Тема:
Имеют ли право ОТГ проверять работодателей на соблюдение норм законодательства о труде?
Как в настоящий момент органам местного самоуправления (далее – ОМС) осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях коммунальной собственности соответствующих территориальных громад? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-отв...
A Александр Носиков
27.04.2021 160 0 0
Работник длительное время на больничном: есть ли основания для увольнения?
Работник находится на больничном уже более трех месяцев. На просьбу руководителя относительно увольнения с работы по собственному желанию или по соглашению сторон он отказывает. Есть ли законные основания для увольнения такого работника? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть п...
27.04.2021 250 0 0
Руководитель грузчиков: может ли такое быть?
В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ли одного из них назначить на должность старшего грузчика как руководителя над всеми другими? Или нужно все-таки их подчинять завхозу? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Кадры В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ...
27.04.2021 162 0 0
Отстранение от работы: основания и последствия
Действующее законодательство предоставляет собственнику или уполномоченному им органу право на отстранение работника (служащего) от работы в связи с невыполнением им взятых на себя обязательств. Эта мера временная и используется до принятия окончательного решения о возможности или невозможности выпо...
27.04.2021 254 0 0
Кто за что отвечает на предприятии
Превентивной мерой предупреждения определенных правонарушений должны быть правильно подготовленные кадровые документы, в которых четко закреплена ответственность работников за те или иные трудовые правонарушения, а также определена степень ответственности. Однако именно этому вопросу в кадровой рабо...
27.04.2021 191 0 0
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)
В последнее время актуальной задачей бухгалтеров Украины является составление и представление объединенной отчетности. Но, чтобы информация в отчете была правдива, при начислении и выплате доходов работникам следует правильно идентифицировать выплаты, начислить ЕСВ, и именно в этот момент возникает ...
27.04.2021 203 0 1
Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск?
Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск продолжительностью 25 дней согласно постановлению КМУ №1290 от 17.11.97 г., так как должность относится к разделу «Специалисты» в соответствии со Справочником квалификац...
26.04.2021 54 0 0
ТОП 5 вопросов по защите трудовых прав в условиях карантина
Всемирная организация здравоохранения заявляет, что нынешняя ситуация является беспрецедентной. На сегодняшний день каждая сфера общественной жизни испытала влияние коронавирусной пандемии. Она угрожает жизни людей и поднимает множество вопросов, касающихся не только борьбы с эпидемией в узком смысл...
23.04.2021 128 0 0
Оформление колдоговоров в условиях изменения терустройства
Баланс-Бюджет № 16 от 26 апреля 2021 года Коллективный договор – один из самых важных документов, которым регулируются социально-трудовые отношения в учреждении. Именно колдоговором определяются условия оплаты труда и премирования, трудовой распорядок, порядок предоставления отпуска и т. п. Н...
23.04.2021 74 0 0
Расчет отпускных работника с неполной рабочей неделей
Работнику учреждения в марте 2021 года предоставлен ежегодный основной отпуск. С 01.04.2020 г. по 31.05.2020 г. По инициативе работодателя в учреждении введен режим неполной рабочей недели: понедельник, среда, пятница (по 8:00 ежедневно). Учреждение работает по пятидневка (выходные - суббота и воскр...
21.04.2021 78 0 0
Оцифровка периодов трудовой деятельности. Нужно ли предоставлять документы об образовании?
В стаж засчитывается обучение на дневной форме только до 1 января 2004 года. Такие периоды подтверждаются дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками, выданными на основании архивных данных. После 1 января 2004 года в страховой стаж засчитываются периоды обучения только при ...
20.04.2021 103 0 0
Коллективный договор – один из самых важных документов, которым регулируются социально-трудовые отношения в учреждении. Именно колдоговором определяются условия оплаты труда и премирования, трудовой распорядок, порядок предоставления отпуска и т. п. Ныне в условиях реформы административно-терр...
20.04.2021 171 0 0
Когда увольнение будет законным
Согласно п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, могут быть разорваны работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том числ...
19.04.2021 55 0 0
Организация медицинского осмотра работников в 2021 году
В соответствии с требованиями Порядка № 246 продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам в 2021 году. Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными услови...
16.04.2021 73 0 0
Разработана форма сообщения о возможной остановке (сокращение) производства
Минэкономики представило проект приказа «Об утверждении формы уведомления о возможной остановке (сокращение) производства». Напомним, что для получения помощи по частичной безработице работодатель обязан сообщать центр занятости о возможной остановке (сокращение) производства по месту е...
16.04.2021 40 0 0
Трудоустройство без отметки об увольнении: возможно ли?
Баланс-Бюджет № 15 от 19 апреля 2021 года Кадры Иногда бывает, что работник, имея на руках трудовую книжку, юридически не прекратил трудовые отношения с прежним работодателем. То есть в документе нет соответствующей записи об увольнении. Имеет ли право работодатель трудоустроить работника, если в ...
16.04.2021 86 0 0
Отстранение от работы: оплачивать ли больничные?
Отстранение от работы возможно с разных, не очень приятных причин. Что делать, если в самый неподходящий момент работник заболел? Подлежит ли оплате данный листок нетрудоспособности? Следовательно, в случае временной утраты трудоспособности в период, когда работник отстранен от исполнения долж...
16.04.2021 93 0 0
Может ли медицинская сестра работать по ГПД?
При проведении контрольного мероприятия в обществе, функционирующегокак стоматологический центр, инспекторы труда выявили факт маскировки трудовых отношений договором гражданско-правового характера. В частности Общество должным образом не оформило труд медицинской сестры. В рамках проверки руководс...
15.04.2021 49 0 0
Ключевые гарантии донорам в сфере труда
С 25.01.2021 года действует новый Закон Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30.09.2020 № 931-IX (далее - Закон № 931). Льготы донорам в сфере труда определяет статья 20 Закона № 931. По прежнему доноры освобождаются от работы в день донации, за это...
15.04.2021 82 0 0
Иногда бывает, что работник, имея на руках трудовую книжку, юридически не прекратил трудовые отношения с прежним работодателем. То есть в документе нет соответствующей записи об увольнении. Имеет ли право работодатель трудоустроить работника, если в его трудовой книжке нет отметки об увольнении? Рас...
13.04.2021 204 0 0