За порушення трудового законодавства – нові штрафи

Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у розмірі у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Непереливки має бути роботодавцю і тоді, коли він необґрунтовано відмовить у працевлаштуванні особи, що перебуває на обліку в цен...

Редакція

20.05.2019 738 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати вихідної допомоги при звільненні

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору вихідна допомога у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку, виплачується працівникам при розірванні трудового договору на підставах, передбачених: пунктом 1 статті 40 КЗпП (звільнення працівника на цих підставах зд...

20.05.2019 7675 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (13-17.05.2019)

Зміни в законодавстві з 13 по 17 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 17 травня 2019 року Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики Як ФОП правильно документувати трудові відносини? Огляд відповідей ДФС Дії ФОП під час закриття підприємн...

20.05.2019 250 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як укладати письмові трудові договори та чи є їхня затверджена форма?

Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено, крім форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (наказ Мінпраці від 08.06.2001 № 260). В інших випадках затверджена форма відсутня, але у будь-якому випадку у письмовому трудово...

17.05.2019 220 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

17.05.2019 2240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може водій проводити інкасацію готівки замість касира

Для тимчасової заміни єдиного касира на підприємстві керівник може письмовим наказом перекласти його обов’язки на іншого працівника. З цим працівником потрібно укласти договір про повну матеріальну відповідальність на час виконання ним обов’язків касира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇН...

17.05.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно надавати соцвідпустки працівникам?

Відповідно до Закону «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості...

17.05.2019 118 0 0

Зарплата і кадри

За яких умов можна звільнити за прогул

Акценти цієї статті: коли відсутність на роботі співробітника вважається прогулом; як повинен діяти роботодавець при звільненні працівника за прогул. Що таке прогул Під прогулом розуміється відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1...

16.05.2019 641 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за власним бажанням: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: про особливості та нюанси розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Що можна зробити на практиці: дотримати процедуру звільнення співробітника за власним бажанням, щоб надалі не виникло судових спорів із приводу незаконного звільнення і виплати за вимуш...

16.05.2019 1050 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник придбав для підприємства товари на свої гроші: чи обкладається ПДФО сума компенсації? Офіційна позиція Мінфіну!

Отже, гроші під звіт працівникові не видавалися, а на придбання для підприємства товарів (робіт, послуг) він витратив власні кошти. Потім підприємство відшкодувало працівникові його витрати. Чи треба суму відшкодування обкладати ПДФО і військовим збором (далі – ВЗ)? Завважимо, що це питання з...

16.05.2019 151 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням: на які виплати розраховувати працівнику

Розрахунок при звільненні за власним бажанням включає такі виплати: заробітна плата за фактично відпрацьований час до звільнення з урахуванням дня звільнення; вихідна допомога; компенсація при звільненні за всі невикористані дні відпустки. Звільняючись за власним бажанням. працівник може розраховув...

16.05.2019 18660 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...

16.05.2019 181 0 0

Зарплата і кадри

Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?

Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...

16.05.2019 18809 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні вимоги безпечного ведення робіт у замкненому просторі

Роботи у замкненому просторі, у тому числі колодязях, люках та відстійниках мають проводитись винятково кваліфікованим персоналом, який забезпечений всіма необхідними засобами індивідуального захисту. До робіт у замкненому (обмеженому) просторі, у тому числі колодязях, люках, відстійниках тощо допу...

15.05.2019 569 0 1

Оплата праці та податки.

ЦНАП: особливості утворення та введення посад адміністраторів

Кожен громадянин коли-небудь стикався з оформленням різного роду документів – чи то довідки щодо реєстрації місця проживання, чи то посвідчення водія тощо. Отримати ці документи можна у відповідних центрах адмінпослуг. Розглянемо нюанси функціонування таких центрів та введення посади адміністр...

15.05.2019 1735 0 0

Зарплата і кадри

Повернення працівника зі строкової служби

Працівника було мобілізовано на службу, і підприємство виплачувало йому за період служби середню зарплату. У квітні (20.04.19 р.) він повернувся з армії. До зазначеного числа йому було нараховано зарплату. Що робити далі, якщо працівник не виходить на роботу, але фактично його не звільнено і звільни...

14.05.2019 13853 3 0

Зарплата і кадри

Внутрішнє сумісництво: вплив на основне місце роботи

Тракторист-машиніст виконує роботу за підсумованим обліком робочого часу. Чи можливе оформлення його за сумісництвом начальником служби сторожової охорони (сторожі будуть нічними)? Як заповнювати табель робочого часу за цим працівником? Тракторист-машиніст має право на пільгову пенсію, тож чи не впл...

14.05.2019 2761 0 0

Зарплата і кадри

Накопичення щорічної відпустки

Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...

14.05.2019 1194 0 0

Ділові новини

Найбільш поширені порушення законодавства про працю

В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...

14.05.2019 140 0 0

Ділові новини

Як ФОП правильно документувати трудові відносини?

Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...

13.05.2019 2725 0 2

Page №116 | Трудові відносини