Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?

Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в с...

M Маргарита Майоренко

20.06.2019 25873 0 0

Зарплата и кадры

Режим неполного рабочего времени: как его установить?

Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...

20.06.2019 20583 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю

Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...

20.06.2019 27027 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие льготы должны предоставляться донорам

О своем намерении стать донором, работник должен предупредить руководство письменным заявлением. Такое заявление необходимо подать не позднее чем за три дня до процедуры. Также в заявлении следует указать дополнительный день отдыха, который принадлежит работнику (ч. 2 ст. 9 Закона № 239/95-ВР от 23....

20.06.2019 4182 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто имеет право на дополнительный отпуск на детей: Гоструда

Статьей 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы A I группы, одинокой матери, отцу ребенка или инвалида с детства...

20.06.2019 23223 1 0

Юридические вопросы.

Новшества и особенности реализации языкового законодательства

Недавно принят Закон от 25.04.19 г. № 2704-VІІІ «Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного» (далее – Закон № 2704) упорядочивает пакет вопросов относительно применения и использования государственного языка. Рассмотрим, что именно предусматривается и ка...

19.06.2019 1730 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Смена места работы путем перевода: что с отпускными?

Специалисты Управления Гоструда в Кировоградской области разъяснили об оплате времени ежегодного отпуска в случае перевода на другое предприятие при условии, что новому работодателю перечислили компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Среди важных выводов выделим следующие: В тако...

19.06.2019 151 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Временно не работающее предприятие: что делать с оплатой труда?

Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее - Закон об отпусках) предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпусков, предоставляемых работникам в силу субъективного права, принадлежащего им по закону , то есть в обязательном поря...

19.06.2019 817 0 0

Деловые новости

Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?

Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые отработали на них более пяти дней. Однако трудовые книжки не ведутся на работников, которые работают на условиях трудового договора у предпринимателей, не имеющих статуса юридического л...

18.06.2019 825 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сельхозпроизводители должны оформлять наемных работников

ГУ ГФС в Харьковской области напоминает сельхозпроизводителям и фермерам, что наемный работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления в территориальные органы Государственной ...

18.06.2019 167 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса за выполнение работ по гражданско-правовому договору

Единый взнос для плательщиков устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базы начисления единого взноса. В случае если база начисления единого взноса не превышает размера м...

18.06.2019 310 0 0

Деловые новости

Кто должен отвечать за безопасность труда на стройплощадке

Ответственность за организацию и ведение работ на строительных площадках ложится на плечи заказчика и генподрядчика. При этом они напомнили: если строительные работы будут выполнять или выполняют: два и более подрядчиков (включая генподрядчика), или подрядчик и физлицо, или физлица, то заказ...

18.06.2019 637 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник отказывается от получения аванса – действия работодателя

Своевременность получения заработной платы - это конституционное право граждан, которое закреплено в статье 43 Конституции Украины. В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995р. №108 (далее - Закон) и статье 115 Кодекса законов о труде, сроки выплаты зара...

14.06.2019 328 0 0

Деловые новости

Санитарно-гигиенические требования к работе в сельском хозяйстве

Работы, выполняемые в сельском хозяйстве, имеют ряд особенностей, которые существенно отличают их от работ в промышленном производстве и влияют на санитарно-гигиенические условия труда. сезонность и конкретная срочность работ, обусловливающих большое напряжение в определенные периоды года, наприм...

14.06.2019 985 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли сократить или отменить обеденный перерыв работнику?

Ситуация: предприятие работает 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Однако один сотрудник просит сократить ему обеденный перерыв на 30 минут, чтобы он мог уходит...

13.06.2019 3475 0 0

Зарплата и кадры

Когда можно установить 24-часовую рабочую смену

Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...

13.06.2019 953 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы – как правильно заключить трудовой договор

Рабочие отношения с сезонными работниками работодатель должен оформить с помощью срочного трудового договора (далее - договор). Сезонный трудовой договор можна заключить только для работ, которые: указанны в Списке сезонных работ и сезонных отраслей № 278 от 28.03.1997 р.; имеют срок выполнения...

13.06.2019 366 0 0

Зарплата и кадры

Последствия нарушения сроков расчета при увольнении

Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...

13.06.2019 1327 0 0

Зарплата и кадры

Предприниматель уходит в армию: как быть с его наемными работниками?

Предпринимателя-работодателя призвали на военную службу. На него работает несколько наемных сотрудников. Как с ними правильно завершить трудовые отношения? Если предпринимателя призывают на военную службу в рамках мобилизации, он может расторгнуть трудовые договоры со своими работниками на основани...

13.06.2019 527 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...

12.06.2019 6637 0 0

Page №112 | Трудовые отношения