Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения

Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...

T Тимур Алиев

13.03.2019 2332 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Задержка выдачи трудовой книжки

Кадровые документы для «трудовых» проверок Горячие вопросы трудовых правоотношений Работник уволился в связи с выходом на пенсию, но трудовую книжку по последнему месту работы не забрал. Через три года он решил снова трудоустроиться, а для этого понадобилась трудовая книжка. На предыдущ...

12.03.2019 403 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные отличия трудового и гражданско-правового договоров: Гоструда

Горячие вопросы трудовых правоотношений Проверки и посещение инспекторов Гоструда - важные нюансы, острые вопросы Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф? Система оплаты труда: зависимость от соглашения Таблица 5 новой формы № Д4: учитываем ...

12.03.2019 1773 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, заболевшего во время испытания

Горячие вопросы трудовых правоотношений Как установить испытательный срок: то, что важно знать Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника обiйманiй должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течени...

11.03.2019 133 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности охраны труда женщин: Гоструда

Горячие вопросы трудовых правоотношений Охрана труда: основные обязанности работодателя Особые требования к охране труда женщин обеспечивают соответствующие законодательные нормы. Это связано с тем, что женщины имеют определенные физические, физиологические и социальные особенности, которые могут в...

11.03.2019 652 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за время испытательного срока

Предотвращаем санкции Гоструда Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ Украины при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника раб...

07.03.2019 769 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Необходимость заключения контракта с работником

Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке? Когда можно установить 24-часовую рабочую смену Как установить испытательный срок: то, что важно знать Работник реализует право на труд, заключая трудовой договор о работе, в том числе в виде контракта. Контракт отличается от обычно...

05.03.2019 357 0 0

Зарплата и кадры

Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке?

Работнику установлена часовая ставка. Как отразить это в штатном расписании? Или в штатное расписание включаются только должности, по которым установлены оклады? Штатное расписание – это документ, устанавливающий для предприятия, учреждения, организации структуру, штаты и должностные оклады ра...

05.03.2019 1723 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Направление женщин, имеющих детей, в командировку

Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу? Как выплатить суточные на загранкомандировку, чтобы не налететь на штраф? Права, свободы и обязанности человека и гражданина закреплены в Конституции Украины. В соответствии с нормой ч. 2 ст. 51 Конституции Украины - семья, ...

27.02.2019 668 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели уклоняются от расследований несчастных случаев: советы Гоструда

При наступлении несчастного случая на производстве работодатель может уклоняться от организации расследования случая. Как действовать пострадавшему работнику в такой ситуации? В таком случае пострадавший должен сделать следующее. Обратиться к руководителю предприятия с письменным заявлением, в кот...

26.02.2019 184 0 0

Новости законодательства

Законопроект об усилении защиты прав работников

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 10069 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно усиления защиты прав работников при заключении трудового договора и отстранения от работы». Что предлагается? 1. Предусмотреть в КЗоТ обязательность заключения труд...

26.02.2019 1060 0 0

Деловые новости

Охрана труда в сельском хозяйстве: особенности соблюдения

В агропромышленном секторе задействовано значительное количество работник, отрасль остается одной из самых травмоопасных. Поэтому территориальный орган Государственной службы Украины по вопросам труда нацеливает работодателей области на создание здоровых и безопасных условий труда работников. Согл...

21.02.2019 5210 0 0

Деловые новости

Как правильно объявлять о вакансиях

Согласно статье 1 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» дискриминация - это ситуация, при которой лицо и/или группа лиц по их признакам расы, цвета кожи, политическим, религиозным и другим убеждениям, пола, возраста, инвалидности, этническо...

21.02.2019 931 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения зарплаты: предоставляйте правильно

Законом Украины «Об отпусках» предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпусков, предоставляемых работникам на основании субъективного права, то есть в обязательном порядке, и отпусков, предоставляемых по согласованию сторон трудовых отношений, - ...

21.02.2019 607 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Коллективный договор: обязательно ли его заключать

Коллективный договор заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов работников, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм соб...

20.02.2019 9778 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск за работу на компьютере

Бухгалтер работает целый день за компьютером и пользуется дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день продолжительностью семь календарных дней в соответствии с коллективным договором. Имеет ли он право еще на отпуск за работу на компьютере? Отдельным категориям работников, работа которы...

20.02.2019 1625 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Когда можно установить 24-часовую рабочую смену

Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...

19.02.2019 1301 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уведомить о приёме работника на работу: основные акценты

Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 (далее - Постановление № 413). В частности, Постановлением № 413 определено, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприяти...

19.02.2019 258 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нарушили законодательство о труде - ответственности не избежать

Главное управление ГФС в Днепропетровской области информирует, что должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательс...

19.02.2019 127 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисление ЕСВ

Главное управление ГФС в Днепропетровской области доводит до сведения работодателей, в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который пол...

18.02.2019 2832 0 0

Page №126 | Трудовые отношения