Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: Держпраці
Строки ознайомлення працівника з колдоговором
Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за тр...
Роз’яснення
15.07.2026
Працівник тимчасово відсутній: чи можна укласти строковий трудовий договір
Держпраці у Кіровоградської області спільно з представниками Державної податкової служби надали роз’яснення щодо принципу укладання строкових трудових договорів.
Більше за темою:
Чи потрібен наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим?
Правомірність продовження дії строково...
Роз’яснення
15.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026
З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри
Міноборони скасувало критерії важливості підприємств
Через сумісникі...
Головне
14.07.2026
Чи надається додаткова відпустка на дитину вчительці – одинокій матері
Термін «одинока матір» на законодавчому рівні не має чіткого визначення, тому це поняття трактується на практиці на основі роз’яснень Верховного Суду й застосовується тільки для надання пільг і гарантій, установлених трудовим законодавством щодо відпусток.
Більше за темою:
Додатко...
Роз’яснення
13.07.2026
Призупинення трудового договору: що буде після 90 днів
Призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї зі сторін може тривати сукупно не більше 90 календарних днів протягом дії воєнного стану. Що робити після закінчення строку?
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору
Чи можна в пері...
Роз’яснення
09.07.2026
Матеріальна відповідальність працівника: коли роботодавець може стягнути завдану шкоду
Матеріальна відповідальність працівника не настає автоматично лише через факт заподіяння збитків підприємству. Законодавство встановлює чіткі умови, за яких роботодавець може вимагати компенсацію, а також визначає межі такої відповідальності.
Більше за темою:
Інвентаризація без матеріально ві...
Роз’яснення
03.07.2026
Чи надається щорічна відпустка за період призупинення дії трудового договору
Чи має право працівник на щорічну відпустку за період призупинення дії трудового договору? Відповідь див. далі.
Більше за темою:
Державна підтримка роботодавців під час простою чи призупинення дії трудового договору
Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026?
Чи має право праці...
Роз’яснення
03.07.2026
Оформлення щорічної відпустки без помилок: що потрібно врахувати кадровику
Оформлення щорічної відпустки не обмежується виданням наказу. Роботодавцю необхідно дотриматися визначеної законодавством процедури, адже порушення окремих її етапів може стати підставою для трудового спору або претензій під час перевірок.
Більше за темою:
Чи можна надати відпустку на дітей н...
Роз’яснення
03.07.2026
Яке обладнання АЗС підпадає під дію техрегламенту
Яке обладнання автозаправних станцій підпадає під дію Технічного регламенту обладнання та захисних систем, призначених для застосування в потенційно вибухонебезпечному середовищі?
Більше за темою:
Організація та проведення заходів для груп рівних у медичному КНП
Як відкрити аптеку
Основною метою Т...
Роз’яснення
01.07.2026
Неповний робочий час для матері неповнолітньої дитини
Чи має право працівниця, яка виховує 10-річну дитину, на неповний робочий час?
Більше за темою:
Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час
Неповний та скорочений робочий час: відмінності, установлення та оформлення
Відповідно до ст. 56 КЗпП на прохання праців...
Роз’яснення
30.06.2026
Як убезпечити працівників від перегрівання у спеку
Зібрали в серії інформаційних карток основні ризики та практичні рекомендації для безпечної роботи за високої температури.
Більше за темою:
Чи можна проводити інструктаж з охорони праці дистанційно?
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Чи можна уклас...
Важливо
29.06.2026
Яка відповідальність передбачена за безпідставне звернення про порушення суб’єктом господарювання законодавства
Кожен громадянин має право повідомити про порушення його прав або вимог законодавства підприємцем чи підприємством. Це є підставою для проведення позапланової перевірки органами контролю. Однак закон захищає бізнес від недобросовісних або вигаданих звинувачень.
Більше за темою:
Проверки субъе...
Роз’яснення
26.06.2026
Наказ чи повідомлення про прийняття на роботу: що є першочерговим
У Держпраці нагадали про алгоритм подачі документів про прийняття на роботу працівника.
Більше за темою:
Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Відповідно до вимог постанови КМУ від 17.06...
Роз’яснення
25.06.2026
Які види відпусток за свій рахунок можна оформити працівникам
Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема, умови оформлення, тривалість і...
25.06.2026
Відпустка при народженні дитини: чи мають на неї право бабуся та дідусь
Чи можуть бабуся або дідусь отримати 14 календарних днів одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини?
Більше за темою:
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
Відповідно до ст. 773 КЗпП та ст. 191 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Пр...
Роз’яснення
24.06.2026
Особливості звільнення при відсутності працівника понад чотири місяці
Працівник зник на чотири місяці. Чи можна його звільнити та як це зробити?
Більше за темою:
Звільнення працівника, який хворіє більш як чотири місяці поспіль
Звільнення працівника через його відсутність на роботі понад чотири місяці
Роботодавець має право припинити трудовий договір, якщо працівник...
Роз’яснення
24.06.2026
Коли Держпраці може перевіряти введення ліфтів в експлуатацію
Участь у роботі комісії представника Держпраці при введенні ліфтів в експлуатацію не передбачено, крім випадків у разі звернення органу державного архітектурно-будівельного контролю.
Більше за темою:
Перевірки Держпраці: порядок проведення в період воєнного стану
Чи мають право органи Держпраці пр...
Роз’яснення
23.06.2026
