Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг

З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитися від ведення паперових кадрових документів...

G Галина Гороховська

04.10.2024 126 0 0

Зарплата і кадри

Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність

Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходити медогляди; які наслідки недотримання від...

04.10.2024 113 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань обов’язковий

Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перел...

Роз’яснення

03.10.2024 42 0 1

Військовий облік та бронювання

До якого числа потрібно подавати звіт про заброньованих та чи подавати такий звіт, якщо бронювання здійснювалося через Дію?

Запитання - відповідь Підприємства, установи та організації (далі – підприємство), які виробляють товари, виконують роботи чи надають послуги, необхідні для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань, або які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення ж...

03.10.2024 326 0 0

Роботодавцям

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Баланс-Агро № 41 від 8 жовтня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови ...

02.10.2024 51 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників за угодою сторін

Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗп...

02.10.2024 109 0 0

Військовий облік та бронювання

Чи потрібно щороку видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Згідно з п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу ...

01.10.2024 601 0 1

Військовий облік

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИР» (ТОВ «МИР») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 30.09.2024 Київ № 25/ОД Про визначення потреби в підви...

01.10.2024 326 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника ран...

30.09.2024 68 0 0

Соціальне страхування

Лікарняний для догляду за хворою дитиною: різні види – різна тривалість

Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Відлунав перший дзвоник, і діти пішли до школи. Однак окрім нових знань та емоцій діти в школі нерідко набувають захворювань та травм. І батькам доводиться оформлювати лікарняний на період такого захворювання або відновлення після травми. Оплата листка непр...

30.09.2024 16 0 0

Кадри та зарплата

Невикористані відпустки компенсуються не всі

Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Законодавство забороняє не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також не надавати відпустки протягом робочого року окремим категоріям працівників. Проте часто роботодавці нехтують такою забороною, і працівники можуть в...

30.09.2024 138 0 0

Кадри та зарплата

Попередження про скорочення сумісника

Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Практична ситуація На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його пос...

30.09.2024 43 0 0

Трудові відносини

Попередження про скорочення сумісника

На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його посади, якщо його попередили про скорочення за основною посадою? Ч...

30.09.2024 67 0 0

Оплата праці та податки.

Невикористані відпустки компенсуються не всі

Законодавство забороняє не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також не надавати відпустки протягом робочого року окремим категоріям працівників. Проте часто роботодавці нехтують такою забороною, і працівники можуть втратити право на деякі види відпусток. Про ...

27.09.2024 224 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в жовтні

Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Нагадаємо, що під час воєнного стану святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових віднос...

27.09.2024 209 0 0

Роботодавцям

Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу

Баланс-Агро № 40 від 1 жовтня 2024 року Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, яка відтепер має назву «П...

26.09.2024 199 1 1

Оплата праці та кадри

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні питання п...

26.09.2024 70 0 0

Оплата праці та податки.

Лікарняний для догляду за хворою дитиною: різні види – різна тривалість

Відлунав перший дзвоник, і діти пішли до школи. Однак окрім нових знань та емоцій діти в школі нерідко набувають захворювань та травм. І батькам доводиться оформлювати лікарняний на період такого захворювання або відновлення після травми. Оплата листка непрацездатності (далі – ЛН) для догляду ...

25.09.2024 22 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Гарантії для мобілізованого військовозобов’язаного на роботі за сумісництвом

Чи зобов’язаний роботодавець зберігати місце роботи та посаду за мобілізованим працівником – сумісником? Кадрові питання Чи зобов’язаний роботодавець зберігати місце роботи та посаду за мобілізованим працівником – сумісником? Так, зобов’язаний. Нагадаємо, що сумісн...

25.09.2024 70 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Основні правила роботи за сумісництвом

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і ...

25.09.2024 70 0 0

Page №5 | кадрові питання