Тема:
Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу
Акценти цієї статті: коли відмова у прийнятті на роботу є необґрунтованою; в яких випадках відмова має надаватися в письмовій формі; можливі наслідки необґрунтованої відмови. Ми звикли, що зазвичай доводиться відстоювати трудові права працівників, які порушуються роботодавцями. Але доволі част...
E Олена Ткаченко
05.12.2017 1030 0 2
Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...
23.11.2017 3403 0 0
Роботодавець вносить запис в трудову книжку… Що треба знати
Продовжуючи тему оформлення трудових відносин з найманими працівниками, додаткового висвітлення потребує питання ведення роботодавцями основного документа про трудову діяльність працівника - трудової книжки. Про порядок введення трудових книжок мають бути обізнані як роботодавці, так і працівники, ...
22.11.2017 1951 0 0
Неоформлені працівники вправі звертатися до суду для оформлення трудових відносин
Згідно до статей 232 та 235 Кодексу законів про працю України працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи. Необхідно зазначити, що відповідно до статті 24 КЗпП України робот...
20.11.2017 855 0 0
З'явилися «чорні списки»: українці знайшли управу на нечесних роботодавців
Постраждалі співробітники розміщують на спеціальних паблік в Інтернеті скарги на нечесних роботодавців. Люди в основному анонімно скаржаться на невиплату зарплат і хамство. Дуже багато негативних відгуків стосуються ресторанів, готелів, магазинів, підприємств сфери продажів. У той же час через баж...
14.11.2017 181 0 0
Невиплата зарплати при звільненні: куди звертатися працівнику?
Верховний Суд України в постанові від 8 листопада 2017 року по справі №6-1626цс17 висловив свою правову позицію щодо порядку оскарження працівником невиплати йому заробітної плати роботодавцем під час звільнення. Встановивши при розгляді справи про стягнення середнього заробітку у зв'язку із затрим...
14.11.2017 17790 0 0
Про спробу замінити легальне працевлаштування «стажуванням»
Інспекторами праці Управління Держпраці у Хмельницькій області під час інспекційного відвідування на території дорожньо-транспортної компанії (м. Хмельницький) виявлено працівників, які здійснювали діяльність щодо загрузки та вивантаження деревини із бочок, з метою випалення деревного вугілля, без о...
14.11.2017 249 0 0
Про покращення умов праці та подоланню незадекларованої праці в Україні
Державна служба з питань праці, за підтримки Європейського Союзу та Міжнародної організації праці, розпочинає новий дворічний проект «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці», який виконуватиметься у співпраці з Міністерством соціальної політики. Д...
09.11.2017 173 0 0
Новий Трудовий кодекс: за що зможуть звільнити українців і що ще зміниться для громадян
Якщо новий Трудовий кодекс ухвалять у запропонованій редакції, працівників зможуть відстороняти від роботи і виплачувати при цьому зарплату частково або заплатити компенсацію. Відсторонити від роботи можуть українця, який "знаходився в контакті інфекційних хворих", наприклад, під час епідемії грипу....
23.10.2017 225 0 0
Про реалізацію соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні
10 жовтня 2017 року Сторонами Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні відповідно до попередніх домовленостей за результатами переговорів внесено зміни до пункту 2.4, який викладено у наступній редакції: „2.4...
23.10.2017 146 0 0
Уряд ввів квоти для працевлаштування 45-річних українців
Уряд запровадив квоти для працівників старших аніж 45 років, щоб забезпечити їх робочими місцями. Ввели квотування, що люди більше 45 років наразі можуть уже претендувати на робочі місця в українських компаніях – це буде не менше 4% від загального складу працівників. Це буде обов'язковою умовою дл...
20.10.2017 238 0 0
Трудовий Кодекс: кому не потрібен, а кому - вигідний новий звід законів про працю?
Профільний комітет рекомендує депутатам Верховної Ради проголосувати за проект Трудового кодексу. Однак серед тих, кого цей проект безпосередньо стосується - тобто працівників і роботодавців, - він викликає дуже неоднозначні оцінки. Хто і за що підтримує або критикує нову «трудову конституцію». РОБ...
19.10.2017 291 0 0
Працівники по всьому світу йдуть на фріланс і тимчасові контракти
Нестандартні форми зайнятості стають популярнішими в усьому світі, включно з Україною, однак з ними залишаються пов'язані ризики більш низьку оплату праці, зниження рівня продуктивності і соціального захисту. За оцінками Міжнародної організації праці (МОП), в світі частка таких працівників уже перев...
18.10.2017 129 0 0
Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?
Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...
09.10.2017 1700 0 0
Як новий Трудовий кодекс змінить наше життя
(викладено мовою оригіналу) Этoй oceнью дeпyтaты coбиpaютcя пpинять Tpyдoвoй кoдeкc. Ужe ceйчac в нeгo внeceны пoлтopы тыcячи пoпpaвoк. B чacтнocти, из глaвнoгo зaкoнa o тpyдe иcчeз выxoднoй 2 мaя, зaтo внeceнa cиecтa — тpaдициoнный для жapкиx cтpaн oтдыx cpeди дня. Пoявилиcь льгoты для вoeнныx и п...
05.10.2017 124 0 0
Договір ЦПХ: оформлення та відображення у звітності
Для кого ця стаття: для підприємств, для яких фізичні особи виконують роботи (надають послуги) на умовах договорів цивільно-правового характеру (далі – договір ЦПХ). Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості укладання договору ЦПХ та відображення винагороди у звітності. Фізособа може виконувати робо...
04.10.2017 1633 0 2
Виявлення неоформлених працівників можливо без попередження
Держпраці в листі від 18.08.2017 р № 8573/4.1/4.ДП-17 уточнила, що відповідно до п. 8 Порядку здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р № 295, про проведення інспекційного відвідування інспектори праці ...
03.10.2017 427 0 0
Про процедуру контролю за додержанням законодавства про працю
Лист Держпраці України від 18.08.2017 № 8573/4.1/4.1-ДП-17 «Щодо процедури здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю» Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист ТОВ «ВГ «АС» ... щодо надання роз'яснень та повідомляє. 16.05.2017 р. набула чинності постанова Каб...
03.10.2017 220 0 0
Тимчасові і сезонні трудові договори
Чим вiдрiзняється процедура укладання та розiрвання тимчасових договорiв з працiвниками? Чи має право власник або уповноважений ним орган застосовувати випробування для працiвникiв, якi працевлаштовуються за такими договорами? Чи потрiбно зазначати в трудовiй книжцi працiвника про тимчасовий (сезо...
28.09.2017 11701 0 0
Трудові відносини в контексті реорганізації медзакладів
Медзаклади – КНП: перехідний період Комунальне некомерційне підприємство: організація діяльності та бухоблік Одним із організаційних та процедурних питань, що стосуються реорганізації медичних закладів, є працевлаштування працівників. Яке нормативно-правове підґрунтя вирішення цього пита...
21.09.2017 486 0 1