Тема:
Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора?
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный) Трудовой договор с несовершеннолетним Справочник по кадровым вопросам: обзор статей Единой формы письменного трудо...
Редакция
08.07.2019 1664 0 0
Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?
Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...
08.07.2019 407 0 0
Перевод сотрудника внутри предприятия: схема действий
В помощь бухгалтеру.
04.07.2019 876 1 2
Как правильно начислить зарплату за дни командировки
Согласно ч. 4 ст. 121 КЗоТ работа работника, направленного в командировку, оплачивается в соответствии с условиями трудового или коллективного договора. При этом размер такой оплаты не может быть ниже средней заработной платы. То есть, для оплаты времени командировки следует знать два показателя. П...
04.07.2019 1076 0 0
Сроки выплаты отпускных: Минсоцполитики
Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 14.06.2019 № 920/0/206-19 Щодо строків виплати відпускних Директорат норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України розглянув...
04.07.2019 1509 0 0
Гарантии и компенсации работникам
Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде КЗоТом, рядом законов Украины и подзаконных актов предусмотрены гарантии и компенсации в сфере трудовых правоотношений. Обеспечение их является одной из основных обязанностей работодателя. Некоторые из наиболее важных гарантий, позволяющих работн...
03.07.2019 1195 0 0
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
В ст. 9 Закона Украины «Об отпусках» определено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (статья 6 этого Закона), зачисляются: 1) время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск...
02.07.2019 511 0 0
Об особенностях трудоустройства лиц с инвалидностью
Организация работы Отметим, что инвалид - это лицо со стойким расстройством функций организма, при взаимодействии с внешней средой может приводить к ограничению его жизнедеятельности. Вследствие этого государство должно обязанность по созданию условий для реализации ею прав наравне с другими гражда...
01.07.2019 2695 0 0
Какой порядок установления классности водителям?
Порядок повышения классности водителям регулируется локальным нормативным актом предприятия. Разрабатывая такой акт, можно руководствоваться Методическими рекомендациями по вопросам безопасности автомобильных перевозок, утвержденными приказом Государственного департамента автомобильного транспорта У...
01.07.2019 11721 0 0
Трудоустройство лица с инвалидностью: надо ли аттестовать рабочее место?
Законодательство не предусматривает специальной аттестации рабочего места, организованного для работника, которому установлена инвалидность. Общей для предприятий, использующих труд лиц с инвалидностью, является обязанность создавать для них условия труда. При этом следует учесть рекомендации медико...
25.06.2019 108 0 0
Как правильно перевести работника на другую должность
Согласно части первой ст. 32 КЗоТ перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность допускается только с согласия работника. Перевод - это такое перемещение работника, при кот...
25.06.2019 1296 0 1
Производственная практика на предприятии
Прохождения практики студентами высших учебных заведений (далее ВУЗ) возможно с зачислением их на штатные должности и без зачисления. Если студенты вузов проходят производственную практику без зачисления на штатные должности, то трудовые отношения между практикантом и предприятием (учреждением, орг...
24.06.2019 271 0 0
Перевод на другую должность: правила и документальное оформление
В соответствии с ч. 1 ст. 32 КЗоТ: «Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согл...
24.06.2019 3269 0 0
Положение о командировках: полезные советы по разработке
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Так называемые хозрасчетные предприятия еще в 2011 году получили свободу действий в отношении командировок работников, однако количество вопросов, возникающих у них, не уменьшается. Причин тому несколько, но основная из них – не все смогли воспольз...
21.06.2019 2676 0 2
Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
Лицам, которые одновременно работают и учатся, законодательство гарантирует определенные льготы, касающиеся времени отдыха, рабочего времени, оплаты труда и т. эти льготы определены в главе 14 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Виды льгот и их объем зависит от формы обучения, вида учеб...
21.06.2019 767 0 0
Об отпусках не по графику
Предоставление отпусков работникам регламентировано Законом Украины «Об отпусках» и отдельными положениями Кодекса законов о труде Украины. Очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выбо...
20.06.2019 1361 0 0
Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?
Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в с...
20.06.2019 25579 0 0
Режим неполного рабочего времени: как его установить?
Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...
20.06.2019 20558 0 3
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...
20.06.2019 26970 0 0
Какие льготы должны предоставляться донорам
О своем намерении стать донором, работник должен предупредить руководство письменным заявлением. Такое заявление необходимо подать не позднее чем за три дня до процедуры. Также в заявлении следует указать дополнительный день отдыха, который принадлежит работнику (ч. 2 ст. 9 Закона № 239/95-ВР от 23....
20.06.2019 4179 0 0