Отстранение от работы: основания и последствия

Действующее законодательство предоставляет собственнику или уполномоченному им органу право на отстранение работника (служащего) от работы в связи с невыполнением им взятых на себя обязательств. Эта мера временная и используется до принятия окончательного решения о возможности или невозможности выпо...

Редакция

28.04.2021 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как оплачивается замена временно отсутствующих учителей

Согласно абз.12 п.64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной Министерством образования Украины от 15.04.1993 №102 (далее - Инструкция), за часы педагогической работы, выполненной сверх установленной нормы, производится дополнительная оплата в соответстви...

28.04.2021 93 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок предоставления дополнительного отпуска участникам боевых действий

Статьей 16-2 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено право участников боевых действий, инвалидов войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжител...

27.04.2021 2692 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Трудовая книжка уволенного работника осталась в кадровой службе предприятия. Действия работодателя

Новый руководитель коммунального учреждения, принимая дела, несколько растерялся: он установил, что трудовая книжка уволенного работника осталась в кадровой службе. Переслать ее по почте, отдать родственникам, или передать через знакомых? Сразу заметим - волнение руководителя небезосновательно. От...

27.04.2021 43 0 0

Юридические вопросы

Имеют ли право ОТГ проверять работодателей на соблюдение норм законодательства о труде?

Как в настоящий момент органам местного самоуправления (далее – ОМС) осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях коммунальной собственности соответствующих территориальных громад? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-отв...

27.04.2021 160 0 0

Юридические вопросы.

Работник длительное время на больничном: есть ли основания для увольнения?

Работник находится на больничном уже более трех месяцев. На просьбу руководителя относительно увольнения с работы по собственному желанию или по соглашению сторон он отказывает. Есть ли законные основания для увольнения такого работника? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть п...

27.04.2021 250 0 0

Кадровый учет.

Руководитель грузчиков: может ли такое быть?

В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ли одного из них назначить на должность старшего грузчика как руководителя над всеми другими? Или нужно все-таки их подчинять завхозу? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Кадры В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ...

27.04.2021 164 0 0

Юридические вопросы.

Отстранение от работы: основания и последствия

27.04.2021 260 0 0

Кадровый учет.

Кто за что отвечает на предприятии

Превентивной мерой предупреждения определенных правонарушений должны быть правильно подготовленные кадровые документы, в которых четко закреплена ответственность работников за те или иные трудовые правонарушения, а также определена степень ответственности. Однако именно этому вопросу в кадровой рабо...

27.04.2021 199 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)

В последнее время актуальной задачей бухгалтеров Украины является составление и представление объединенной отчетности. Но, чтобы информация в отчете была правдива, при начислении и выплате доходов работникам следует правильно идентифицировать выплаты, начислить ЕСВ, и именно в этот момент возникает ...

27.04.2021 203 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск?

Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск продолжительностью 25 дней согласно постановлению КМУ №1290 от 17.11.97 г., так как должность относится к разделу «Специалисты» в соответствии со Справочником квалификац...

26.04.2021 54 0 0

Новости законодательства

ТОП 5 вопросов по защите трудовых прав в условиях карантина

Всемирная организация здравоохранения заявляет, что нынешняя ситуация является беспрецедентной. На сегодняшний день каждая сфера общественной жизни испытала влияние коронавирусной пандемии. Она угрожает жизни людей и поднимает множество вопросов, касающихся не только борьбы с эпидемией в узком смысл...

23.04.2021 129 0 0

Кадры и зарплата

Оформление колдоговоров в условиях изменения терустройства

Баланс-Бюджет № 16 от 26 апреля 2021 года Коллективный договор – один из самых важных документов, которым регулируются социально-трудовые отношения в учреждении. Именно колдоговором определяются условия оплаты труда и премирования, трудовой распорядок, порядок предоставления отпуска и т. п. Н...

23.04.2021 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Расчет отпускных работника с неполной рабочей неделей

Работнику учреждения в марте 2021 года предоставлен ежегодный основной отпуск. С 01.04.2020 г. по 31.05.2020 г. По инициативе работодателя в учреждении введен режим неполной рабочей недели: понедельник, среда, пятница (по 8:00 ежедневно). Учреждение работает по пятидневка (выходные - суббота и воскр...

21.04.2021 80 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оцифровка периодов трудовой деятельности. Нужно ли предоставлять документы об образовании?

В стаж засчитывается обучение на дневной форме только до 1 января 2004 года. Такие периоды подтверждаются дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками, выданными на основании архивных данных. После 1 января 2004 года в страховой стаж засчитываются периоды обучения только при ...

20.04.2021 104 0 0

Оплата труда и налоги

Оформление колдоговоров в условиях изменения терустройства

Коллективный договор – один из самых важных документов, которым регулируются социально-трудовые отношения в учреждении. Именно колдоговором определяются условия оплаты труда и премирования, трудовой распорядок, порядок предоставления отпуска и т. п. Ныне в условиях реформы административно-терр...

20.04.2021 178 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Когда увольнение будет законным

Согласно п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, могут быть разорваны работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том числ...

19.04.2021 56 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Организация медицинского осмотра работников в 2021 году

В соответствии с требованиями Порядка № 246 продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам в 2021 году. Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными услови...

16.04.2021 75 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Разработана форма сообщения о возможной остановке (сокращение) производства

Минэкономики представило проект приказа «Об утверждении формы уведомления о возможной остановке (сокращение) производства». Напомним, что для получения помощи по частичной безработице работодатель обязан сообщать центр занятости о возможной остановке (сокращение) производства по месту е...

16.04.2021 41 0 0

Кадры и зарплата

Трудоустройство без отметки об увольнении: возможно ли?

Баланс-Бюджет № 15 от 19 апреля 2021 года Кадры Иногда бывает, что работник, имея на руках трудовую книжку, юридически не прекратил трудовые отношения с прежним работодателем. То есть в документе нет соответствующей записи об увольнении. Имеет ли право работодатель трудоустроить работника, если в ...

16.04.2021 86 0 0

Page №69 | Трудовые отношения