Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працедавець
Чи може роботодавець вимагати продовжувати роботу під час повітряної тривоги
Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить не...
Роз’яснення
31.08.2026
Щодо права поновленого на роботі працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз’яснення ФПУ
Час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці, не зараховується. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який ран...
Роз’яснення
31.08.2026
Пропонують унеможливити розірвання строкових трудових договорів для військовослужбовців ЗСУ
У Верховній Раді зареєстровано проєкт закону про внесення змін до КЗпП щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв’язку із закінченням його дії.
Більше за темою:
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
Правомірність...
Нове
31.08.2026
Пропонують розширити перелік працівників, яких заборонено звільняти
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми.
Будьше за темою:
Чи має переважне право на залишення на роботі в разі скорочення шта...
Нове
31.08.2026
У Розрахунку через округлення показники не відповідають підсумковим значенням додатку Д1: що зазначати
Яку суму єдиного внеску необхідно зазначати в рядку 3 розд. І Розрахунку ЮО або Розрахунку ФОП/НПД, якщо за рахунок округлень розраховані показники не відповідають підсумковим значенням додатка Д1 до Розрахунку ЮО або Додатка ФІЗ-Д1 до Розрахунку ФОП/НПД?
Більше за темою:
Об’єднана звітність ...
Роз’яснення
28.08.2026
Призов працівника на військову службу: що зі строками випробування
Чи залишається чинним строк випробування, якщо працівника під час випробувального терміну призвали на військову службу?
Більше за темою:
Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика»
Початок роботи після демобілізації
Перебіг строку випробування у випадку ...
Роз’яснення
27.08.2026
Оцифрування трудових книжок: статуси в кабінеті ПФУ
Пенсійний фонд України продовжує оцифрування паперових трудових книжок. Подати документи для внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб можна самостійно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Більше за темою:
Чи передбачено відповідальність за нео...
Роз’яснення
27.08.2026
Стаж чи продуктивність: кого роботодавець має залишити при скороченні
Питання скорочення штату завжди болюче як для працівників, так і для роботодавців. Особливо гостро постає тема переважного права на залишення на роботі. Чи може тривалий стаж стати вирішальним аргументом, коли підприємство змушене оптимізувати чисельність персоналу?
Більше за темою:
Вихідна допомог...
Роз’яснення
26.08.2026
Працівник з інвалідністю II групи та неповний робочий час: як оформити
Чи можна встановити працівникові – особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою?
Більше за темою:
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
Р...
Роз’яснення
26.08.2026
Алгоритм дій під час тривоги: що має зробити роботодавець
Організація роботи під час воєнного стану не звільняє від обов’язку забезпечувати безпечні умови праці. Також це стосується алгоритму дій працівників під час повітряної тривоги.
Більше за темою:
Акт про оголошення простою у зв’язку із повітряною тривогою
Повітряні тривоги в робочий час...
Роз’яснення
25.08.2026
До 31 серпня бізнеси можуть залучити до 200 тисяч євро на підготовку фахівців
Український бізнес дедалі гостріше стикається з дефіцитом кадрів та невідповідністю навичок кандидатів потребам роботодавців. Один із практичних способів скоротити цей розрив – залучати бізнес безпосередньо до підготовки фахівців та формування навчальних програм.
Більше за темою:
Професійне н...
Події
21.08.2026
Як правильно звільнити працівника, з яким призупинено трудовий договір
З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення?
Більше за темою:
Державна підтримка роботодавців під час п...
Роз’яснення
21.08.2026
Роботодавці на територіях активних бойових дій на час воєнного стану не сплачуватимуть внески за людей з інвалідністю
Уряд звільнив роботодавців на територіях активних бойових дій від сплати внеску на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Тимчасові правила діятимуть протягом воєнного стану та ще три місяці після його завершення.
Більше за темою:
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2...
21.08.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи є в них необхідність
Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку? Детально про це дивіться в цьому матеріалі.
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невиконання працівником обов’язків з...
Роз’яснення
18.08.2026
Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати
Відповідно до ст. 2 КЗпП працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Більше за темою:
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Відповідно до ст. 2 КЗпП прац...
Роз’яснення
17.08.2026
Як придбати готівкову валюту для відрядження працівника за кордон
Яким чином СГ може придбати готівкову іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон?
Більше за темою:
Закордонне відрядження з використанням особистої платіжної картки: видача авансу, складання Звіту та облік
Аванс на закордонне відрядження готівкою: порядок ви...
Роз’яснення
17.08.2026
До 30 вересня продовжено громадське обговорення оновленого Класифікатора професій
За численними проханнями заінтересованих осіб, Національне агентство кваліфікацій (НАК) продовжує строк подання пропозицій та зауважень до проєкту оновленого Класифікатора професій до 30 вересня 2026 року.
Більше за темою:
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Зміни у кл...
Події
17.08.2026
