Может ли физлицо работать на должности директора на разных предприятиях?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор коммерческого предприятие хочет работать по совместительству на другом предприятии также в должности директора. Не будет ли это нарушать действующее законодательство? Нет, не будет, если соблюсти требования Закона от 06.02.18 г. № 2275-VIII (далее &nd...

Анастасия Шевченко

21.12.2018 592 0 1

Зарплата и кадры

Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...

21.12.2018 11684 0 0

Зарплата и кадры

Директор увольняется, на кого можно возложить его обязанности на бесплатной основе?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Единственный наемный сотрудник предприятия – директор решил уволиться. Из-за нехватки финансов собственники ООО хотят возложить обязанности руководителя на одного из учредителей без оформления его на работу. Не будет ли это нарушением действующего законо...

21.12.2018 2339 2 2

Зарплата и кадры

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...

21.12.2018 1164 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли издавать приказ об увольнении директора?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор, который является работником и учредителем предприятия, решил уволиться. Нужно ли в таком случае издавать приказ о его увольнении с должности директора? Да, нужно. Процедура такая же, как при увольнении любого другого наемного работника. Действующее т...

21.12.2018 538 0 2

Зарплата и кадры

Санкции за неуведомление ГФС о принятом директоре?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие приняло на работу директора, но не проинформировало ГФС о принятом сотруднике. Чем это грозит предприятию? Мы считаем, что за указанное нарушение могут оштрафовать согласно абзацу восьмому ст. 265 КЗоТ (нарушение иных требований трудового законодат...

21.12.2018 719 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить изменение графика работы сотруднику?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие в связи с производственной необходимостью намерено изменить сотруднику график работы. Сейчас у него сменный график, а мы планируем перевести его на пятидневку (рабочие дни – понедельник – пятница, выходные – суббота, воскресенье)....

21.12.2018 25961 0 2

Зарплата и кадры

Кого следует уведомить, если уволенный директор и исполняющий его обязанности учредитель – одно лицо?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Учредитель ООО уволился с должности директора. На общем собрании было принято решение, что он будет исполнять обязанности руководителя на бесплатной основе и без оформления с ним трудового договора. Нужно ли в таком случае обращаться к госрегистратору для внес...

20.12.2018 1453 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания для начисления среднего заработка работнику, призванному на срочную службу

На срочную военную службу призывают пригодных по состоянию здоровья к военной службе граждан Украины мужского пола, не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва. День отправления призывника в часть с областного сборного пункта считается началом прохождения срочной военной службы (ч.1 ст...

20.12.2018 523 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии

Отчитываемся относительно трудоустройства лиц с дополнительными гарантиям Перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству определен ст. 14 Закона Украины «О занятости населения». А именно это: 1) один из родителей или лицо, которое их заменяет и:...

20.12.2018 164 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод с 1-го числа и отчет по ЕСВ

Таблица 5 Отчета по ЕСВ: когда заполнять и что отражать Одним из самых распространенных вопросов по заполнению таблицы 5 Отчета по ЕСВ остается вопрос «как заполнить таблицу 5, если работник переведен на новую должность с 1-го числа?». Ничего сложного в этом нет. Но бухгалтеры сами себя ...

18.12.2018 7183 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод на другую должность: заполняем отчет по ЕСВ

Перевод работников: порядок проведения Перевод на более легкую нижеоплачиваемую работу Работница (основное место работы), которая занимает должность врача-терапевта (код КП 2221.2; код ЗКППТР 20481), находится в отпуске в связи с беременностью и родами до 11.10.2018 г. В это время в сентябре 20...

13.12.2018 1047 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Как действовать, если образование работника не соответствует квалификационным требованиям к должности?

Работник работает на предприятии больше года. Недавно выяснилось, что профессия по образованию работника не соответствует занимаемой должности? Как быть в таком случае? Кадровые решения в этой ситуации будут зависеть от должности, которую занимает работник, и сферы его деятельности. Для многих должн...

12.12.2018 25149 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли работать по разным профессиям по совместительству?

Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам? Если да, то сколько времени в течение дня он может работать? Ответ на этот вопрос зависит от формы собственности...

12.12.2018 9481 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания для предоставления льгот работникам с вредными условиями труда

Имеет ли право на льготную пенсию ренгенлаборант рентгенологического отделения? Постановлением КМУ от 05.10.2016 г. №741 внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением КМУ от 01.08.1992 г. №442. Указанным постановлением контроль з...

12.12.2018 773 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно выделять средства на охрану труда?

Расходы на охрану труда: порядок учета Охрана труда: основные обязанности работодателя Владелец или уполномоченный им орган разрабатывает при участии профессиональных союзов и реализует комплексные мероприятия по охране труда в соответствии с Законом «Об охране труда». План мероприятий п...

12.12.2018 251 0 0

Договоры

Коллективный договор

Коллективный договор (на примере, где отсутствует профсоюзная организация) Викладено мовою оригіналу Колективний договір «___» ____ 200_р. 1. Загальні положення 1.1. Мета укладання колективного договору. 1.1.1. Колективний договір (далі - Договір) укладено з...

11.12.2018 1032 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об обязательности применения норм отраслевых соглашений: Минсоцполитики

Минсоцполитики рассмотрело отдельные вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и применения отраслевых (межотраслевых), территориальных и других коллективных соглашений. 1. Каким образом работодатель может документально подтвердить обязательность применения для него норм той ...

11.12.2018 1097 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда больничные можно не начислять?

Как правильно оформить и получить больничные в 2019 году Переходящие больничные: как сделать «дотяжку» ЕСВ, как применить НСЛ? Отпускные, больничные: особенности заполнения Отчета по ЕСВ Начисление ЕСВ на зарплату, отпускные и больничные: изучаем нюансы Пособие по временной нетр...

05.12.2018 322 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какой штраф светит за зарплату в конверте

Оплата работы в выходные Некоторые вопросы оплаты труда: доплаты и надбавки Совместительство: оплата и отражение в штатном расписании В Украине со следующего года вырастут штрафы за зарплату в конверте. За каждого такого сотрудника работодатель вынужден будет заплатить более 125 тыс. грн. Неоформле...

04.12.2018 319 0 0

Page №120 | Трудовые отношения