Тема:
Необходимые шаги для оформления наемного работника
ГУ ГФС в Черниговской области обращает внимание работодателей о важности официального трудоустройства работников. В противном случае, лицо лишается: социального страхования; выплат в связи с временной нетрудоспособностью; помощи в случае наступления несчастного случая во время производственного проц...
Редакция
30.05.2019 269 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: алгоритм расчета
Как уйти в отпуск в 2019 Работник принят на работу 01.09.17 г. С 15.08.18 по 08.09.18 г. (24 календарных дня, далее – к. дн.) он был в ежегодном отпуске. 31.05.19 г. работник уволен. Как правильно рассчитать компенсацию за не использованные дни отпуска? Как исчислять средний заработок в данной...
30.05.2019 1997 0 2
Денежная компенсация за неиспользованные отпуска
Как уйти в отпуск в 2019 В соответствии со ст. 83 Кодекса законов о труде Украины в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидн...
30.05.2019 621 0 0
Получение травмы вне работы: что оформляет работодатель
Когда нужно составлять акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с выполнением трудовых обязанностей. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.02.2019 р. № 113/0/247-19 Управління нагляду за д...
29.05.2019 2293 0 1
Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время
Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...
29.05.2019 270 0 0
Внутренний аудит предоставленных отпусков
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая) Как уйти в отпуск в 2019 Из этой консультации вы узнаете, как действовать во время проведения внутреннего аудита отпусков, предоставленных работникам бюджетного учреждения, и на какие проблемные вопросы следует обратить внимание. ...
29.05.2019 721 0 0
Оплата труда за ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса (приказ Минтруда от 10.10.1997 г. №7). В случае необходимости эта категория работников выполняет работу ...
28.05.2019 2503 0 1
Когда на предприятии необходимо создавать службу охраны труда
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние ...
28.05.2019 440 0 1
Перенос ежегодного отпуска
Как уйти в отпуск в 2019 Калькулятор отпускных Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска. несвоевременной выплаты собственником и...
28.05.2019 446 0 0
Заработная плата за время командировки
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии д...
28.05.2019 640 0 0
Листок нетрудоспособности представлен после увольнения работника: принимать ли его
Бывший работник предприятия, уволившийся по собственному желанию, представил листок нетрудоспособности с опозданием, но за тот период, когда он еще работал. Имеет ли право бухгалтерия принимать такой больничный? Напомним, что право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в с...
27.05.2019 909 0 1
Какие виды выплат учитываются к минимальной гарантии из зарплаты
Как определено в ст. 1 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), заработная плата – это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. В соотв...
27.05.2019 251 0 0
Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
Работа в праздничные и нерабочие дни при суммированном учете рабочего времени оплачивается в двойном размере в соответствии со статьей 107 КЗоТ Украины: 1) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; 2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часов...
27.05.2019 223 0 0
Инспекционное посещение на основании анонимного обращения: судебная практика
По результатам инспекционного посещения органом Гоструда в адрес физлица-предпринимателя (далее – предприниматель) вынесено постановление о наложении штрафа в размере 372 300 грн. (100 МЗП в 2018 году) за недопуск к проведению проверки по вопросам выявления фактического допуска работников к ра...
27.05.2019 489 0 2
Обязан ли ФЛП составлять штатное расписание?
Трудовое законодательство не требует от предпринимателя иметь штатное расписание. ФЛП должен оформлять локальные акты, заключать трудовые договоры в письменной форме, вести трудовые книжки работников и может вести книгу регистрации локальных актов, разрабатывать правила внутреннего трудового распор...
27.05.2019 607 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (20-24.05.2019)
Изменения в законодательстве с 20 по 24 мая 2019 года Важные разъяснения госорганов на 24 мая 2019 года Лицензия на горючее: сколько стоит и какие штрафы при ее отсутствии С 1 июля 2019 года изменяются социальные стандарты Выплаты выходного пособия при увольнении Товарно-транспортные накладные....
27.05.2019 134 0 0
«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки
Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...
24.05.2019 900 0 2
Работа сезонных работников: об условиях заключения трудовых договоров
Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником, занятым на сезонных работах регламентирует статья 7 Кодекса законов о труде Украины - «Особенности регулирования труда некоторых категорий работников», а также Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда рабоч...
24.05.2019 135 0 0
Работники проживают на базе отдыха работодателя: уплачивать ли турсбор
Проживание работников предприятия, состоящих в трудовых отношениях с предприятием, на базе отдыха по условиям коллективного договора, принадлежит (учитывается на балансе) предприятия, не относится к услугам по временному проживанию, поэтому не является основанием для взимания туристического сбора, а...
24.05.2019 204 0 1
Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты
Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»). Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередно...
24.05.2019 3075 0 0