Тема:
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?
Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...
Редакція
17.05.2019 2238 0 0
Чи може водій проводити інкасацію готівки замість касира
Для тимчасової заміни єдиного касира на підприємстві керівник може письмовим наказом перекласти його обов’язки на іншого працівника. З цим працівником потрібно укласти договір про повну матеріальну відповідальність на час виконання ним обов’язків касира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇН...
17.05.2019 248 0 0
Як правильно надавати соцвідпустки працівникам?
Відповідно до Закону «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості...
17.05.2019 116 0 0
За яких умов можна звільнити за прогул
Акценти цієї статті: коли відсутність на роботі співробітника вважається прогулом; як повинен діяти роботодавець при звільненні працівника за прогул. Що таке прогул Під прогулом розуміється відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1...
16.05.2019 639 0 0
Звільнення за власним бажанням: відповідаємо на запитання
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про особливості та нюанси розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Що можна зробити на практиці: дотримати процедуру звільнення співробітника за власним бажанням, щоб надалі не виникло судових спорів із приводу незаконного звільнення і виплати за вимуш...
16.05.2019 1044 0 0
Працівник придбав для підприємства товари на свої гроші: чи обкладається ПДФО сума компенсації? Офіційна позиція Мінфіну!
Отже, гроші під звіт працівникові не видавалися, а на придбання для підприємства товарів (робіт, послуг) він витратив власні кошти. Потім підприємство відшкодувало працівникові його витрати. Чи треба суму відшкодування обкладати ПДФО і військовим збором (далі – ВЗ)? Завважимо, що це питання з...
16.05.2019 148 0 0
Звільнення за власним бажанням: на які виплати розраховувати працівнику
Розрахунок при звільненні за власним бажанням включає такі виплати: заробітна плата за фактично відпрацьований час до звільнення з урахуванням дня звільнення; вихідна допомога; компенсація при звільненні за всі невикористані дні відпустки. Звільняючись за власним бажанням. працівник може розраховув...
16.05.2019 18656 2 0
Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення
Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...
16.05.2019 181 0 0
Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?
Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...
16.05.2019 18806 0 0
Основні вимоги безпечного ведення робіт у замкненому просторі
Роботи у замкненому просторі, у тому числі колодязях, люках та відстійниках мають проводитись винятково кваліфікованим персоналом, який забезпечений всіма необхідними засобами індивідуального захисту. До робіт у замкненому (обмеженому) просторі, у тому числі колодязях, люках, відстійниках тощо допу...
15.05.2019 543 0 1
ЦНАП: особливості утворення та введення посад адміністраторів
Кожен громадянин коли-небудь стикався з оформленням різного роду документів – чи то довідки щодо реєстрації місця проживання, чи то посвідчення водія тощо. Отримати ці документи можна у відповідних центрах адмінпослуг. Розглянемо нюанси функціонування таких центрів та введення посади адміністр...
15.05.2019 1731 0 0
Повернення працівника зі строкової служби
Працівника було мобілізовано на службу, і підприємство виплачувало йому за період служби середню зарплату. У квітні (20.04.19 р.) він повернувся з армії. До зазначеного числа йому було нараховано зарплату. Що робити далі, якщо працівник не виходить на роботу, але фактично його не звільнено і звільни...
14.05.2019 13844 3 0
Внутрішнє сумісництво: вплив на основне місце роботи
Тракторист-машиніст виконує роботу за підсумованим обліком робочого часу. Чи можливе оформлення його за сумісництвом начальником служби сторожової охорони (сторожі будуть нічними)? Як заповнювати табель робочого часу за цим працівником? Тракторист-машиніст має право на пільгову пенсію, тож чи не впл...
14.05.2019 2758 0 0
Накопичення щорічної відпустки
Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...
14.05.2019 1193 0 0
Найбільш поширені порушення законодавства про працю
В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...
14.05.2019 139 0 0
Як ФОП правильно документувати трудові відносини?
Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...
13.05.2019 2696 0 2
Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики
Як відомо, діяльність Кабінету Міністрів України та Держпраці останнім часом спрямована на детінізацію трудових правовідносин, виявлення неоформлених працівників та притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності. Саме багатотисячні штрафи спричинили розвиток даної теми в пресі та ажіот...
13.05.2019 5695 2 0
Місяць відпрацьовано не повністю: розраховуємо зарплату правильно
Як розрахувати зарплату, якщо місяць відпрацьовано не повністю? Працівнику-окладнику при відпрацьованій неповній місячній нормі праці зарплату слід рахувати пропорційно відпрацьованому часу. При цьому потрібно виходити саме з кількості відпрацьованих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...
13.05.2019 443 0 0
Зміна власника: чи звільняють всіх працівників?
У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності аб...
11.05.2019 587 0 0
Обов’язкові процедури при влаштуванні на роботу
Офіційне працевлаштування працівника – гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладання трудового договору. При укладенні трудового договору існують певні вимоги до його форми: трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми...
08.05.2019 4119 0 0