Первый рабочий день: 10 простых шагов, которые позволят быстро начать решать поставленные задачи

Закончены все формальности и согласования в отделе кадров, и вот наступает утро вашего первого рабочего дня в новой компании.

Вспоминаю свой первый рабочий день и прихожу в ужас от всех тех страхов, которые меня одолевали:

• с чего начать;
• к кому первому идти;
• как понять, что нужно боссу;
• а если я начну делать, и не получится;
• как войти в доверие и добиться сотрудничества от других?

Многие из вас могут дополнить этот список своими страхами. И если с этим ничего не делать, оставить их наедине с собой, можно представить себе последствия всего этого.

Спустя месяц после того, как я работаю, вижу недовольное лицо босса. Оказывается, он хотел от меня не то, чтобы я установила общение с налоговой, а чтобы наладила управленческий учет в отделе продаж. А начальник отдела продаж ожидал, что я ему автоматизирую учет доходов, и теперь он всем говорит, что я ему еще и бюрократию с бумагами устроила, требую никому не нужные отчеты и т.д., и т.п.

Будет ли такая работа вам в радость?

Думаю, что спустя некоторое время вы задумаетесь: «А нужна ли я этой компании?».

А как было бы хорошо, если бы в первый день я пришла на работу и у меня был бы уже план того, что нужно делать. Чтобы без страхов, нервов и в удовольствие! Чтобы через месяц босс ликовал от того, что вы – именно тот, кто нужен компании. Чтобы начальник отдела продаж давал вам вовремя все, что нужно, и еще при встрече делал вам комплименты.

Давайте же посмотрим, как этого добиться:

1. Составить список всех тех постов, от кого вам нужно будет получать информацию для своей работы.
2. Составить список всех тех постов, куда вам нужно будет отдавать информацию, если они не вошли в первый список.
3. Найти способы, как можно с ними познакомиться и пообщаться.
4. Написать, позвонить и договориться о встрече.
5. Составить график встреч.
6. Подготовиться к встрече.
7. На самой встрече познакомиться, рассказать немного о себе, попросить ответить на вопросы.
8. После того как вы встретитесь со всеми людьми из вашего первого списка, сделайте свой план действий на первый месяц, выбирая то, что нужно в первую очередь этим людям.
9. Согласуйте этот план с боссом и договоритесь, как вы будете с ним дальше общаться, чтобы обсуждать все результаты.
10. Начните делать то, что вы запланировали.

Рекомендация: старайтесь записывать все, чтобы ничего не упустить. Смотрите, что записали, и сразу выясняйте все слова, которые вам были не понятны. После этого вам будет легче разобраться с тем, что вам нужно будет делать в первую очередь. Особенно, пока сталкиваетесь с какими-то специальными техническими терминами, используемыми в этой компании. Уточните сроки, в каком виде нужно предоставлять информацию, и прочие нюансы.