Предоставление дополнительного отпуска за особый характер работы

Как уйти в отпуск в 2019 Право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда имеют отдельные категории работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях...

Редакция

07.10.2019 922 0 1

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (30.09-04.10.2019)

Изменения в законодательстве 30 сентября по 04 октября 2019 года Важные разъяснения госорганов на 04 октября 2019 года Об изъятии из обращения монет мелких номиналов Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти С 10 октября новые счета для уплаты НДС, акцизного налога и авансовы...

07.10.2019 332 0 0

Новости законодательства

Штрафы работодателям за нарушение трудового законодательства будут уменьшены

Верховная Рада приняла за основу законопроект №1233 о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины). Согласно проекту Закона вместо наложения штрафа на работодателей, которые фактически допустили ...

04.10.2019 637 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли выплачивать отпускные за месяц до отпуска

Гоструда разъяснила, вправе ли бухгалтер начислить и выплатить отпускные за месяц до отпуска и указала алгоритм действий бухгалтера при указанных обстоятельствах. Трудовое законодательство требует от работодателя соблюдать минимальные сроки выплаты отпускных работнику - не позднее чем за 3 дня до н...

04.10.2019 1636 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Анализ движения медицинского персонала в целях оптимизации использования трудовых ресурсов

Эффективная деятельность заведения здравоохранения, уровень и качество предоставленной им медицинской помощи непосредственно зависят от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Поэтому одной из задач руководителя медицинского предприятия должен быть анализ ресурсного потенциала в целя...

03.10.2019 1513 0 1

Зарплата и кадры

Перевод на легкий труд по состоянию здоровья

Акценты этой статьи: в каких случаях нужно переводить сотрудника на более легкую работу; как правильно оформить такой перевод; что делать работодателю, если сотрудник отказался от перевода. Общая информация В ст. 170 КЗоТ указано, если работник по состоянию здоровья (в соответствии с медицинс...

03.10.2019 2329 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Социальные отпуска: кто имеет право и условия выплаты денежной компенсации за неиспользование

Право на отпуск, а следовательно, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у фи...

02.10.2019 4453 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление временных работников, направленных из центра занятости

Работник принят на временные или общественные работы по направлению центра занятости. Сообщать Государственную фискальную службу? Или заносить запись в трудовую книжку? Начисляется денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Правила направления зарегистрированных в центре...

01.10.2019 6053 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начислять ли ЕСВ при выплате аванса

ЕСВ начисляется физическим лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натур...

01.10.2019 454 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...

01.10.2019 2001 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда

Ст. 103 КЗоТ предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения. Ст. 103 КЗоТ применяется к отношениям, возникающим в связи с введением новых и и...

27.09.2019 402 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях заключаются срочные договоры

Срочные трудовые договоры обязательно заключаются при приеме на работу: на период временного отсутствия работника, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; на период прохождения работником военной или альтернативной службы; на период пребывания ра...

26.09.2019 417 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель самостоятельно выбирать банк для выплаты зарплаты

Согласно ст. 25 Закона «Об оплате труда» запрещено любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей зарплатой. Из этого следует, что счет и банковское учреждение указывает работник, а не работодатель, поскольку именно работник является владельцем счета в банковском учре...

26.09.2019 286 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда следует составлять временные акты при несчастном случае?

Несчастный случай на предприятии: правовые аспекты Несчастный случай на производстве: расследование по новому порядку Пунктом 37 Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04....

26.09.2019 2153 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем

Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...

26.09.2019 7629 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учредитель выполняет функции директора: нужно ли ему выплачивать зарплату

На предприятии учредитель выполняет функции директора. Правомерно ли это? Каким образом оформить такие отношения – как трудовые или корпоративные? Нужно ли выплачивать заработную плату учредителю-директору? Собственник имеет право быть директором Напомним, что согласно ч. 2 ст. 65 Хозяйствен...

25.09.2019 25905 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может человек с инвалидностью работать на нескольких предприятиях одновременно по основному месту работы?

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Граждане Украины реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреж...

23.09.2019 346 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику и исчисление средней зарплаты

Статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в случае освобождения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. В случае перевода работника на работу на друго...

23.09.2019 251 0 0

Новости законодательства

Кто будет контролировать трудовую сферу вместо Минсоцполитики

Кабинет Министров Украины на своем заседании в среду одобрил законопроект, наделяющий Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства на формирование государственной политики в сфере труда, в том числе по занятости населения, профессиональном обучении и профессиональном развитии рабо...

23.09.2019 1394 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принимаем на работу работника по совместительству

Для работника-совместителя, освобождается от основной работы, работа по совместительству может стать основным местом работы. Поскольку работа по совместительству выполняется на основании трудового договора, то с работником по его заявлению такой договор расторгается и заключается новый - о работе на...

23.09.2019 1663 0 0

Page №111 | Трудовые отношения