Необхідність повідомлення про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про розміри оплати праці. Відповідно до ст. 110 КЗпП, повідомити необхідно про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами ви...

Редакція

19.07.2019 629 0 0

Новини законодавства

Мінсоцполітики оновить списки шкідливих професій

Мінсоцполітики оприлюднило проект постанови КМУ «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 461». Ним пропону...

19.07.2019 442 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити класність водієві

Присвоєння і зниження класів водіям автотранспортних засобів здійснюються згідно з положеннями, які регламентують ці питання. Такі положення розробляють на підприємствах як додаток до колективного договору, або їх затверджує роботодавець за погодженням із профспілковим органом. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬН...

19.07.2019 972 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 20918 8 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування єдиного внеску

У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінім...

17.07.2019 240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення фактичної перевірки в частині дотримання законодавства про працю

Фактична перевірка проводиться, зокрема, у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету. Но...

16.07.2019 227 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток

Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...

16.07.2019 605 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.07.2019)

Зміни в законодавстві з 08 по 12 липня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 12 липня 2019 року Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ Трудові відносини: як правильно оформити Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Обмеження щодо ...

15.07.2019 157 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Військову службу до 2016 року не зараховують до страхового стажу

Період військової служби починаючи із 01.01.2016 включають до страхового стажу при призначенні матзабезпечення від Фонду соцстраху. Такий факт констатують у Фонді соцстраху. Страховий стаж обчислюють за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, що містить Держреєстр, а за п...

15.07.2019 273 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів

Пенсіонер, який працює, має право на відпустку без збереження зарплати в обов'язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Також пенсіонер може отримати таку відпустку за згодою з роботодавцем тривалістю не більше 15 календарних днів на рік. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

15.07.2019 2764 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник звільняється: як правильно видати трудову книжку?

Питання пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, виготовленням, постачанням і обліком, регулюються КЗпП, постановою КМУ № 301, Інструкцією №58. Відповідно до п. 4.1 Інструкції №58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в ден...

12.07.2019 511 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування зарплати нерезиденту в іноземній валюті: що з ПДФО?

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону №2473 валютні операції здійснюються без обмежень відповідно до законодавства України, крім випадків, встановлених законами України, що регулюють відносини у сферах забезпечення національної безпеки, запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних з...

12.07.2019 233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як вести табель обліку робочого часу

Доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку, оскільки на законодавчому рівні не затверджено відповідних положень чи роз'яснень з порядку ведення цього кадрового документу. По-перше, табель обліку робочого часу, як правило, ведуть за формою із наказу Держк...

12.07.2019 801 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...

11.07.2019 17782 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Документи, що перевіряються в ході перевірки з питань дотримання оформлення трудових відносин

Згідно з підпунктом 75.1.3 п.75.1 ст. 75 ПКУ перевірка, яка здійснюється контролюючим органом, зокрема, щодо дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) та здійснюється за місцем фактичного провадження платн...

11.07.2019 276 0 1

Ділові новини

Держпраці: відповіді на актуальні питання

Хто має право на тимчасове заступництво (замісництво)? Порядок оформлення та оплати тимчасового заступництва регламентується роз’ясненням Держком¬праці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.65 р. № 30/39 «Про порядок оплати тимчасового заступництва» (далі – Роз’яснен...

10.07.2019 2116 0 0

Зарплата і кадри

Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?

У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...

09.07.2019 2112 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Віддалені співробітники: правила роботи та оплати

Акценти статті: особливості укладення трудового договору з віддаленими співробітниками; оформлення та оплата праці надомних працівників; віддалений співробітник за ЦПД; поїздка до офісу – це відрядження. Нормативні засади віддаленої роботи Незважаючи на те що чинне трудове законодавств...

09.07.2019 1480 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно вести табель обліку використання робочого часу

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах й організаціях регулюється наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». Так, Наказом № 489 затверджено типову форму № 5 «...

09.07.2019 1584 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Винагорода за вислугу років сільгосппрацівникам

29 травня поточного року Мінсоцполітики за № 10 зареєструвало зміни та доповнення до сільськогосподарської галузевої угоди. Зміни торкнулися назви угоди, яку викладено в новій редакції, а також питання нарахування винагороди за вислугу років. Докладніше читайте у нашому матеріалі. Загальні положення...

08.07.2019 1333 0 0

Page №110 | Трудові відносини