Тема:
Можно ли брать отпуск «авансом»?
Ежегодный отпуск наперед (основной и дополнительный) в полной продолжительности может предоставляться работнику в первый год работы после непрерывной работы продолжительностью шесть месяцев на предприятии. Исключительными есть только случаи, указанные в части 7 статьи 10 Закона Украины «О...
Редакция
10.06.2020 1604 0 0
Принята форма предупреждения о нарушении в сфере труда
Утверждена форма предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 265 КЗоТ ответственность в форме предупреждения применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются единщиками первой – третьей групп, в случае: факт...
10.06.2020 312 0 1
Оформление возвращения работников к работе после карантина
В условиях возобновления привычного ритма работы работодателям следует позаботиться о том, как возвращать работников к работе (среди прочего, определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени). Автомати...
10.06.2020 343 0 1
Руководители терорганов могут назначаться без согласования с Министром и главой Госадминистрации
Баланс-Бюджет № 25-26 от 15 июня 2020 года Согласно п. 8 Заключительных положений Закона от 13.04.20 г. № 553-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 553) временно, на период действия карантина, установленного...
10.06.2020 77 0 0
Особенности сезонной работы
Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета...
09.06.2020 65 0 0
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата зараб...
09.06.2020 104 0 0
Согласно п. 8 Заключительных положений Закона от 13.04.20 г. № 553-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 553) временно, на период действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения ...
05.06.2020 58 0 0
Как отозвать работника из карантинного отпуска или с дистанционной работы: Гоструда
Прежде всего нужно определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени. Автоматического выхода работников из «карантинных» отпусков законом не предусмотрено. Кроме случаев, когда работник сраз...
05.06.2020 661 0 0
Отпуск по беременности и родам: можно ли пойти позже общепринятых сроков?
Отпуск по беременности и родам в соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» является социальной оплачиваемым отпуском и основанием для ее предоставления является медицинское заключение (листок нетрудоспособности), который выдается по месту наблюдения за беременной...
04.06.2020 609 0 0
Действия работника, которого не устраивают новые обязанности на работе: Гоструда
Карантинные ограничения для бизнеса повлекли за собой ряд неприятных последствий для работников: от неоплачиваемых отпусков к простоям и увольнениям. Последние часто происходили по «просьбе» работодателя. Некоторые предприятия и учреждения, чтобы не лишать людей заработка, переходили на ...
04.06.2020 195 0 0
Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...
04.06.2020 9684 0 4
Кабмин утвердил законопроект об электронных трудовых книжках
Кабинет министров Украины утвердил проект закона об учете трудовой деятельности в электронной форме. В ближайшее время документ будет вынесен на рассмотрение Верховной Рады Украины. Цель законопроекта - максимально упростить процедуру доступа государственных органов к информации о трудовой деятельн...
04.06.2020 769 0 0
Налоговая реформа: обзор изменений в Налоговый кодекс
Баланс-Агро № 27 от 9 июня 2020 года 16 января текущего года Верховная Рада приняла Закон на основании законопроекта № 1210, которым внесены многочисленные изменения в Налоговый кодекс (далее – НК). 21 мая Закон был подписан Президентом, а вступил в силу с 23 мая. Речь идет о Законе от 16.01....
03.06.2020 139 0 0
Совмещение профессий и должностей
В условиях карантина и кризиса работодатели пытаются оптимизировать расходы на оплату труда работников. Вследствие сокращения персонала, а также отсутствия некоторых работников на работе в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками, в том числе в связи с карантином, их обязанности перераспреде...
03.06.2020 3753 0 9
Когда работодатель вправе отстранить работника от работы?
Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождении) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутре...
02.06.2020 60 0 0
16 января текущего года Верховная Рада приняла Закон на основании законопроекта № 1210, которым внесены многочисленные изменения в Налоговый кодекс (далее – НК). 21 мая Закон был подписан Президентом, а вступил в силу с 23 мая. Речь идет о Законе от 16.01.20 г. № 466-IX «О внесении измен...
02.06.2020 343 0 0
Трудовые правоотношения: особенности трудоустройства несовершеннолетних
Лица, не достигшие восемнадцати лет (несовершеннолетние) в соответствии со ст. 187 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются ль...
01.06.2020 42 0 0
Выплата компенсации при увольнении по дополнительный соцотпуск по совместительству
В соответствии с ч. 2 статьи 21 КЗоТ Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством,...
29.05.2020 390 0 0
Увольнение в карантинные времена: что нужно знать работникам и работодателям
В Украине введен адаптивный карантин. Постепенно работники офисов начинают выходить на работу. Однако карантин не закончился, а кадровые решения, в частности об увольнении работников, принимаются в любое время. Гоструда разъяснила на конкретных примерах, что нужно знать об увольнении работникам и ра...
29.05.2020 1492 0 0
Внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда
Согласно ч. 4 ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. С принятием постановления Кабинета Министров от 01.08.1992 № 442 «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» законодательством Украины урегулированы отнош...
29.05.2020 241 0 0