Тема:
5 вопросов о новом Уведомлении о приеме на работу
Обновленная форма Уведомления о приеме на работу работников (далее – Уведомление) и порядок его заполнения и представления изменились с 5 января 2022 года. Что стоит знать каждому работодателю о новом Уведомлении, а главное – нужно ли его подавать в случае заключения гражданско-правового...
E Елена Афонина
08.02.2022 323 0 2
Выплаты умершему работнику в вопросах и ответах
Баланс-Бюджет № 6 от 7 февраля 2022 года Осуществление выплат работникам по разным статьям – для бухгалтера дело буднично. Однако иногда приходится это делать, когда работника уже не становится. В такой ситуации возникает множество вопросов относительно увольнения умершего работника, окончате...
04.02.2022 161 0 0
Зарплата и кадры: что нужно знать в 2022 году
Марафон-2022: бухгалтерский новогодний экспресс В работе любого предприятия решающую роль играет «человеческий фактор». Именно от квалификации, опыта и человеческих качеств зависит процветание и прибыль компании. Поэтому задача каждого руководителя – сделать работу подчиненных комф...
02.02.2022 1304 0 5
Осуществление выплат работникам по разным статьям – для бухгалтера дело буднично. Однако иногда приходится это делать, когда работника уже не становится. В такой ситуации возникает множество вопросов относительно увольнения умершего работника, окончательного расчета причитающихся ему сумм, вып...
01.02.2022 343 0 0
Как правильно оформить работника
Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. ...
31.01.2022 40 0 0
Документы работодателя, которые нужно согласовывать с профсоюзом
Баланс-Бюджет № 5 от 31 января 2022 года Ситуация: работнику вынесен выговор за систематическое нарушение Правил трудового распорядка учреждения и, как следствие, отменена премия. Работник обжаловал этот факт в Гоструда, который во время проверки учреждения выявил, что Правила трудового распорядка ...
28.01.2022 59 0 0
Работодатель снабдил работников визитками. Возникает ли объект налогообложения НДФЛ?
Визитные карточки, изготовленные для работников, на которых указаны, в частности, логотип, реквизиты предприятия и личные данные конкретного работника, являются дополнительным благом, полученным налогоплательщиком от работодателя и их стоимость включается в общий налогооблагаемый месячный доход, с к...
27.01.2022 26 0 0
Прием на работу на сотрудника: разъясняет Гоструда
Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. Когда нужно заключа...
27.01.2022 352 0 2
Вопросы/ответы: электронные больничные
Е-больничный не отображается в кабинете страхователя. Что делать? ШАГ 1 Проверить, создан ли листок нетрудоспособности Это может сделать застрахованное лицо, зарегистрированное в личном кабинете на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Авторизация застрахованного лица в личном к...
26.01.2022 47 0 0
Как правильно оформить работника: напоминание от Гоструда
26.01.2022 15 0 0
Об отстранении от работы работников учебных заведений: ответ МОЗ
Министерство здравоохранения Украины на исполнение поручения Премьер-министра Украины к обращению народного депутата Украины проработало обращение Профсоюза работников образования и науки Украины о необходимости урегулирования проблемы, связанной с отстранением от работы работников учреждений и...
26.01.2022 2 0 0
Когда медосмотр работников обязателен, а когда можно без него
При принятии на работу или в процессе трудовой деятельности работник должен проходить медицинский осмотр. Однако не все категории работников обязаны проходить обязательные медицинские обследования. В некоторых случаях данные обследования должны быть организованы работодателями за свой счет. Понятие...
25.01.2022 624 0 0
Право на ежегодный основной отпуск
Право каждого работника на отпуск гарантируется законодательством Украины. В частности, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому догов...
25.01.2022 19 0 0
Медосмотр работников: право или обязанность
25.01.2022 72 0 0
Что нужно знать работодателю для создания безопасных и здоровых условий труда
Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Что такое «условия труда»? Все, что влияет на здоровье и работоспособн...
24.01.2022 66 0 0
Как подать Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта?
Уведомление о принятии работника на работу или заключение гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом и/или резидентом Дия Сити до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнени...
24.01.2022 56 0 0
Как создать безопасные и здоровые условия труда
24.01.2022 9 0 0
Ситуация: работнику вынесен выговор за систематическое нарушение Правил трудового распорядка учреждения и, как следствие, отменена премия. Работник обжаловал этот факт в Гоструда, который во время проверки учреждения выявил, что Правила трудового распорядка не согласованы с профсоюзом учреждения, чт...
24.01.2022 298 0 0
Баланс-Агро № 4 от 24 января 2022 года
Содержание номера Обзор законодательства Читать НДФЛ и ВС в случае продажи сельхозземли теперь не уплачиваются .....с. 3 Читать Для юрлиц – единщиков четвертой группы порядок применения РРО/ПРРО не изменился .....с. 3 Читать Начиная с отчетности за январь приложение 8 к декларации по Н...
21.01.2022 261 0 0
Аттестация рабочих мест: основания и порядок проведения
Баланс-Бюджет № 4 от 24 января 2022 года Сохранение жизни и здоровья работников входит в обязанности работодателя. Одним из способов не допустить нарушений трудового законодательства в этой сфере, которые могут привести к непредвиденным последствиям (болезням, увечьям, смерти), является аттестация ...
21.01.2022 79 0 0