Тема:
Увеличивается количество оформлений работодателями труда наемных лиц
Благодаря введенным ГФС мерам по детенизации отношений в сфере занятости населения и усилению разъяснительной работы работодатели продолжают активно оформлять трудовые отношения с наемными работниками. Так, в январе - марте 2019 года работодатели легализовали труд 1,15 млн наемных лиц. Это на 12,5%...
Редакция
08.04.2019 130 0 0
Как правильно вводить режим неполного рабочего времени
Как правильно оформить перевод работников в режим неполного рабочего времени, чтобы не нарушить законодательство? Как такие изменения повлияют на начисление выплат работникам? Можно ли привлекать к сверхурочным работам работника с неполным рабочим днем? Нормальная продолжительность рабочего времени...
05.04.2019 296 0 0
Совместительство и совмещение
Горячие вопросы трудовых правоотношений Принимаем на работу совместителей Работа по совместительству на государственном сельхозпредприятии В соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения...
03.04.2019 428 0 0
Выплата зарплаты за время отпуска и порядок предоставления отпусков без сохранения зарплаты
Отпускные-2019: рассчитываем на примерах Документальное оформление ежегодных отпусков Статьей 21 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до ее начала. Независимо от продолжительности предоставленн...
03.04.2019 1242 0 0
Налоговые разницы не касаются «отпускных» обеспечений
Отпускные-2019: рассчитываем на примерах Если обеспечение создается для возмещения будущих расходов, связанных с оплатой отпусков, то бухгалтерский финрезультат до налогообложения не корректируется на сумму расходов на создание такого обеспечения и на сумму расходов, которые возмещены за счет этого ...
02.04.2019 162 0 0
Руководитель в отпуске – кто подписывает документы?
Делегируем полномочия: образцы доверенностей от имени предприятия Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия Руководитель предприятия в отпуске или на больничном. Имеет ли он право в это время выходить на работу, согласовывать и подписывать документы? Лицам, котор...
02.04.2019 3259 2 0
Порядок трудоустройства иностранных граждан
Трудоустройство иностранцев Как трудоустроить иностранца и будет ли он иметь право на матобеспечение по временной нетрудоспособности? Согласно ст. 8 Кодекса законов о труде Украины трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях Украины, регулируются ...
01.04.2019 1920 0 0
Приказ об отпуске по беременности и родам является обязательным
Отпуск по беременности и родам Издание приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам является обязательным и его наличие позволит правильно вести учет рабочего времени и избежать ошибок в начислении зарплаты и пособия по беременности и родам. При оформлении указанного отпуска работодател...
01.04.2019 1219 0 1
Оплата сверхурочных часов при подытоженном учете рабочего времени
Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ При суммированном учете рабочего времени время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно ст. 106 КЗоТ. Оплата за все часы сверхурочной работы производится...
29.03.2019 1762 0 0
Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет
Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...
29.03.2019 331 0 0
Должностные инструкции: почему они должны быть и что будет за их отсутствие?
Должностные инструкции работников Горячие вопросы трудовых правоотношений Всоответствии со ст. 29 КЗоТ работодатель обязан до начала работы ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, разъяснить права и обязанности, обеспечить необходимыми для работы средствами. Обязанности,...
28.03.2019 6554 0 1
Больничный во время отпуска: гарантии работника
Может ли продлеваться отпуск, если работник заболел? Возможно ли продление отпуска на период больничного по уходу за больным? В случае переноса ежегодного отпуска новый срок его предоставления устанавливается по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом....
28.03.2019 205 0 0
Отстранение от работы: основания, оформление
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении Горячие вопросы трудовых правоотношений Кадровые документы для «трудовых» проверок Согласно ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на ...
27.03.2019 1284 0 0
Украинцев ждут рекордные выходные: как не потерять зарплату и сколько заплатят
Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года Привлекаем сотрудника к работе в выходной день: как оформить Украинцы в апреле будут отдыхать сразу пять дней подряд (с 27 апреля по 1 мая). Все эти дни работодатель обязан оплатить, а в случае, если оформить на этот период отпуск, его продолжительность ...
27.03.2019 181 0 0
Как заключить и прекратить срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Предотвращаем санкции Гоструда Одним из способов оформления трудовых отношений между работником и работодателем является срочный трудовой договор, который может заключаться только в сл...
27.03.2019 8703 0 0
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении
Уведомить работника лично о предстоящем сокращении штата или численности не всегда возможно. Иногда для этого работодатели прибегают к услугам почты. О том, как уведомлять работников о предстоящем высвобождении по почте, а также о том, на что следует обращать внимание при использовании такого спосо...
26.03.2019 2471 0 2
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит? Как доплачивать до минзарплаты в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника? Штраф в размере 834 600 грн (восемьсот тридцать четыре тысячи шестьсот грн) наложен на субъекта хозяйствования агроп...
26.03.2019 3629 0 0
Порядок предоставления социальных отпусков
Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском? В соответствии с Законом Украины «Об отпусках» продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и...
26.03.2019 184 0 0
Налогообложение НДФЛ средств, потраченных работником на хозяйственные нужды предприятия: Минфин
Собственные средства потрачены на нужды предприятия: что с НДФЛ Долгое время продолжалась дискуссия между представителями бизнеса и фискальными органами о налогообложении средств, которые компания возмещает своему работнику за расходы на хозяйственные нужды предприятия. Поэтому в случае если сотруд...
26.03.2019 717 0 1
Переход на летнее время: неотработка одного часа
Переход на летнее время 2019: когда переводить час В ночь с 30-го на 31 марта наша страна в очередной раз перейдет на летнее время: стрелки часов будут переведены на час вперед. При этом у бухгалтеров возникает закономерный вопрос: каким образом учесть и оплатить труд работников, работающих в эту но...
26.03.2019 2420 0 2