Лікарняні при призначенні і скасуванні інвалідності: що з ЄСВ

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Як забезпечити рівний доступ до держслужби особам з інвалідністю Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Если работник предоставляет работодателю в месяце, когда ему установлена инвалидность, листок ...

Редакція

01.11.2018 316 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Як донарахування відобразити у звіті з ЄСВ

Працівник звільнився 04.06.18 р., але у місяці звільнення йому «не було нараховано до МЗП» за два робочі дні. Як зараз це донарахування відобразити у звіті з ЄСВ, зокрема в таблиці 1? Перш ніж перейти до розгляду запитання по суті, не зайвим буде зазначити, що таке «нараховано до ...

01.11.2018 2870 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 448 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Терміни виплати авансу і зарплати працівникам

Оплата праці від А до Я Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплено ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці. Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборн...

01.11.2018 995 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Середня зарплата за два місяця: як враховуються суми премій?

Обчислення середньої зарплати для розрахунку відпусткових У Мінсоцполітики роз'яснили, що у такому разі суми премій враховуються до загального часу, відпрацьованого в розрахунковому періоду, а не по окремим відпрацьованим місяцям. Запитання: Працiвника направлено у вiдрядження в лютому 2017 р. на т...

01.11.2018 354 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення строкового трудового договору з працівниками

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Оформлення на тимчасову роботу Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно ст. 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника; інші випадки, передбачені законодавчими ак...

01.11.2018 1856 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник по цивільно-правовому договору: як рахувати загальну кількість працівників «спрощенцю»

Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати Підприємець-єдинник та його наймані працівники Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної систе...

01.11.2018 371 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати за трудовим договором: що є базою нарахування ЄСВ

Лікарняні та декретні за цивільно-правовими договорами Чи можна безпечно зекономити на ЄСВ за ЦПД Відокремлені підрозділи: сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої застрахованій особі заробіт...

31.10.2018 444 0 0

Робота з приватними підприємцями

Прийняття на роботу фізособою-підприємцем

Кадрові документи для «трудових» перевірок У фізособи-підприємця виникло бажання/необхідність оформити трудові правовідносини з найманими працівниками. Які документи потрібно для цього оформити, до яких органів звернутися та яка процедура оформлення найманих працівників, розповімо в цій ...

31.10.2018 1998 0 3

Зарплата і кадри

Укладання цивільно-правового договору з фізособою

Кадрові документи для «трудових» перевірок Цивільно-правові договори на виконання робіт/надання послуг (далі – ЦПД) укладаються з фізособами досить часто. Такі договори не слід плутати із трудовими, адже якщо податковий орган визнає укладений із фізособою ЦПД трудовим договором, це...

31.10.2018 2750 0 2

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: ініціатива роботодавця

Кадрові документи для «трудових» перевірок За ініціативою роботодавця трудовий договір може бути припинений на підставі ст. 40 та 41 КЗпП. У консультації розглянемо, у яких випадках роботодавець має право достроково розірвати трудові відносини з працівником і як правильно це до...

31.10.2018 1143 0 1

Зарплата і кадри

Переміщення працівників

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розповімо, чи потрібна згода працівників на переміщення, чи вплине це на їх зарплату, чи треба документально це оформляти. Що таке переміщення? Згідно з ч. 2 ст. 32 КЗпП переміщення – це доручення роботи...

31.10.2018 7113 0 1

Зарплата і кадри

Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства

Кадрові документи для «трудових» перевірок На практиці у підприємств часто виникає необхідність перевести працівника на іншу посаду в межах одного підприємства. Як правильно оформити таке переведення залежно від його причини, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Що слід знати про переведе...

31.10.2018 1777 0 1

Зарплата і кадри

Бухгалтер - кадровик - юрист, або розплата за професіоналізм

Ні для кого не секрет, що бухгалтери в нашій країні – це широкопрофільні спеціалісти, які можуть і бухгалтерський облік вести, і приймати та звільняти працівників, і складати протоколи зборів засновників для укладання значних правочинів, і навіть господарські договори укладати. Тому, і приходи...

31.10.2018 9245 0 5

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6802 1 10

Юридичні консультації

Рішення суду: поновлення на роботі

Кадрові документи для «трудових» перевірок При звільненні працівника роботодавці нерідко роблять різні помилки. Якщо звільнення пов'язане з порушенням трудового законодавства, суди поновлюють працівників на роботі. У цьому випадку роботодавець зобов'язаний виконати рішення суду й поновит...

30.10.2018 4904 0 3

Зарплата і кадри

Виправлення помилок у трудовій книжці

Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка – важливий документ для кожного працівника. І якщо в трудовій книжці виявлено помилки, то їх обов'язково потрібно виправити. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. Яким нормативним документом регулюєтьс...

30.10.2018 1746 0 3

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу за трудовим договором

Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення прийняття на роботу – важлива складова кадрової роботи. Є декілька важливих моментів, про які слід пам'ятати при працевлаштуванні працівників. Розглянемо основні правила та нюанси, що стосуються цієї теми. Форма трудов...

30.10.2018 3514 0 3

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу сумісників

Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення трудових правовідносин із сумісниками сьогодні зустрічається практично на кожному підприємстві. І це не дивно, адже бувають ситуації, коли роботодавець попросту не може собі дозволити мати в штаті того або іншого працівника, а виконув...

30.10.2018 1664 1 2

Зарплата і кадри

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом

Кадрові документи для «трудових» перевірок У роботодавця, якому потрібно укласти трудовий договір на певний строк, часто виникає запитання, що це буде – строковий трудовий договір чи контракт. У консультації ми відповімо на це запитання, а також розглянемо нюанси оформлен...

30.10.2018 2952 0 1

Page №127 | Трудові відносини