Тема:
Кому нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Статьей 26 КЗоТ запрещено установление испытательного срока беременным женщинам; одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью. Если женщина при приеме на работу не сообщила о беременности, а сообщила об этом во время прохождения испытательного срока, ...
Редакция
21.10.2019 258 0 0
Как отменить представленное в ГНС уведомление о принятии на работу
Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГНС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить и писать заявление на отзыв заявления о принятии на работу отказался. Действия работодателя в такой ситуации? Частью третьей ст. 24 КЗоТ определено, что ра...
18.10.2019 2669 0 1
Кто и когда может получить расчетные средства и больничные за умершего работника?
Согласно ст. 1220 Гражданского кодекса (далее – ГК) наследство открывается вследствие смерти лица или объявления его умершим. Временем открытия наследства является день смерти лица или день, с которого оно объявляется умершим. Для принятия наследства устанавливается срок шесть месяцев, который...
16.10.2019 569 0 0
Повышение оклада в середине месяца: как рассчитать среднюю зарплату?
Отчетность по зарплате: шпаргалка для бухгалтера Минсоцполитики в письме от 06.09.19 г. № 1076/0/204-19 акцентирует внимание работодателей на вопросе повышения окладов. И напоминает, что нормами действующего законодательства не установлено, что повышать оклады можно исключительно с первого числа. Зн...
11.10.2019 1931 0 0
Медицинский персонал: особенности подбора в Украине
Приоритетной задачей медицинского учреждения является предоставление качественной медицинской услуги, что прежде всего зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности их использования, времени, которое будет потрачено на лечение пациента. Правильное планирование потребности...
10.10.2019 10492 0 1
Оплата по ГПД ниже минимальной зарплаты: как рассчитать ЕСВ?
Налогообложение хозяйственных операций: практические ситуации Оплата по гражданско-правовому договору Физлицо выполняло на предприятии работы на основании договора подряда, оплата по которому составила 3 900 грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной заработной платы (далее – МЗ...
09.10.2019 768 0 0
«Чернобыльские» выплаты: основания и компенсация
Кто такие «чернобыльцы», какие законодательные акты регламентируют вопросы соцзащиты и других государственных гарантий данных лиц, как получить льготы и компенсации, рассмотрим в этой консультации. Лица, пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы Вопрос определения статуса лиц, ...
09.10.2019 58123 1 1
Где и как регистрируется колдоговор?
Регистрация коллективного договора На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать? В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора. Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а такж...
09.10.2019 8217 0 2
Как заполнить отчет по форме № Д4 при переводе работника?
Налогообложение хозяйственных операций: практические ситуации Перевод работника: форма № Д4 На предприятии работника перевели на другую должность. Как в этом случае заполнить отчет по форме № Д4 (далее – Отчет)? Нужно ли заполнять таблицу 5 Отчета? Напомним, перевод работника может быть...
09.10.2019 1081 0 0
Отмена трудовых книжек: что предлагают в Кабмине
Кабмин начал работать над проектами документов, которые отменят обязательность трудовых книжек. В чем заключается реформа? При найме на работу не нужно будет подавать работодателю свою трудовую книжку, а работодателям не нужно ее проверять или сохранять. Данные о трудовом стаже всех украинцев с 20...
09.10.2019 1083 1 0
Дополнительные отпуска: какие подлежат компенсации, а какие – нет
Законодательство Украины дает возможность работнику самостоятельно распорядиться своими неиспользованный отпуск при увольнении. Работник может потребовать предоставить ему неиспользованный ежегодный (дополнительную и/или основную) оплачиваемый отпуск, а затем освободить его. Тогда датой увольнения б...
08.10.2019 1148 1 0
Как создать на предприятии профсоюз
Основными документами, регламентирующими порядок создания профсоюзов на предприятии, являются Закон № 4572 и Закон № 1045. Профессиональный союз (профсоюз) – добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (труд...
08.10.2019 854 0 0
Предоставление дополнительного отпуска за особый характер работы
Как уйти в отпуск в 2019 Право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда имеют отдельные категории работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях...
07.10.2019 914 0 1
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (30.09-04.10.2019)
Изменения в законодательстве 30 сентября по 04 октября 2019 года Важные разъяснения госорганов на 04 октября 2019 года Об изъятии из обращения монет мелких номиналов Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти С 10 октября новые счета для уплаты НДС, акцизного налога и авансовы...
07.10.2019 330 0 0
Штрафы работодателям за нарушение трудового законодательства будут уменьшены
Верховная Рада приняла за основу законопроект №1233 о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины). Согласно проекту Закона вместо наложения штрафа на работодателей, которые фактически допустили ...
04.10.2019 632 0 0
Можно ли выплачивать отпускные за месяц до отпуска
Гоструда разъяснила, вправе ли бухгалтер начислить и выплатить отпускные за месяц до отпуска и указала алгоритм действий бухгалтера при указанных обстоятельствах. Трудовое законодательство требует от работодателя соблюдать минимальные сроки выплаты отпускных работнику - не позднее чем за 3 дня до н...
04.10.2019 1620 0 0
Анализ движения медицинского персонала в целях оптимизации использования трудовых ресурсов
Эффективная деятельность заведения здравоохранения, уровень и качество предоставленной им медицинской помощи непосредственно зависят от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Поэтому одной из задач руководителя медицинского предприятия должен быть анализ ресурсного потенциала в целя...
03.10.2019 1471 0 1
Перевод на легкий труд по состоянию здоровья
Акценты этой статьи: в каких случаях нужно переводить сотрудника на более легкую работу; как правильно оформить такой перевод; что делать работодателю, если сотрудник отказался от перевода. Общая информация В ст. 170 КЗоТ указано, если работник по состоянию здоровья (в соответствии с медицинс...
03.10.2019 2262 0 0
Социальные отпуска: кто имеет право и условия выплаты денежной компенсации за неиспользование
Право на отпуск, а следовательно, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у фи...
02.10.2019 4424 0 0
Оформление временных работников, направленных из центра занятости
Работник принят на временные или общественные работы по направлению центра занятости. Сообщать Государственную фискальную службу? Или заносить запись в трудовую книжку? Начисляется денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Правила направления зарегистрированных в центре...
01.10.2019 6007 0 0