Тема:
Когда отпуск должен быть перенесен или продлен: Гоструда
Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска. несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работ...
Редакция
31.07.2019 273 0 0
Учитывать ли вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты для оплаты времени отпуска
Начисление выплат за время ежегодного отпуска осуществляют согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпу...
31.07.2019 618 0 0
Выходные в августе – 2019: когда и сколько будем отдыхать?
Привлекаем сотрудника к работе в выходной день: как оформить Сокращается ли рабочий день перед праздником при неполном рабочем дне/неделе? В соответствии со статьей 73 КЗоТ 24 августа (День независимости Украины) является праздничным и нерабочим днем, а значит на предприятиях, в учреждениях,...
30.07.2019 1021 0 0
В расчетном периоде годовая премия и повышение окладов: как рассчитать отпускные
Как уйти в отпуск в 2019 Единоразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет при исчислении средней зарплаты учитывают, если его начислили в текущем году за предыдущий календарный год (абз. 2 п. 3 Порядка № 100). В таком случае его включают в средний заработок путем добавления к ка...
29.07.2019 1687 0 0
ФЛП: кадровая документация и штатное расписание
Согласно части первой ст. 21 КЗоТ трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему ...
26.07.2019 370 0 0
Выплата аванса/зарплаты: каких сроков придерживаться?
Начисление и выплата зарплаты, что и обычное дело для бухгалтера, однако требует незаурядной внимательности. Ведь ошибка в расчетах и нарушение сроков выплаты угрожают ответственностью не только бухгалтеру, но и руководителю предприятия или учреждения и нарушают права работников. Разберемся со сро...
26.07.2019 1447 0 0
Перенос и разделение отпуска: основные правила
Лето в разгаре, поэтому многие работники наслаждаются отпусками. Однако довольно часто случаются ситуации, когда отпуск нужно разделить на части или вообще перенести его срок. Как это сделать – далее. Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности п...
25.07.2019 562 0 1
Четыре шага легального оформления наемных работников
Что нужно для официального оформления наемного работника: заключить трудовой договор в письменной форме, регистрировать такой договор в центре занятости не требуется; оформить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу; до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по ме...
25.07.2019 507 0 0
Что необходимо знать о правильном оформлении водителя на предприятии
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации расскажем, какие особенности нужно учесть работодателю при оформлении водителя на работу. Порядок оформления водителя на работу Этап 1. Подача заявления о приеме на работу Гражданин, который хочет трудо...
24.07.2019 6344 0 6
Отпуск работникам, вступающим в брак
Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае ...
24.07.2019 16664 0 0
Перерыв для отдыха и питания работников
Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...
24.07.2019 2219 0 0
Медицинский осмотр водителей
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации речь пойдет о правилах, периодичности и особенностях проведения медосмотров водителей транспортных средств (далее – ТС), которые работают на предприятии или у предпринимателя. Виды медосмотров Виды...
23.07.2019 13755 0 0
Прекращение трудовых отношений по срочному договору
Право работника на использование отпуска с последующим увольнением предусмотрено в ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504): «По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть ...
23.07.2019 426 0 0
Работодатель при выплате аванса может сообщить работнику только сумму
При каждой выплате зарплаты работодатель уведомляет работника о размерах оплаты труда, о таких данных, относящихся к периоду, за который проводится оплату труда: общая сумма зарплаты с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; сумма зарплаты, ...
22.07.2019 150 0 0
Порядок и условия дежурства работников
На сегодня трудовое законодательство не дает необходимой информации ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. Во-первых, чередование можно применять в исключительных случаях и только с согласия выборного органа профсоюза. Нельзя привлекать работника к дежурствам чаще од...
22.07.2019 902 0 0
Денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины незаконные – Гоструда
Денежные штрафы как вид наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены КЗоТ. Поэтому применить штрафы для работников в таком случае незаконно. За нарушение трудовой дисциплины к работнику с учетом ст. 147 КЗоТ можно применить только один из таких мер взыскания: выговор; увол...
22.07.2019 400 0 0
Необходимость уведомления о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты
При каждой выплате заработной платы работодатель обязан уведомить работника о размерах оплаты труда. В соответствии со ст. 110 КЗоТ, сообщить необходимо о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;...
19.07.2019 625 0 0
Минсоцполитики обновит списки вредных профессий
Минсоцполитики обнародовало проект постановления КМУ «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 № 461&r...
19.07.2019 441 0 0
Как установить классность водителю
Присвоение и снижение классов водителям автотранспортных средств осуществляются в соответствии с положениями, регламентирующими эти вопросы. Такие положения разрабатывают на предприятиях как приложение к коллективному договору, или их утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным органом. МІ...
19.07.2019 965 0 0
Особенности предоставления отпуска за прошлые годы
Как уйти в отпуск в 2019 На многих предприятиях ежегодно кадровики сталкиваются с ситуацией, когда кто-то из работников не был в отпуске или использовал только его часть. Как можно совершать с отпусками за прошлые годы и оплачивать в случае их использования? В соответствии со ст. 74 КЗоТ Украи...
18.07.2019 20886 8 2