Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ

Горячие вопросы трудовых правоотношений Законодательство о труде устанавливает лимит сверхурочных часов. Если у кого-то из работников их количество приближается к годовой норме, работодатель или должностное лицо рискует заработать штраф. Не говоря уж о том, что доплата за сверхурочные работы повышае...

T Тимур Алиев

18.03.2019 3509 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если работник не хочет использовать ежегодный отпуск в полном объеме

Составляем график отпусков на 2019 год Компенсация за неиспользованный отпуск: правовые нюансы Если работник отказывается использовать предоставленное ему Конституцией Украины и Законом Украины «Об отпусках» право на отдых (ежегодный отпуск), то работодатель, поскольку решение о предост...

18.03.2019 4986 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работница получила декретные: может ли она работать?

Отпуск по беременности и родам Расчет декретных и больничных: учимся на примере В соответствии с требованиями статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель, как страхователь обязан предоставлять и оплачивать застрахованным лицам в слу...

15.03.2019 286 0 0

Зарплата и кадры

Справочник по кадровым вопросам: обзор статей

В таблице мы привели краткое содержание статей, которые касаются кадровых вопросов, а также указали, где можно прочитать об этом подробнее. № п/п Вопрос Ответ Статья 1 2 3 4 1. ...

15.03.2019 2811 0 2

Юридические консультации

Выплата вознаграждения по договору подряда в один день с выплатой зарплаты сотрудникам не является доказательством наличия трудовых отношений с подрядчиком

Стороны спора Истец – предприниматель; ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения предпринимателя 15.12.17 г. органом Гоструда было установлено, что между предпринимателем и физлицом в период с 01.02.17 г. по день инспекционного посещения были заклю...

15.03.2019 603 1 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли ФЛП-работодатель разрабатывать правила трудового распорядка?

Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Советы по приведению названий должностей с требованиями Классификатора профессий В письме от 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Министерства социальной политики Украины указано, что согласно статье 2 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ...

14.03.2019 418 0 0

Зарплата и кадры

Всегда ли работодателю нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных?

В чем проблема: кардинальные изменения в законодательстве о защите персональных данных произошли еще в начале 2014 года, но эта тема приобрела свою актуальность сейчас – в связи с участившимися проверками контролирующих органов. Вопрос: кто осуществляет контроль за соблюдением законодательст...

14.03.2019 7804 0 1

Оплата труда и налоги.

Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы

Согласно постановлению КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413) уведомление о приеме работника на работу (далее – уведомление) подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) либо физлицом в органы ГФС по месту их учета в ка...

13.03.2019 406 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение работников предпенсионного возраста: на что обратить внимание

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В виду сложной ситуации в экономике последних лет Украинский очень просто потерять работу. А вот найти новую, да еще и с достойными условиями труда и зарплатой - задача не из...

13.03.2019 47858 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за время испытательного срока

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ во время заключения трудового договора может быть оговорено соглашением сторон исп...

13.03.2019 4817 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда отказ от выполнения работы не является нарушением трудовой дисциплины

Принимаем на работу по трудовому договору Штатное расписание - образец Должностные инструкции работников Дисциплинарное взыскание возлагается на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок - это противоправное действие или бездействие р...

13.03.2019 217 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работника могут отстранить от работы

Увольнение: образцы документов Увольнение работника: инициатива работодателя Общие требования к увольнению В соответствии со статьей 46 Кодекса законов о труде Украины отстранения работников от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом...

13.03.2019 4727 0 0

Зарплата и кадры

Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения

Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...

13.03.2019 2296 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Задержка выдачи трудовой книжки

Кадровые документы для «трудовых» проверок Горячие вопросы трудовых правоотношений Работник уволился в связи с выходом на пенсию, но трудовую книжку по последнему месту работы не забрал. Через три года он решил снова трудоустроиться, а для этого понадобилась трудовая книжка. На предыдущ...

12.03.2019 396 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные отличия трудового и гражданско-правового договоров: Гоструда

Горячие вопросы трудовых правоотношений Проверки и посещение инспекторов Гоструда - важные нюансы, острые вопросы Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф? Система оплаты труда: зависимость от соглашения Таблица 5 новой формы № Д4: учитываем ...

12.03.2019 1765 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, заболевшего во время испытания

Горячие вопросы трудовых правоотношений Как установить испытательный срок: то, что важно знать Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника обiйманiй должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течени...

11.03.2019 128 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности охраны труда женщин: Гоструда

Горячие вопросы трудовых правоотношений Охрана труда: основные обязанности работодателя Особые требования к охране труда женщин обеспечивают соответствующие законодательные нормы. Это связано с тем, что женщины имеют определенные физические, физиологические и социальные особенности, которые могут в...

11.03.2019 641 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за время испытательного срока

Предотвращаем санкции Гоструда Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ Украины при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника раб...

07.03.2019 751 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Необходимость заключения контракта с работником

Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке? Когда можно установить 24-часовую рабочую смену Как установить испытательный срок: то, что важно знать Работник реализует право на труд, заключая трудовой договор о работе, в том числе в виде контракта. Контракт отличается от обычно...

05.03.2019 349 0 0

Зарплата и кадры

Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке?

Работнику установлена часовая ставка. Как отразить это в штатном расписании? Или в штатное расписание включаются только должности, по которым установлены оклады? Штатное расписание – это документ, устанавливающий для предприятия, учреждения, организации структуру, штаты и должностные оклады ра...

05.03.2019 1688 0 1

Page №116 | Трудовые отношения