Тема:
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців
Як правильно нарахувати компенсацію невикористаної відпустки «багаторазового» суміснику Бухгалтер з дипломом «магістра» чи «спеціаліста»: запис у трудову та звіт з ЄСВ Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати Підприємець-єдинник та його наймані прац...
Редакція
24.10.2018 3561 0 1
Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати
Оформлення на тимчасову роботу На підприємстві працює працівник, направлений з Центру зайнятості - підсобний робітник. Для нього створено тимчасове місце роботи. Він не є штатний працівник. В новому звіті з ЄСВ щодо нього також заповнювати реквізити 12-15 у таблиці 5? Питання працевлаштуванн...
23.10.2018 2281 0 2
Бухгалтер з дипломом «магістра» чи «спеціаліста»: запис у трудову та Звіт з ЄСВ
Як правильно визначити профназву роботи Посада не відповідає Класифікатору професій Нюанси заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ Заповнюємо оновлений Звіт із ЄСВ на прикладі Приймаємо на роботу бухгалтера. У неї диплом спеціаліста. У Класифікаторі професій в одних джерелах вказано код 2411.2 — &laq...
23.10.2018 5370 1 7
Які документи перевіряє ДФС під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства
Запобігаємо санкціям Держпраці Перевірки Держпраці від А до Я З 5 жовтня в Україні згідно розпорядження КМУ № 649-р проводяться комплексні заходи контролюючих органів, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення. У зв’язку з цим у платників податків виникають запитання: Чи мож...
23.10.2018 2761 2 0
Як філії оформляють трудові відносини із працівниками
Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення філіями трудових відносин із працівниками; показати, як правильно перевести співробітника з головного підприємства до філії; розповісти, як оформити відрядження з філії в головн...
22.10.2018 1609 0 1
Працівник йде на пенсію: що слід знати роботодавцю?
Чи має право на пільгову пенсію ренгенлаборант рентгенологічного відділення? Виплата пільгових пенсій та актуарні розрахунки за МСФЗ Як згідно з МСФЗ створити забезпечення витрат на виплату і доставку пільгових пенсій Працівник майже пенсіонер Перш за все роботодавцю потрібно визначити, хто з його ...
22.10.2018 33240 0 0
Чи включає єдинник працюючих за ЦПД до загальної кількості працівників
Єдиний податок для юридичних і фізичних осіб Підприємець-єдинник та його наймані працівники Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів За договорами підряду оплачується не процес праці, а його конкретний (кінцевий) результат, який визначається після закінчення ро...
22.10.2018 200 0 0
Строки розрахунку з працівником при звільнені та відповідальність за затримку виплат
Виплати в разі звільнення Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких...
22.10.2018 42539 3 1
За відсутність підписів працівника про ознайомлення із кадровими документами загрожує штраф
Запобігаємо санкціям Держпраці Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Тимчасова робота – документальне оформлення Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Дніпропетровський окружний адміністративний суд, розглянувши справу щодо по...
22.10.2018 321 0 0
Особливості нарахування зарплати, якщо працівник працює «добу через дві»
Перш ніж перейти до розгляду запитання по суті, радимо докладно ознайомитися зі змістом Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.06 р. № 138 (далі - Методрекомендації № 138), тому що особливості нарахування зарплати п...
19.10.2018 10977 0 1
Після закінчення строку трудового договору роботодавець звільняє співробітника без попереднього повідомлення
Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник відповідача; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У 2012 році позивач був прийнятий на роботу охоронцем у ТОВ за строковим трудовим договором (далі – ТД). Позивач охороняв о...
16.10.2018 1588 0 0
Якщо гарантії в оплаті праці передбачені галузевою угодою, а не законом, то штраф у розмірі 10 МЗП за порушення цих гарантій – не застосовується
Сторони спору Позивач – комунальне підприємство (далі – КП), відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів перевірку на предмет дотримання КП законодавства про працю. За її ре-зультатами був складений акт, на підставі якого винесено постанову про на...
16.10.2018 400 0 0
Скільки коштуватиме неправильна назва посади
Як правильно визначити профназву роботи Які посади вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я – нові чи«старі»? Нюанси заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ Якщо найменування професії і посади не відповідає Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифіка...
16.10.2018 1414 0 0
Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці
Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? У своєму листі від 02.07.18 р. № 1139/0/10...
16.10.2018 10856 1 1
Звіт про роботу в нічний час. Законопроект Мінсоцполітики
Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Облік робочого часу: як оформлювати і вести Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи 9 жовтня 2018 року Мінсоцполітікі оприлюднено проект Закону «Про внесення змін до деяки законодавчо АКТІВ України щод...
11.10.2018 534 0 0
З жовтня роботодавці почали активно реєструвати найманих працівників
Як підприємцю оформити найманого працівника Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Звіт із ЄСВ за найманих працівників: загальні правила складання Звіт із ЄСВ за найманих працівників: учимося заповнювати на прикладах На виконання доручення Уряду щодо перевірок с...
11.10.2018 248 0 0
Договір про повну матеріальну відповідальність
ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м. ____________ "___" ____________ 200_ р. ___________________________________________...
10.10.2018 16567 0 1
Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи
Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...
10.10.2018 521 0 0
Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Облік робочого часу: запитання та відповіді Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи...
10.10.2018 206 0 0
Коли відмова від виконання роботи не порушує трудову дисципліну
Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок &ndash...
10.10.2018 304 0 0