Мітка: Трудові відносини

Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Згідно з п. 2.6. Інструкції № 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено...

Особі, якій встановили інвалідність або стосовно якої визнано факт втрати професійної працездатності, МСЕК видає довідку та індивідуальну програму реабілітації. Остання є обов'язковою для виконання держорганами, підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями. До того ж працівників, які п...

Чи законно те, що роботодавець вимагає від працівника результат ПЛР-тесту? Деякі роботодавці вимагають від працівників, які повертаються з відпустки чи виходять з «лікарняного», довідку про негативний результат ПЛР-тесту на COVID-19 під загрозою недопуску на роботу та подальшого звільнен...

Що вважається прогулом та як його підтвердити? Згідно з п.4 ст.40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Не може вважатися прогулом: відсутність працівника на ...

Відповідно до статті 46 КЗпП України передбачені причини, за яким роботодавець може відсторонити працівника від роботи: у разі появи його на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; у разі відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчанн...

Регулювання проходження працівником випробувального терміну є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відн...

Фізичні особи-підприємці (ФОП) становлять досить вагому частку серед усіх роботодавців. Втім, не завжди оформлення трудових відносин ФОПа з працівниками відбувається в повній відповідності з вимогами законодавства. На фізичних осіб-підприємців поширюються ті ж нормативно-правові акти, які регулюють...

Чи можна в посадову інструкцію водія вписати додаткові обов'язки о односторонньому порядку за іншою професією? В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівника для професії «Водій автотранспортних засобів» яка значиться за номером 8322, визначений перелік завдань та обов'яз...

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з ...

Під час посилення карантину багато працедавців переводять працівників на роботу в умовах неповного робочого дня або тижня. Таке переведення проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству.  У разі незгоди працівника таке переведення повинно проводитись із дотриманням ви...

Зміни в законодавстві з 09 по 13 листопада 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 13 листопада 2020 року Документи, що набрали чинності з 07 по 13 листопада 2020 року В Україні змінився порядок погашення податкового боргу Індекс інфляції за жовтень 2020 Реєстрація програмного РРО &n...

У випадку, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов'язково надають відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною 6-річного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП та п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Відмо...