Тема:
Работодатель не выплатил зарплату: рекомендации Гоструда
Настал день выплаты заработной платы, однако денег вы не получили. Несколько шагов, как решить этот вопрос. Шаг 1 - заявление на имя руководителя о выплате заработной платы; Шаг 2 - заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты заработной платы; Шаг 3 - обращения в комиссию по трудовым спорам ...
Редакция
10.12.2020 26 0 0
Утверждаем новое штатное расписание
Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: кто и как часто должен утверждать штатное расписание и нужно ли это делать ежегодно; какие правила нужно соблюсти, утверждая штатное расписание; какие сведения...
10.12.2020 235 0 0
Из этой статьи вы узнаете: кто и как часто должен утверждать штатное расписание и нужно ли это делать ежегодно; какие правила нужно соблюсти, утверждая штатное расписание; какие сведения должно содержать штатное расписание. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и о...
09.12.2020 1661 0 1
5 нюансов прохождения стажировки
Одной из форм получения или усовершенствования профессиональных навыков является стажировка. Специалисты считают, что в ходе стажировки одновременно реализуется право человека на труд и право на образование. Стажировка без трудового договора возможна в определенных законом случаях. На предприятиях...
07.12.2020 60 0 0
Как правильно оформить нового сотрудника, чтобы избежать штрафов при проверках
Когда нужно заключать трудовой договор. Зачастую работодатели заключают с работниками гражданско-правовые соглашения, а не трудовые. Однако здесь вы не можете сами выбирать варианты. В отношениях работник – работодатель всегда заключается трудовой договор. Гражданско-правовое соглашение о пред...
07.12.2020 150 0 0
Социально-трудовые гарантии для лиц с инвалидностью
1) Льготные условия трудоустройства Для предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Такой норматив составляет 4% среднесписочной численности штатных работников...
07.12.2020 50 0 0
Действия работодателя, когда работник сообщил, что пошел на самоизоляцию
Как действовать в случае, когда работник сообщил администрации по телефону, пошел на самоизоляцию, поскольку находился в контакте с родственником, который заболел COVID-19. Как оформить отсутствие работника? Как оплачивать это время? Что ставить в табеле? Так, вариантов может быть несколько: удален...
03.12.2020 508 0 2
Применение корректировки заработной платы при расчете отпускных
Необходимо ли осуществлять корректировки заработной платы при предоставлении ежегодных отпусков наемным работникам в случае повышения минимальной заработной платы? Исчисление средней заработной платы, в частности для оплаты времени ежегодного отпуска, проводится в соответствии с Порядком исчисления...
03.12.2020 258 0 0
Как сделать запись в трудовой книжке, если свободные страницы закончились
Баланс-Агро № 56 от 7 декабря 2020 года Вопросы – ответы Один из работников предприятия увольняется. При оформлении документов для увольнения мы обнаружили, что раздел трудовой книжки «Сведения о работе» весь заполнен. Как быть в таком случае? Можно ли зачеркнуть название раздела...
02.12.2020 94 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (23.11-27.11.2020)
Изменения в законодательстве с 23 по 27 ноября 2020 года Важные разъяснения госорганов на 27 ноября 2020 года Документы, вступившие в силу с 23 по 27 ноября 2020 года Обзор ИНК, разъясняющих вопросы по НДС Украинцам пересчитают зарплаты из-за нового прожиточного минимума Уполномоченный представ...
30.11.2020 67 0 0
Как работодателю получить разрешение на трудоустройство иностранца?
В Украине работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на основании разрешения, выдаваемого региональной службой занятости. Если работодатель планирует взять на работу гражданина другого государства, ему нужно подать в региональный центр занятости пакет документов....
30.11.2020 74 0 0
Изменение существенных условий труда
Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между тем изменение существенных условий труда является достаточно распространенным основанием для расторжения трудового договора в случа...
30.11.2020 912 0 0
Баланс-Бюджет № 50 от 7 декабря 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между ...
30.11.2020 35 0 0
Законодательство об оплате труда: ноябрь 2020 года
Баланс-Бюджет № 50 от 7 декабря 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Кем принято Реквизиты и статус документа На что обратить внимание Верховная Рада Постановление от 05.11.20...
30.11.2020 33 0 0
О каких изменениях в трудовой книжке и когда стоит сообщать работнику?
Кто может делать исправление записи в случае ошибки? Согласно п. 2.6. Инструкции № 58, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении и тому подобное, исправление выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сдела...
27.11.2020 89 0 0
На основании каких документов работников переводят на более легкую работу: Гоструда
Лицу, которому установили инвалидность или в отношении которого признан факт утраты профессиональной трудоспособности, МСЭК выдает справку и индивидуальную программу реабилитации. Последняя является обязательной для выполнения госорганами, предприятиями (объединениями), учреждениями и организациями....
27.11.2020 18 0 0
Работодатель требует от работника результат ПЦР-теста - законно ли это?
Законно ли то, что работодатель требует от работника результат ПЦР-теста? Некоторые работодатели требуют от сотрудников, которые возвращаются из отпуска или выходят с «больничного», справку об отрицательном результате ПЦР-теста на COVID-19 под угрозой недопуска на работу и последующего у...
26.11.2020 105 0 0
Увольнение за прогул: как правильно оформить
Что считается прогулом и как его подтвердить? Согласно п.4 ст.40 КЗоТ прогул - это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин. Не может считаться прогулом: отсутствие работника н...
25.11.2020 601 0 0
Причины отстранения работника от работы
В соответствии со статьей 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы: в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских ос...
24.11.2020 96 0 0
5 нюансов об испытательном сроке
Регулирование прохождения работником испытательного срока чрезвычайно важное, поскольку от этого зависит дальнейшее развитие трудовых отношений. На работника в период испытания распространяются общие нормы трудового законодательства, в частности и относительно оплаты труда. В то же время прекращение...
23.11.2020 1342 0 1