін. Ві...

01.04.2022 144 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?

31.03.2022 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

На який термін працівникові може надаватися щорічна відпустка у період дії воєнного стану?

Відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарних дні. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у ...

31.03.2022 248 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

Відповідно до статті 34 КЗпП України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. За обставин, що зумовлюють простій структурного підрозділу чи всього підприє...

31.03.2022 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінекономіки: трудові відносини адаптуються до умов воєнного стану

Президент Володимир Зеленський підписав Закон від 24.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що доповнює діюче законодавство новими нормами. Його основні нововведення наступні: У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника н...

31.03.2022 289 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На який термін працівникові може надаватися щорічна відпустка у період дії воєнного стану?

30.03.2022 128 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

30.03.2022 74 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 158 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 122 0 0

Зарплата і кадри

Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю

Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...

25.03.2022 2654 0 2

Господарські операції

Коли єдинник може не платити ЄП

Коли підприємець-єдинник іде у відпустку або хворіє, він має право не сплачувати єдиний податок (далі – ЄП). Але, щоб отримати звільнення від сплати ЄП, необхідно дотримуватися ряду умов. Зі статті ви дізнаєтеся, як діяти підприємцеві, щоб не платити ЄП. Фізособам-підприємцям: як правильно орг...

09.03.2022 210 0 0

Кадри та зарплата

Як індексувати дохід працівниці, яка щойно вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 6 років?

Баланс-Бюджет № 10-11 від 14 березня 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Практична ситуація Працівниця органу місцевого самоврядування (далі – ОМС) вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку. Як і...

04.03.2022 82 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна надати відпустку суміснику в період, коли він працює дистанційно за основним місцем роботи?

Баланс-Бюджет № 10-11 від 14 березня 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Практична ситуація Працівник-сумісник написав заяву на відпустку, але роботодавцю достеменно відомо, що у визначений у заяві на відпустку період працівник продов...

04.03.2022 52 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина третя)

Кадри та зарплата Аліменти-2022: розмір та хто їх платитеме Підвищено розміри заробітку держслужбовців Підвищення посадових окладів педпрацівників Дотримуємося законодавства про відрядження Підлеглі працівники: хто кому підпорядковується? Контроль та аудит Що перевірятиме Держпраці у роботода...

01.03.2022 151 0 0

Page №25 | відпустка