Як правильно оформити новоприйнятого працівника?

Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора? Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Правила оформлення працівника на роботу...

Редакція

24.09.2018 1207 0 1

Ділові новини

Які штрафи чекають за порушення трудового законодавства

Інспектор Держпраці може виписати штраф в 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – 37 230 грн – за такі порушення: встановлення окладів нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб; недотримання порядку оплати в нічний час, святкові, неробочі та вихідні дні; недотримання поря...

21.09.2018 454 0 2

Новини законодавства

Пропонується оновити Закон про зайнятість, унести зміни до трудового законодавства

На обговоренні в СПО об’єднань профспілок знаходиться підготовлений Мінсоцполітики законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів. Зокрема, пропонується: 1. Затвердити у новій редакції Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI. Так, передбачається: увести поняття «неф...

29.08.2018 639 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Шпаргалка по штрафам у трудовому законодавстві - 2018

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Запам'ятати головне, щоб уникнути штрафу

29.08.2018 1584 0 2

Новини законодавства

Ще раз про відповідальність за порушення законодавства про працю

Процедура здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами, які використовують найману працю, визначається Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.04.17 р. № 295 (далі – Порядок № 295). Відповідно до п. 27 Порядку № 295 за наявності порушень вимог ...

23.08.2018 290 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках не можна звільняти жінку

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника...

18.06.2018 78 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Спецодяг: оформлення та облік

Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття! Придбання та видача спецодягу: як вести облік Працівник сам придбав спецодяг: як оформити «Малоцінний необоротний» спецодяг у МСФЗ Видача спецодягу не передбачена нор...

29.05.2018 8712 0 4

Господарські операції

Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг

Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: нормативні акти з охорони праці; алгоритм дій з пошуку норм. Нормативні акти Питання охорони праці регулюються нормами КЗпП і Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694). У ст. 19 Закону № 269...

24.05.2018 1311 0 1

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за незабезпечення працівників спецодягом

Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: як можуть покарати роботодавця і його посадових осіб за незабезпечення працівників спецодягом; які органи уповноважені застосовувати санкції за таке порушення. Вимоги закону Роботодавець зобов'язаний безплатно видавати працівникам спецодяг і...

24.05.2018 1176 0 3

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12065 1 10

Новини законодавства

Розроблено критерії, за якими визначається періодичність перевірок трудового законодавства

Оприлюднено проект постанови КМУ «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання в частині дотримання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, гігіє...

24.04.2018 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо строку давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства

Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) передбачено, що посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. &nbs...

13.04.2018 588 0 0

Новини законодавства

Новий Трудовий кодекс: які зміни він принесе працівнику і працедавцю?

Україна давно потребує нового трудового законодавства, що визначає основні принципи правового регулювання трудових відносин, щоб замінити ним старий радянський трудовий кодекс, прийнятий ще у 1971 році. Новий трудовий кодекс народжується довго і болісно – законопроект №1658 (далі – проек...

10.04.2018 2496 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Підсумований облік без змін режиму роботи

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони Акценти статті: які порушення трудового законодавства тягне за собою фактичне застосування на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) без належного оформлення; як оформити підсумований облік...

06.04.2018 1017 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони

Витрати на охорону та охоронні системи Акценти статті: основи організація підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) при повному відпрацюванні норми робочих годин облікового періоду; у яких випадках уводиться підсумований облік на підприємстві. Охоронці – к...

28.03.2018 1076 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Штрафи за кадрові порушення

У 2017 році загальна сума санкцій, яку було накладено на роботодавців за результатами перевірок, склала понад 340 000 000 гривень. У 2018 році за порушення трудового законодавства бізнесу також загрожують чималі штрафи. Якщо плановий контроль проводиться за графіком, опублікованим на офіційному сай...

23.03.2018 16584 0 2

Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...

23.03.2018 3294 0 2

Зарплата і кадри

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства?

Штрафи за порушення трудового законодавства зараз дуже солідні. У зв'язку із цим у підприємства виникло запитання: чи встановлено строк давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства? Ні, строків давності для застосування фінансових санкцій на підставі ч. 2 ст...

23.03.2018 1647 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів

Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...

22.03.2018 3642 0 2

Оплата праці та податки.

Уведення до штату бухгалтера – із дотриманням законодавства

Існування установи без забезпечення в ній достовірного бухобліку є неможливим. Отже, завданням роботодавця, тобто керівника установи, є забезпечення організації такого обліку. За ст. 8 Закону від 16.07.99 р. № 996-ХІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996) ...

15.03.2018 642 0 1

Page №17 | трудове законодавство