Розірвання трудового договору через невідповідність працівника

Можливість звільнення працівника у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі або займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи передбачено п. 2 ст. 40 КЗпП. Підставою для розірвання т...

Редакція

03.06.2019 227 0 0

Ділові новини

Чи передбачена відповідальність за відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку?

Правила внутрішнього трудового розпорядку – це локальний нормативний акт,який забезпечує правове регулювання трудових відносин на підприємстві, організацію його діяльності, визначає взаємні права та обов’язки адміністрації та працівників. Сфера дії цього документа поширюється на всіх пра...

31.05.2019 567 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як уникнути помилок при оформленні нового працівника

На невеликому підприємстві бухгалтеру часто доводиться виконувати обов'язки кадровика. Відповідно, на плечі бухгалтера лягає оформлення купи кадрової документації. Справа ця дуже складне. Бухгалтер, який не має спеціальної підготовки, ризикує допустити серйозну помилку, яка в подальшому може оберну...

31.05.2019 373 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У відпустці підвищили оклад: чи коригувати відпускні

Як піти у відпустку у 2019 Якщо тарифні ставки і посадові оклади підвищують у розрахунковому періоді чи в періоді, коли за працівником зберігають середній заробіток, зарплату коригують на коефіцієнт підвищення (п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08....

30.05.2019 947 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідні кроки для оформлення найманого працівника

ГУ ДФС у Чернігівській області звертає увагу роботодавців щодо важливості офіційного працевлаштування працівників. В іншому випадку, особа позбавляється: соціального страхування; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого проц...

30.05.2019 272 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення: алгоритм розрахунку

Як піти у відпустку у 2019 Працівника прийнято на роботу 01.09.17 р. З 15.08.18 до 08.09.18 р. (24 календарні дні, далі – к. дн.) він був у щорічній відпустці. 31.05.19 р. працівника звільнено. Як правильно розрахувати компенсацію за не використані дні відпустки? Як обчислювати середній заробі...

30.05.2019 2006 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Грошова компенсація за невикористані відпустки

Як піти у відпустку у 2019 Відповідно до ст. 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дити...

30.05.2019 622 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Отримання травми поза роботою: що оформлює роботодавець

Коли потрібно складати акт за формою НТ (невиробничий травматизм) для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з травмою, не пов'язаною з виконанням трудових обов'язків. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.02.2019 р. № 113/0/247-19 Управління нагляду за діяль...

29.05.2019 2296 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Види робочого часу: неповний і скорочений робочий час

Чинне законодавство України не забороняє встановлювати для працівників в колективному договорі тривалість робочого часу, меншу за класичні 40 годин на тиждень. Більше того, тривалість робочого часу можна зменшити і за трудовим договором. Йдеться про неповний робочий день або неповний робочий тиждень...

29.05.2019 271 0 0

Оплата праці та податки.

Внутрішній аудит наданих відпусток

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Із цієї консультації ви дізнаєтесь, як діяти під час проведення внутрішнього аудиту відпусток, наданих працівникам бюджетної установи, та на які проблемні питання слід звернути увагу. Загальні пол...

29.05.2019 734 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за ненормований робочий день

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...

28.05.2019 2525 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли на підприємстві необхідно створювати службу охорони праці

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на д...

28.05.2019 442 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення щорічної відпустки

Як піти у відпустку у 2019 Калькулятор відпускних Щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки. несвоєчасної виплати власником або упов...

28.05.2019 449 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Заробітна плата за час відрядження

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Акценти статті: як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день; як оформити документи з організації та оплати службових відряджень. Нормативні підстави Гарантії для ...

28.05.2019 643 0 0

Зарплата і кадри

Листок непрацездатності подано після звільнення працівника: чи приймати його

Колишній працівник підприємства, який звільнився за власним бажанням, подав листок непрацездатності із запізненням, але за той період, коли він ще працював. Чи має право бухгалтерія приймати такий лікарняний? Нагадаємо, що право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги зі страхування у зв...

27.05.2019 913 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Які види виплат враховуються до мінімальної гарантії із зарплати

Як визначено в ст. 1 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), заробітна плата – це винагорода, обчислена зазвичай у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 31 З...

27.05.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП України: 1) відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі п...

27.05.2019 226 0 0

Юридичні консультації

Інспекційне відвідування на підставі анонімного звернення: судова практика

За результатами інспекційного відвідування органом Держпраці на адресу фізособи-підприємця (далі – підприємець) винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 372 300 грн. (100 МЗП у 2018 році) за недопущення до проведення перевірки з питань виявлення фактичного допуску працівників до робо...

27.05.2019 491 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис?

Трудове законодавство не вимагає від підприємця мати штатний розпис. ФОП має оформлювати локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі об...

27.05.2019 607 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (20-24.05.2019)

Зміни в законодавстві з 20 по 24 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 24 травня 2019 року Ліцензія на пальне: скільки коштує і які штрафи при її відсутності З 1 липня 2019 року змінюються соціальні стандарти Виплати вихідної допомоги при звільненні Товарно-транспортні накла...

27.05.2019 136 0 0

Page №114 | Трудові відносини