Тема:
Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ
Все більше роботодавців вважають за краще неповний робочий час, ніж скорочення штату. Зрозуміло чому, адже скорочення - дуже дорога і складна процедура. Чого не можна сказати про режим неповного робочого часу. Він не передбачає особливих витрат, але для його введення потрібно дотримуватися встановле...
T Тимур Алієв
09.10.2018 6743 1 2
Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС?
Ситуація: співробітник відновлений на роботі за рішенням суду. Підприємство виконало рішення суду – був виданий наказ про відновлення цього співробітника на роботі та внесений відповідний запис до його трудової книжки. У чому питання: чи потрібно подавати повідомлення до органу ДФС про прийня...
09.10.2018 457 0 1
Особливості розрахунку загальної чисельності працівників «спрощенцем»
Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? При розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку — фізичною особою, не враховуються на...
09.10.2018 208 0 0
Утримання зайвих відпусткових
Працівник у нас працює з 01.08.16 р. За весь час роботи він був у відпусці 24 к. дн. + 14 к. дн. і у жовтні —24 к. дн. Виходить, что підприємство не мало права надавати таку велику відпуску. На разі, відпускні виплачені. Працівник звільняється. Як нам вийти з цієї ситуації? Право працівника н...
08.10.2018 664 0 0
Хто найбільш ризикує потрапити під комплексні перевірки?
ДФСУ повідомляє, що боротьба з «тіньовою» зайнятістю та виплатою заробітної плати без оподаткування сьогодні серед пріоритетних напрямів роботи Державної фіскальної служби України. Адже від надходжень до бюджетів за рахунок оподаткування доходів, які отримують громадяни, залежить вчасне ...
08.10.2018 358 0 1
Оформлення на тимчасову роботу
Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...
08.10.2018 2460 0 0
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Згідно із ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями (далі&n...
05.10.2018 2387 0 0
З 2 жовтня у ПФУ можна отримати довідку про страховий стаж
Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного За новим Порядком фінансування страхувальників, затвердженим постановою ФССУ від 19.07.2018 р. № 12, з 1 жовтня виплати за лікарняними листками проводитимуть лише за наявності довідки про підтвердження стажу. Раніше знайти таку довідку в Особистому...
05.10.2018 916 0 0
Як правильно визначити строки виплати зарплати
Оплата праці від А до Я Наше законодавство недосконале, тому нерідко дозволяє перевіряючим трактувати дії бухгалтера як порушення закону (тобто на свою користь). Наприклад, якщо в законі закріплено норму про регулярність виплати зарплати за першу і другу половини місяця, її розмір і строки виплати,...
04.10.2018 1926 0 2
Права інспекторів праці при проведенні інспекційного відвідування
Усе про перевірки трудового законодавства За наявності службового посвідчення інспектори праці безперешкодно, без попереднього повідомлення мають право: 1) під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин за наявності підстав, визначених пунктом&nb...
04.10.2018 514 0 0
Розпорядження про прийом на роботу
Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &nbs...
03.10.2018 690 0 0
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (змінний графік роботи і неповний робочий день)
Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...
03.10.2018 7497 0 0
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий)
Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...
03.10.2018 19718 0 0
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий)
Трудовий договір № __ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. ____________  ...
03.10.2018 3476 0 1
За порушення законодавства про працю передбачені штрафні санкції
Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Усе про перевірки трудового законодавства Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та допов...
03.10.2018 1185 0 0
ТОП-5 нововведень у фінансуванні лікарняних та декретних від ФСС
Новації від Фонду соціального страхування: ще більше контролю за призначенням і витрачанням грошей Фонду Подаємо до ФСС документи на оплату лікарняних листків по-новому Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних 1 жовтня набрали чинності зміни у порядку фінансування Фондом соцстрахування ...
02.10.2018 2640 0 0
Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних
Акценти статті: порядок заповнення та подання заяви-розрахунку для отримання лікарняних від Фонду соціального страхування України (далі – ФСС); порядок інформування ФСС про здійснені виплати застрахованим особам. Із 1 жовтня 2018 року діє нова форма заяви-розрахунку для надання матеріальн...
02.10.2018 3995 0 2
Система оплати праці: залежність від угоди
Бухгалтери запитують: Підприємство форми власності ТОВ, діяльність оптова торгівля, не має колективного договору, тому на підставі внутрішнього положення про оплату праці розробило внутрішню систему оплати праці, склало тарифну сітку. Відповідно до даної сітки формуються оклади в штатному розкладі...
02.10.2018 3167 0 2
Наказ про звільнення доведеться скасувати, якщо працівник надав лікарняний
Деякі нюанси звільнення працівників держорганів Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням? ...
01.10.2018 1629 0 0
Тарифна система - 2019: як утриматися в окладах (ставках) - 2018
Час невблаганно рухається вперед ... Не встигнеш озирнутися, а вже й кінець 2018 року. А за ним новий - 2019-й, який принесе за собою новий закон про Держбюджет з підвищеним розмірами прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати. Адже саме від одного з цих показників відштовхуються роботодавці при ф...
01.10.2018 13640 0 4