Договори

Зразок ТРУДОВИЙ ДОГОВІР м. ___________ __.__.20__ р. № _____ Товариство з обмеженою відповідальністю «НАЗВА» в особі директора ________ПІБ_________, що діє на підставі Статуту (далі - Роботодавець), з одного боку, і громадянин ________ПІБ_________ (далі - Працівник), з др...

Редакція

08.07.2019 3703 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною

Фонд соціального страхування України компенсує застрахованим особам втрачений за період догляду за хворою дитиною або членом сім’ї заробіток, починаючи з першого дня догляду. Розмір допомоги залежить від тривалості страхового стажу і визначається на загальних підставах. Надання допомоги з тим...

08.07.2019 3191 0 0

Ділові новини

Трудові відносини: як правильно оформити

Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Закон України «Про зайнятість населення» визначає працевлаштування як «комплекс правових, економічних та організаційних заходів, що спрямовані на забезпечення реалізації права людини на працю». У широкому сенсі працевлашт...

08.07.2019 2603 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ

Як піти у відпустку у 2019 Звітність по зарплаті: шпаргалка для бухгалтера Нараховують ЄСВ працівнику, якому розраховують відпускні за поточний і майбутній періоди, за кожен період окремо. При цьому сплату ЄСВ здійснюють з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахуванн...

08.07.2019 2012 0 0

Ділові новини

Чи є затверджена форма письмового трудового договору?

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий) Трудовий договір з неповнолітнім Довідник із кадрових питань: огляд наших статей Єдиної форми письмовог...

08.07.2019 1664 0 0

Ділові новини

Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?

Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...

08.07.2019 409 0 0

Зарплата і кадри

Переведення співробітника всередині підприємства: схема дій

На допомогу бухгалтеру.

04.07.2019 880 1 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно нарахувати зарплату за дні відрядження

Згідно з ч. 4 ст. 121 КЗпП робота працівника, направленого у відрядження, оплачується відповідно до умов трудового або колективного договору. При цьому розмір такої оплати не може бути нижчим від середньої заробітної плати. Тобто, для оплати часу відрядження слід знати два показники. Перший –...

04.07.2019 1079 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки виплати відпускних: Мінсоцполітики

Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 14.06.2019 № 920/0/206-19 Щодо строків виплати відпускних Директорат норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України розглянув ...

04.07.2019 1513 0 0

Оплата праці та податки.

Гарантії та компенсації працівникам

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю КЗпП, низкою законів України та підзаконних актів передбачено гарантії та компенсації у сфері трудових правовідносин. Забезпечення їх є одним із основних обов’язків роботодавця. Деякі з найбільш важливих гарантій, які дозволяють працівникам ...

03.07.2019 1202 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

У ст. 9 Закону України «Про відпустки» визначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2)...

02.07.2019 513 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про особливості працевлаштування осіб з інвалідністю

Організація роботи Зазначимо, що інвалід – це особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності. Внаслідок цього держава має обов’язок щодо створення умов для реалізації нею прав нарівні з іншими гр...

01.07.2019 2704 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який порядок встановлення класності водіям?

Порядок підвищення класності водіям регулюється локальним нормативним актом суб’єкта господарювання. Розроблюючи такий акт, можна керуватися Методичними рекомендаціями з питань безпеки автомобільних перевезень, затвердженими наказом Державного департаменту автомобільного транспорту України від...

01.07.2019 11821 0 0

Ділові новини

Працевлаштування особи з інвалідністю: чи треба атестувати робоче місце?

Законодавство не передбачає спеціальної атестації робочого місця, організованого для працівника, якому встановлена інвалідність. Загальним для підприємств, які використовують працю осіб з інвалідністю, є обов'язок створювати для них умови праці. При цьому слід урахувати рекомендації медико-соціально...

25.06.2019 112 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно перевести працівника на іншу посаду

Відповідно до частини першої ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника. Переведення - це таке переміщенн...

25.06.2019 1310 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Виробнича практика на підприємстві

Проходження практики студентами вищих навчальних закладів (далі ВНЗ) можливе із зарахуванням їх на штатні посади та без зарахування. Якщо студенти ВНЗ проходять виробничу практику без зарахування на штатні посади, то трудові відносини між практикантом і підприємством (установою, організацією) не ви...

24.06.2019 278 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення на іншу посаду: правила і документальне оформлення

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП: «Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою п...

24.06.2019 3274 0 0

Зарплата і кадри

Положення про відрядження: корисні поради щодо розроблення

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Так звані госпрозрахункові підприємства ще 2011 року отримали свободу дій щодо відрядження працівників, проте кількість запитань, які виникають у них, не зменшується. Причин тому декілька, але основна з них – не всі спромоглися скористатися надан...

21.06.2019 2683 0 2

Ділові новини

Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням

Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчальног...

21.06.2019 772 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про відпустки не за графіком

Надання відпусток працівникам регламентовано Законом України «Про відпустки» та окремими положеннями Кодексу законів про працю України. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом перви...

20.06.2019 1361 0 0

Page №111 | Трудові відносини